Рішення № 122682035, 25.10.2024, Львівський окружний адміністративний суд

ЛЬВІВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

25 жовтня 2024 рокусправа № 380/9980/24

Львівський окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Грень Н.М. розглянув у порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні) адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області про визнання протиправними дій,

у с т а н о в и в:

ОСОБА_1 звернулася до Львівського окружного адміністративного суду із позовною заявою до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області, у якій просить:

- визнати протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області щодо відмови ОСОБА_1 у перерахунку та виплати пенсії за віком виходячи із заробітної плати за період роботи з 01.07.2000 по 30.06.2012 та з розрахунку коефіцієнта заробітної плати (доходу застрахованої особи 2,95591;

- зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області здійснити ОСОБА_1 з 22.03.2024 перерахунок та виплату пенсії за віком виходячи із заробітної плати за період роботи з 01.07.2000 по 30.06.2012 та з розрахунку коефіцієнта заробітної плати (доходу) застрахованої особи 2,95591.

В обґрунтування позовних вимог позивач зазначив, що з 2012 року перебуває на обліку у Головному управлінні Пенсійного фонду України у Львівській області та отримує пенсію за віком, обчислену відповідно до Закону України від 09.07.2003 р. № 1058-ІV «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» (далі - Закон № 1058). Позивач звернувся до відповідача із заявою, у якій просив перерахувати пенсію, як особі, що продовжила працювати після призначення пенсії за віком із застосуванням показника середньої заробітної плати за 2000-2012 рр., проте відповідач у зазначеному перерахунку відмовив. З огляду на те, що позивачу обчислено пенсію у меншому розмірі у зв`язку із зменшенням індивідуального коефіцієнта та не проведенням перерахунку пенсії він звернувся до суду із цим позовом

Ухвалою від 14.05.2024 провадження у справі відкрито за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні).

На адресу суду від Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області надійшов відзив на позовну заяву (вх. № 39919 від 24.05.2024), у якому проти позову заперечив. В обґрунтування зазначив, що згідно матеріалів електронної пенсійної справи позивача, вбачається, що з 29.05.2012 йому призначено пенсію по інвалідності III групи внаслідок загального захворювання відповідно до Закону № 1058. Після призначення пенсії по інвалідності ОСОБА_1 продовжував працювати, тому розмір пенсії по інвалідності, обчислений із застосуванням середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески за 2014-2016 роки, в розмірі 3764,40 грн. та до 13.11.2018 становив 2472,43 грн. З 13.11.2018 позивача переведено з пенсії по інвалідності на пенсію за віком відповідно до статті 26 Закону № 1058 на підставі поданої ним заяви від 13.11.2018, у зв`язку з переведенням на пенсію за віком із застосуванням середньої заробітної плати (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески, за 2016 та 2017 роки, розмір пенсії збільшився та становив 6236,60 грн. З 13.11.2018 перерахунок пенсії проведено на найбільш вигідних умовах. Просить відмовити у задоволенні позовних вимог.

Суд дослідив матеріали справи, всебічно і повно з`ясував усі фактичні обставини, об`єктивно оцінив докази, які мають юридичне значення для вирішення спору по суті та встановив таке.

ОСОБА_1 перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України у Львівській області (далі Головне управління) та отримував пенсію по інвалідності ІІІ групи внаслідок загального захворювання відповідно до Закону № 1058 з 29.05.2012, в подальшому його було переведено з 13.11.2018 на пенсію по віку призначену згідно Закону 1058.

Розмір пенсії ОСОБА_1 по інвалідності обчислювався з урахуванням страхового стажу 38 років 25 днів, з них 03 роки 03 місяці 25 днів додатковий стаж (коефіцієнт страхового стажу становив 0,41333) та заробітної плати врахованої за період роботи з 01.07.2000 по 30.06.2012 (коефіцієнт заробітку 2,95591) із застосуванням середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески за 2014-2016 роки, в розмірі 3764,40 грн. Отже, розмір пенсії по інвалідності, обчислений відповідно до частини 1 статті 33 Закону № 1058, до 13.11.2018 становив 2472,43 грн.

ОСОБА_1 13.11.2018 звернувся до Головного управління із заявою про здійснення перерахунку пенсії, а саме про здійснення переводу на інший вид пенсії.

З 13.11.2018 Позивача переведено з пенсії по інвалідності на пенсію за віком відповідно до статті 26 Закону № 1058 на підставі поданої ним заяви від 13.11.2018.

Розмір пенсії за віком обчислено з урахуванням страхового стажу 43 роки 08 місяців 19 днів (зарахований по 28.02.2018, коефіцієнт страхового стажу становив 0,41333) та заробітної плати врахованої за період з 01.07.2000 по 28.02.2018 (коефіцієнт заробітку 2,61913).

