Постанова № 12283634, 25.06.2010, Оріхівський районний суд Запорізької області

Справа №3-1174

2010 рік

ПОСТАНОВА

Іменем України

« 25 » червня 2010 року м. Оріхів

Суддя Оріхівського районного суду Запорізької області Галчанський С.В., розглянувши матеріали та протокол, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Запорізькій області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, який народився ІНФОРМАЦІЯ_1 в м. Оріхів Запорізької області, директора ТОВ «АФ Павлівське», на посаді з 19.03.2009 року, проживає за адресою: АДРЕСА_1,

ВСТАНОВИВ:

20 травня 2010 року під час проведення перевірки щодо дотримання трудового законодавства в ТОВ «АФ «Павлівське» виявлено: 1. порушення колективного договору, а саме:

1)не виконується п.3.6 щодо запровадження за згодою сторін режиму неповного робочого часу;

2)порушується вимога п.4.8 щодо встановлення доплати за роботу у нічний час від 35% годинної тарифної ставки (посадового окладу), у штатних розписах за 2010 рік ця доплата відсутня;

3)не проведена індексація заробітної плати відповідно до п.4.14 у 2010 році;

4)не виконуються вимоги п.6.1 колдоговору та додатку №5 щодо виплати одноразової матеріальної допомоги на оздоровлення працівників в розмірі 50% посадового окладу (тарифної ставки) одночасно з наданням чергової тарифної відпустки;

5)додатком №5 передбачено виплату заробітної плати проводити 14 та 30 числа кожного місяця, при наданні відпустки виплату всіх належних сум не пізніше, як за три робочих дні до її початку. Дані умови не виконуються;

6)пунктом 5.1 додатку №8 передбачено для працівників, які працюють позмінно, тривалість щоденної роботи, у тому числі час початку та кінця роботи, визначаються графіком змінності, затвердженим роботодавцем підприємства за узгодженням з профкомом. Графіки роботи сторожів за 2010 рік затверджені лише директором товариства без узгодження з профкомом. Даними графіками час початку та кінця роботи сторожів не указано.

2. Затвердженими по товариству штатними розписами від 01.01.2010 р. та 01.04.2010 р. директору товариства ОСОБА_1 та головному бухгалтеру ОСОБА_2 встановлена повна ставка. Згідно з табелями обліку робочого часу за січень-березень 2010 року цими працівниками фактично було відпрацьовано 4-годинний робочий день. Наказ про зміну істотних умов праці, тобто встановлення неповного робочого часу по товариству відсутній, що є порушенням ст.32 КЗпПУ.

3. Перевіркою табелів обліку робочого часу за 2010 рік встановлено порушення ст.53 КЗпПУ, а саме: 06.01.2010 р. тривалість роботи працівників товариства не скорочувалась.

4. В порушення ст.781 КЗпПУ сторожу ОСОБА_3, термін відпустки якого згідно з колективним договором становить 28 календарних днів, надано відпустку з 25.04.2010 р. по 25.05.2010 р., а необхідно було надати по 26.05.2010 р. включно, оскільки у травні не враховуються святкові дні 1,2,9 та 23 травня.

5. Надані для перевірки графіки черговості надання щорічних відпусток працівникам товариства на 2009-2010 роки не погоджено з виборним органом первинної профспілки, чим порушено ч.4 ст.79 КЗпПУ.

6. В порушення ч.5 ст.79 КЗпПУ працівників письмово не попереджено про тарифні відпустки за два тижні до їх початку.

7. Штатним розписом, введеним в дію з 01.04.2010 р. посадовий оклад комірника встановлено у розмірі 910 грн., сторожа 870 грн., слюсаря 3-го розряду 950 грн, чим порушено ст.97 КЗпПУ, оскільки основною діяльністю підприємства є вирощування зернових та технічних культур і, відповідно до Галузевої угоди між Мінагрополітики, галузевими обєднаннями підприємств та Профспілкою працівників агропромислового комплексу України мінімальний гарантований розмір тарифної ставки з 01 січня 2010 року повинен бути не менше: для комірника1007 грн., для сторожа 888 грн., для слюсаря 980 грн.

8. Перевіркою табелю обліку робочого часу за березень 2010 року сторожами ОСОБА_3 та ОСОБА_4 08 березня було відпрацьовано по 12 годин кожним. При цьому доплату за роботу в нічний час їм не проведено, чим порушено ст.108 КЗпПУ. Також при перевірці розрахункової відомості за березень 2010 року встановлено, що оплата за роботу у святковий день ОСОБА_3 та ОСОБА_4 не проведена у подвійному розмірі, чим порушено ст.107 КЗпПУ.