Оскільки, після призначення пенсії по інвалідності Позивач продовжував працювати, тому при обчисленні пенсії за віком враховано середню заробітну плату (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески за 2016 та 2017 роки, в розмірі 5377,90 грн. (частина 3 статті 45 Закону № 1058). Після проведеного перерахунку у зв`язку з переведенням на пенсію за віком із застосуванням середньої заробітної плати (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески, за 2016 та 2017 роки, розмір пенсії збільшився та становив 6236,60 грн.

Окрім цього, органи Пенсійного фонду щороку з 1 квітня без додаткового звернення особи проводять перерахунок пенсії тим особам, які на 1 березня року, в якому здійснюється перерахунок, набули право на проведення перерахунку, передбаченого абзацами першим третім частини 4 статті 42 Закону № 1058, на найбільш вигідних умовах. Порядок такого перерахунку пенсії встановлюється правлінням Пенсійного фонду за погодженням з центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері соціального захисту населення.

Отже, станом на 01.03.2024 розмір пенсії ОСОБА_1 складав 9961,17 грн.

ОСОБА_1 22.03.2024 звернувся до ГУ ПФУ у Львівській області із заявою, у якій просив здійснити перерахунок та виплату пенсії за віком виходячи із заробітної плати за період роботи з 01.07.2000 по 30.06.2012 та з розрахунку коефіцієнта заробітної плати (доходу) застрахованої особи 2,95591.

Листом від 08.04.2024 №9823-9710/Г-52/8-1300/24 відповідач відмовив у перерахунку, зазначивши, що пенсія позивача розрахована згідно чинного законодавства та відсутні підстави для проведення перерахунку.

Вважаючи такі дії відповідача протиправними та такими, що суперечать чинному законодавству, позивач звернувся з цим позовом до суду.

При вирішенні спору по суті суд керувався таким.

Статтею 19 Конституції України встановлено, що органи державної влади, їх посадові особи повинні діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості й в інших випадках, передбачених законом (стаття 44 Основного Закону).

Принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій, надання соціальних послуг з коштів Пенсійного фонду, що формуються за рахунок страхових внесків роботодавців, бюджетних та інших джерел визначає Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 № 1058- IV (далі Закон № 1058).

Відповідно до частин 1, 2 статті 25 Закону № 1058 коефіцієнт страхового стажу, що застосовується для обчислення розміру пенсії, визначається із заокругленням до п`яти знаків після коми за формулою: Кс= (См х Вс) : (100% х 12), де: Кс - коефіцієнт страхового стажу; См - сума місяців страхового стажу; Вс - визначена відповідно до цього Закону величина оцінки одного року страхового стажу (у відсотках). За період участі в системі загальнообов`язкового державного пенсійного страхування величина оцінки одного року страхового стажу дорівнює 1 %. Коефіцієнт страхового стажу з урахуванням періодів до набрання чинності цим Законом не може перевищувати 0,75, а з урахуванням страхового стажу, передбаченого абзацом десятим частини третьої статті 24 цього Закону, - 0,85.

Згідно з ст. 27 Закону № 1058 розмір пенсії за віком визначається за формулою: П = Зп х Кс, де:

П - розмір пенсії, у гривнях;

Зп - заробітна плата (дохід) застрахованої особи, визначена відповідно до статті 40 цього Закону, з якої обчислюється пенсія, у гривнях;

Кс - коефіцієнт страхового стажу застрахованої особи, визначений відповідно до статті 25 цього Закону.

За бажанням застрахованої особи частина розміру пенсії за віком за період страхового стажу, набутого до дня набрання чинності цим Законом, може бути визначена відповідно до раніше діючого законодавства, а частина розміру пенсії за період страхового стажу, набутого після набрання чинності цим Законом, - відповідно до цього Закону.

При цьому частина розміру пенсії за віком, обчислена за раніше діючим законодавством, не може перевищувати максимальних розмірів пенсій, визначених законом для відповідних категорій пенсіонерів, та не може бути нижчою, ніж розмір трудової пенсії за віком з урахуванням цільової грошової допомоги на прожиття, що діяли на день набрання чинності цим Законом.

Розмір пенсії за віком, обчислений за раніше діючим законодавством, підвищується з дня набрання чинності цим Законом до дня її призначення в порядку, передбаченому частинами першою та другою статті 42 цього Закону.