9. В порушення вимог ст.110 КЗпПУ працівників товариства при кожній виплаті заробітної плати не повідомляють про загальну суму заробітної плати з розшифровкою за видами виплат, про розміри і підстави відрахувань та утримань із заробітної плати, про суму заробітної плати, що належить до виплати.

10. Наказом по товариству від 23.04.10 р. №10 надано чергову тарифну відпустку сторожу ОСОБА_3 з 25.04.10 на 28 календарних днів. Перевіркою розрахунку відпускних (наказ №0/К-000006 від 26.04.2010 р.) встановлено, що при обчисленні середньої заробітної плати протягом 12 місяців не коригувалась заробітна плата між періодами підвищення мінімальної заробітної плати, що призвело до зменшення суми нарахування відпускних, чим порушено п.10 Постанови КМУ від 08.02.1995 р. №100 Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати.

11. Згідно з наданими для перевірки відомостей на виплату грошей заробітна плата працівникам товариства виплачується раз на місяць, чим порушено вимоги ч.1 ст.115 КЗпПУ, а саме:

-заробітну плату за січень 2010 року у сумі 2511 грн. виплачено з 04 по 07 лютого 2010 року (відомість на виплату грошей №0-00000001 за січень 2010 року) та у сумі 3541 грн. виплачено з 04 по 07 лютого 2010 року (відомість на виплату грошей №0-00000002 за січень 2010 року);

-заробітну плату за лютий 2010 року у сумі 1000 грн. виплачено з 15 по 18 березня 2010 року (відомість на виплату грошей №0-00000003 за лютий 2010 року), у сумі 1493 грн. виплачено з 15 по 18 березня 2010 року (відомість на виплату грошей №0+00000004 за лютий 2010 року), у сумі 1027 грн. виплачено з 16 по 19 березня 2010 року (відомість на виплату грошей №0-00000005 за лютий 2010 року), у сумі 2093 грн. виплачено з 16 по 19 березня 2010 року (відомість на виплату грошей №0-00000006 за лютий 2010 року). Відпускні ОСОБА_5 у сумі 630 грн. виплачено 15 березня 2010 року (касовий ордер від 15.03.2010 р.);

-заробітну плату за березень 2010 року у сумі 2200 грн. виплачено з 07 по 10 квітня 2010 року (відомість на виплату грошей №0-00000007 за березень 2010 року), у сумі 3725 грн. виплачено з 07 по 10 квітня 2010 року (відомість на виплату грошей №0-00000008 за березень 2010 року), у сумі 1899 грн. виплачено з 07 по 10 квітня 2010 року (відомість на виплату грошей №0-00000009 за березень 2010 року), заробітну плату ОСОБА_6 у сумі 100 грн. виплачено 07 квітня 2010 року (касовий ордер від 07.04.2010 р.).

12. Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки не виплачується за три дні до її початку, що є порушенням ч.3 ст.115 КЗпПУ, так, з 01 лютого 2010 року по 28 лютого 2010 року було надано відпустку на 28 календарних днів сторожу ОСОБА_5, відпускні він отримав 15.03.2010 р. (видатковий касовий ордер від 15.03.2010 р.).

13. В порушення ст.33 ЗУ «Про оплату праці» індексація заробітної плати працівникам товариства у 2010 році не проводилась, так, згідно зі штатним розписом від 01.01.2010 р. сторожам ОСОБА_3, ОСОБА_5, ОСОБА_4 та прибиральниці ОСОБА_7 було встановлено посадові оклади у розмірі 870 грн. і на момент перевірки їхні оклади не змінювалися, а індексація заробітної плати не проводилась.

Відповідальність за адміністративне правопорушення передбачена ст.412 КУпАП.

ДОПИСАТЬ абзац Наявність адміністративного правопорушення, винність ...

При накладенні стягнення враховуються характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь його вини, майновий стан, відсутність обставин, що пом'якшують і обтяжують відповідальність.

На підставі викладеного, куруючись ст.283 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ :

Застосувати до ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу у сумі 850,00 грн. (р/р31117106700211, код платежу 21081100, МФО 813015 в Управлінні Державного казначейства у Оріхівському районі Головного управління Державного казначейства України в Запорізькій області, код ЄДРПОУ 34676974).

Постанова судді може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Апеляційна скарга, протест прокурора подаються до апеляційного суду Запорізької області через місцевий суд, який виніс постанову.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора.

Суддя Оріхівського районного суду

Запорізької області С.В.Галчанський

Постанова набирає законної сили « 06 » липня 2010 року

Строк предявлення її до виконання 3 місяці.