Максимальний розмір пенсії (з урахуванням надбавок, підвищень, додаткової пенсії, цільової грошової допомоги, пенсії за особливі заслуги перед Україною, індексації та інших доплат до пенсії, встановлених законодавством, крім доплати до надбавок окремим категоріям осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною) не може перевищувати десяти прожиткових мінімумів, установлених для осіб, які втратили працездатність. Тимчасово, по 31 грудня 2017 року, максимальний розмір пенсії (з урахуванням надбавок, підвищень, додаткової пенсії, цільової грошової допомоги, пенсії за особливі заслуги перед Україною, індексації та інших доплат до пенсії, встановлених законодавством, крім доплати до надбавок окремим категоріям осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною) не може перевищувати 10740 гривень.

Відповідно до частини 2 статті 40 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» заробітна плата (дохід) для обчислення пенсії визначається за формулою: Зп = Зс х (Ск : К), де: Зп - заробітна плата (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії, у гривнях; Зс - середня заробітна плата (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески, за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії. Порядок визначення показників зазначеної заробітної плати затверджується Пенсійним фондом України за погодженням з центральними органами виконавчої влади, що забезпечують формування державної фінансової політики, державної політики у сферах економічного розвитку, статистики. Тимчасово, з 1 січня 2018 року по 31 грудня 2018 року, заробітна плата (дохід) для призначення пенсії визначається із середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески за 2016 та 2017 роки; Ск - сума коефіцієнтів заробітної плати (доходу) за кожний місяць (Кз1 + Кз2 + Кз3 + ... + Кзn ); К - страховий стаж за місяці, які враховано для визначення коефіцієнта заробітної плати (доходу) застрахованої особи.

Заробітна плата (дохід) за період страхового стажу до 1 липня 2000 року враховується для обчислення пенсії на підставі документів про нараховану заробітну плату (дохід), виданих у порядку, встановленому законодавством, а за період страхового стажу, починаючи з 1 липня 2000 року - за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку.

Коефіцієнт заробітної плати (доходу) застрахованої особи за кожний місяць страхового стажу, який враховується при обчисленні пенсії, визначається за формулою: Кз = Зв : Зс, де: Кз - коефіцієнт заробітної плати (доходу) застрахованої особи; Зв - сума заробітної плати (доходу) застрахованої особи, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до цього Закону враховується для обчислення пенсії за місяць, за який розраховується коефіцієнт заробітної плати (доходу); Зс - середня заробітна плата (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до цього Закону враховується для обчислення пенсії, за місяць, за який розраховується коефіцієнт заробітної плати (доходу).

Індивідуальний коефіцієнт заробітної плати розраховується, як сума коефіцієнтів заробітної плати поділити на кількість місяців заробітної плати для розрахунку пенсії.

Суд зазначає, що коефіцієнт заробітної плати є співвідношенням між заробітною платою, яку особа фактично отримує в певний місяць, з якої сплачено страхові внески, до середньої заробітної плати працівників, зайнятих у галузях економіки України, за цей місяць, і безпосередньо залежить від величини отримуваної особою, в даному випадку заробітної плати позивача. Зазначений коефіцієнт визначається щомісячно.

Наведене дає підстави для висновку, що заробітна плата, яку отримував пенсіонер, продовжуючи працювати після призначення йому пенсії, має значення для визначення коефіцієнтів заробітної плати за кожний відпрацьований місяць після призначення пенсії.

Таким чином, коефіцієнт заробітної плати не є постійним показником та залежить від розміру заробітної плати, яку отримував пенсіонер, продовжуючи працювати після призначення йому пенсії.

Суд зазначає, що обчислені щомісячні коефіцієнти заробітку підсумовуються та шляхом ділення одержаної суми на кількість місяців страхового стажу, за які розраховано коефіцієнти заробітної плати, визначається середній коефіцієнт заробітної плати особи (Ск : К).

Таким чином суд критично оцінює доводи позивача про необхідність обчислення розміру його пенсії з урахуванням індивідуального коефіцієнту заробітку для обчислення пенсії 2,95591, який обчислений позивачу в 2012 році.

Крім того, матеріалами справи підтверджується, що з 13.11.2018 позивачу виплачується пенсія за віком. Правила обчислення вказаного виду пенсійного забезпечення наведено вище. Разом з тим, посилання ОСОБА_1 на положення статей 33-35 Закону № 1058 є безпідставними, та не впливають на пов`язані з питаннями обчислення пенсії позивача.

Порядок подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України від 09.07.2003 № 1058-IV "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", затверджений постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 року № 22-1 та зареєстрований в Міністерстві юстиції України 27.12.2005 року за № 1566/11846 (далі Порядок 22-1 ) регулює питання подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону № 1058.

Відповідно до пункту 1.1 Порядку 22-1 заява про призначення, перерахунок пенсії, поновлення, переведення з одного виду пенсії на інший (Заява про призначення/ перерахунок пенсії - додаток 1); заява про припинення перерахування пенсії на поточний рахунок пенсіонера в банку та отримання пенсії за місцем фактичного проживання, продовження виплати пенсії за довіреністю, виплату частини пенсії на непрацездатних членів сім`ї особи, яка перебуває на повному державному утриманні, виплату пенсії за шість місяців наперед у зв`язку з виїздом на постійне місце проживання за кордон, переведення виплати пенсії за новим місцем проживання (Заява про виплату пенсії - додаток 2); заява про працевлаштування (звільнення), початок (припинення) діяльності, пов`язаної з отриманням доходу, що є базою нарахування єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування (додаток 3); заява про виплату недоотриманої пенсії у зв`язку зі смертю пенсіонера (додаток 4) подається заявником до територіального органу Пенсійного фонду України (далі - орган, що призначає пенсію) через структурний підрозділ, який здійснює прийом та обслуговування осіб (далі - сервісний центр).

За період роботи, починаючи з 01 січня 2004 року, орган, що призначає пенсію, додає довідку з бази даних реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування за формою згідно з додатком 4 до Положення про реєстр застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 18.06.2014 № 10-1 та зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 08.07.2014 № 785/25562 (у редакції постанови правління Пенсійного фонду України від 27.03.2018 № 8-1), а у разі необхідності - за формою згідно з додатком 3 до Положення.

Пунктом 4.3 Порядку 22-1 передбачено, що у разі якщо відомості про нарахування та сплату єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування за місяць, що передує місяцю подання особою заяви про призначення надійшли протягом чотирьох місяців з дня звернення особи відповідно за призначенням, перерахунком пенсії, орган, що призначає пенсію, протягом місяця з дня надходження цих відомостей, переглядає прийняте рішення.

Відповідно до статті 44 Закону № 1058 заява про призначення (перерахунок) пенсії та необхідні документи подаються до територіального органу Пенсійного фонду або до уповноваженого ним органу чи уповноваженій особі в порядку, визначеному правлінням Пенсійного фонду за погодженням із центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сферах трудових відносин, соціального захисту населення, особисто або через представника, який діє на підставі виданої йому довіреності, посвідченої нотаріально.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 22.03.2024 звертався до ГУ ПФУ у Львівській області щодо проведення перерахунку пенсії та виплату пенсії за віком виходячи із заробітної плати за період роботи з 01.07.2000 по 28.02.2018 роки та з розрахунку коефіцієнта заробітної плати (доходу) застрахованої особи 2,95591, та 08.04.2024 отримав лист, у якому відповідачем було роз`яснено відмову у здійсненні такого перерахунку.

Згідно статті 40 Закону 1058 для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд по 30 червня 2000 року незалежно від перерв. Згідно зі статтею 10 Закону № 1058 особі, яка має одночасно право на різні види пенсії (за віком, по інвалідності, у зв`язку з втратою годувальника), призначається один із цих видів пенсії за її вибором.

Частиною 3 статті 45 Закону № 1058 передбачено, що переведення з одного виду пенсії на інший здійснюється з дня подання заяви на підставі документів про страховий стаж, заробітну плату (дохід) та інших документів, що знаходяться на час переведення з одного виду пенсії на інший в пенсійній справі, а також додаткових документів, одержаних органами Пенсійного фонду.

Якщо особа після призначення пенсії по інвалідності продовжувала працювати і набула не менш як 24 місяці страхового стажу після призначення пенсії (попереднього перерахунку пенсії без урахування перерахунку, передбаченого абзацом п`ятим частини четвертої статті 42 цього Закону) незалежно від перерв у роботі, під час переведення вперше з пенсії по інвалідності на пенсію за віком застосовується середня заробітна плата (дохід), визначена (визначений) частиною другою статті 40 цього Закону для призначення пенсії.

Відповідно до частини 2 статті 40 Закону № 1058 при призначенні пенсії враховується середня заробітна плата (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески, за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії. Тимчасово, з 1 січня 2018 року по 31 грудня 2018 року, заробітна плата (дохід) для призначення пенсії визначається із середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески за 2016 та 2017 роки.

Отже, згідно матеріалів електронної пенсійної справи Позивача, вбачається, що з 29.05.2012 йому призначено пенсію по інвалідності III групи внаслідок загального захворювання відповідно до Закону № 1058. Після призначення пенсії по інвалідності ОСОБА_1 продовжував працювати.

Керуючись частиною 1 статті 33 Закону № 1058 пенсія по інвалідності залежно від групи інвалідності призначається в таких розмірах: особам з інвалідністю I групи - 100 відсотків пенсії за віком; особам з інвалідністю II групи - 90 відсотків пенсії за віком; особам з інвалідністю III групи - 50 відсотків пенсії за віком, обчисленої відповідно до статей 27 і 28 цього Закону.

Відтак, судом встановлено, що розмір пенсії ОСОБА_1 по інвалідності обчислювався з урахуванням страхового стажу 38 років 25 днів, з них 03 роки 03 місяці 25 днів додатковий стаж (коефіцієнт страхового стажу становив 0,41333) та заробітної плати врахованої за період роботи з 01.07.2000 по 30.06.2012 (коефіцієнт заробітку 2,95591) із застосуванням середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески за 2014-2016 роки, в розмірі 3764,40 грн. Отже, розмір пенсії по інвалідності, обчислений відповідно до частини 1 статті 33 Закону № 1058, до 13.11.2018 становив 2472,43 грн.

З 13.11.2018 Позивача переведено з пенсії по інвалідності на пенсію за віком відповідно до статті 26 Закону № 1058 на підставі поданої ним заяви від 13.11.2018.

Розмір пенсії за віком обчислено з урахуванням страхового стажу 43 роки 08 місяців 19 днів (зарахований по 28.02.2018, коефіцієнт страхового стажу становив 0,41333) та заробітної плати врахованої за період з 01.07.2000 по 28.02.2018 (коефіцієнт заробітку 2,61913). Оскільки, після призначення пенсії по інвалідності Позивач продовжував працювати, тому при обчисленні пенсії за віком враховано середню заробітну плату (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески за 2016 та 2017 роки, в розмірі 5377,90 грн. (частина 3 статті 45 Закону № 1058).

Після проведеного перерахунку у зв`язку з переведенням на пенсію за віком із застосуванням середньої заробітної плати (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески, за 2016 та 2017 роки, розмір пенсії збільшився та становив 6236,60 грн.

Окрім цього, органи Пенсійного фонду щороку з 1 квітня без додаткового звернення особи проводять перерахунок пенсії тим особам, які на 1 березня року, в якому здійснюється перерахунок, набули право на проведення перерахунку, передбаченого абзацами першим третім частини 4 статті 42 Закону № 1058, на найбільш вигідних умовах. Порядок такого перерахунку пенсії встановлюється правлінням Пенсійного фонду за погодженням з центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері соціального захисту населення.

Отже, станом на 01.03.2024 розмір пенсії ОСОБА_1 складав 9961,17 грн. Хоча при переводі на пенсію по віку ОСОБА_1 було застосовано менший коефіцієнт заробітної плати, проте це був найбільш вигідний варіант, оскільки розрахунок пенсії проводився від нової середньої заробітної плати. Отже, коефіцієнт заробітної плати ОСОБА_1 при переході на пенсію за віком визначено вірно.

Відтак, з 13.11.2018 перерахунок пенсії проведено на найбільш вигідних умовах. Розмір пенсії обчислювався відповідно до норм чинного законодавства з урахуванням всіх наявних в пенсійній справі документів про стаж та заробіток.

Таким чином, суд вважає, що позовні вимог ОСОБА_1 є необґрунтованими, а тому в задоволенні позовних вимог слід відмовити.

Відповідно до ч. 2 ст. 73 КАС України предметом доказування є обставини, які підтверджують заявлені вимоги чи заперечення або мають інше значення для розгляду справи і підлягають встановленню при ухваленні судового рішення.

Згідно з ст. 90 КАС України суд оцінює докази, які є у справі, за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на їх безпосередньому, всебічному, повному та об`єктивному дослідженні.

Оцінивши докази, які є у справі за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на їх безпосередньому, всебічному, повному та об`єктивному дослідженні, та враховуючи всі наведені обставини, суд дійшов до висновку відсутність підстав для задоволення позову.

Враховуючи те, що суд дійшов до висновку про відсутність підстав для задоволення позовних вимог, судові витрати у справі не розподіляються.

Керуючись ст.ст. 9, 72-77, 90, 139, 243-246, 255, 293, 295 КАС України, суд

у х в а л и в:

1.Адміністративний позов ОСОБА_1 (адреса: АДРЕСА_1 ) Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області (79016 м. Львів вул. Митрополита Андрея 10; код ЄДРОПУ 13814885), про визнання протиправним дій, зобов`язання вчинити дії відмовити повністю.

2.Судові витрати не розподіляються.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення до Восьмого апеляційного адміністративного суду.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

СуддяГрень Наталія Михайлівна