Ухвала суду № 122171115, 26.09.2024, Красногвардійський районний суд м. Дніпропетровська

Справа № 204/5703/21

Провадження № 1-в/204/1157/24

У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26 вересня 2024 року м. Дніпро

Красногвардійський районний суд м. Дніпропетровська в складі:

головуючого судді ОСОБА_1 ,

за участю секретаря: ОСОБА_2 ,

за участю прокурора: ОСОБА_3 ,

представника Чечелівського районного

відділу філії ДУ «Центр пробації» ДУ

«Центр Пробації» МЮУ: ОСОБА_4 ,

засудженого ОСОБА_5 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Дніпро подання Чечелівського районноговідділу філіїДержавної установи«Центр пробації»Державної установи«Центр пробації» МіністерстваЮстиції України про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання у виді виправних робіт засудженого ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 ,-

В С Т А Н О В И В:

До Красногвардійського районного суду м. Дніпропетровська надійшло подання Чечелівського районноговідділу філіїДержавної установи«Центр пробації»Державної установи«Центр пробації»Міністерства ЮстиціїУкраїни про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання у виді виправних робіт засудженого ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 .

В обґрунтування подання вказано, що 05.04.2024 року ОСОБА_5 засуджений Красногвардійським районним судом м. Дніпропетровська за ч. 1 ст. 125 КК України до покарання у вигляді штрафу 850 грн., вироком від 03.07.2024 року Дніпровського апеляційного суду вирок Красногвардійського районного суду м. Дніпропетровська від 05.04.2023 року в частині призначеного покарання, вважати засудженим до покарання у виді 1 року виправних робіт, з відрахуванням із суми заробітку в дохід держави 10%. 15.09.2023 року ОСОБА_5 у Чечелівському районному відділі ознайомлено з порядком та умовами відбування покарання у виді виправних робіт. Засуджений ОСОБА_5 працевлаштований з 02.10.2023 року в ТОВ «СОЛ ЮНІОН» відповідно до наказу № 40-к від 28.09.2023 року на посаду оператора автоматичних та напівавтоматичних ліній верстатів та установок. Відповідно до діючого законодавства засудженому нараховувалась заробітна плата з якої проводились відрахування в дохід держави 10% із суми щомісячно з 24.11.2024 року. За час відбування покарання у виді виправних робіт засуджений ОСОБА_5 зарекомендував себе з позитивної сторони. Додержувався встановлених відповідно до законодавства порядку і умов відбування покарання, сумлінно ставився до праці, з`являвся за викликом до уповноваженого органу з питань пробації. Відповідно до матеріалів ВП № 6 ДРУП ГУНП в Дніпропетровській області за місцем проживання засудженого, встановлено, що повідомлень про порушення порядку даною особою, скарг і нарікань від сусідів відносно ОСОБА_5 не надходило. Згідно характеристик директора ТОВ «СОЛ ЮНІОН» засуджений на підприємстві трудової та технологічної дисципліни не порушує, до виконання робочих завдань відноситься добросовісно, виконує їх професійно. Прислухається до порад та настанов безпосереднього керівництва. За відгуками колег є відповідальним та сумлінним виконавцем, у спілкуванні з колегами поводиться стримано, конфліктних ситуацій в колективі не створює. Має здатність швидко засвоювати нову інформацію. Дбайливо ставиться до інвентарю та обладнання. Шкідливі звички відсутні. Відповідно до характеристики ТОВ «СОЛ ЮНІОН» № 09/07 від 08.07.2024 року та клопотання від 08.07.2024 року № 08/07 колектив підприємства клопоче щодо умовно-дострокового звільнення ОСОБА_5 від відбування покарання у виді виправних робіт. За оцінкою ризиків скоєння і повторного кримінального правопорушення від 27.10.2023 року та 25.06.2024 року криміногенних потреб факторів впливу вчинення повторного кримінального правопорушення не виявлено. В період відбування покарання у виді виправних робіт згідно довідки управління інформаційно-аналітичної підтримки ГУНП в Дніпропетровській області вх. № 1581 від 22.07.2024 року та інформації ВП № 6 ДРУП ГУНП в Дніпропетровській області № 1582 від 22.07.2022 року ОСОБА_5 до кримінальної та адміністративної відповідальності не притягувався. ОСОБА_5 своєю сумлінною поведінкою та ставленням до праці довів своє виправлення. Відбув строку покарання у виді випраних робіт.

Представника Чечелівського районного відділу філії ДУ «Центр пробації» ДУ «Центр Пробації» МЮУ ОСОБА_4 в судовому засіданні підтримала клопотання та просила його задовольнити з підстав, наведених у клопотанні.

Засуджений ОСОБА_5 просив задовольнитиподання органу пробації та звільнити його від відбування покарання умовно-достроково.

Прокурор ОСОБА_3 в судовому засіданні заперечувала проти задоволення клопотання органу пробації, вказавши на його передчасність. Зазначила що засуджений має відбути покарання повністю.

Суд, вислухавши думку учасників, перевіривши матеріали особової справи, доходить висновку, що подання не підлягає задоволенню виходячи з наступного.

Згідно з п.2 ч.1 ст. 537 КПК Українипід час виконання вироків суд, визначений частиною другоюстатті 539 КПК України, має право вирішувати, зокрема, питання про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання.

Відповідно до ч. 2ст. 81 КК Україниумовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

Згідно з п. 1 ч.3ст. 81 КПК Україниумовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване після фактичного відбуття засудженим: не менше половини строку покарання, призначеного судом за кримінальний проступок або нетяжкий злочин, крім корупційних кримінальних правопорушень або кримінальних правопорушень, пов`язаних з корупцією, порушення правил безпеки дорожнього руху або експлуатації транспорту особами, які керували транспортними засобами у стані алкогольного, наркотичного чи іншого сп`яніння або перебували під впливом лікарських препаратів, що знижують увагу та швидкість реакції, а також за необережний тяжкий злочин.

Відповідно до п.2постанови Пленуму Верховного Суду України від 26.04.202 № 2 «Про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміну не відбутої частини покарання більш м`яким», умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміна невідбутної частини покарання більш м`яким можливі лише після повного та всебічного вивчення даних про особу засудженого. При цьому, головною умовою прийняття такого рішення є доведеність: при умовно-достроковому звільненні від відбування покарання - того, що засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

Відповідно до п. 17 Постанови Пленуму Верховного Суду № 2 від 26 квітня 2002 року «Про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміну невідбутої частини покарання більш м`яким», оскільки судовий розгляд питання про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання або заміну невідбутої частини покарання більш м`яким справляє великий виховний і запобіжний вплив як на самого засудженого, так і на інших осіб, суди під час судового засідання у справах цієї категорії повинні приділяти особливу увагу поясненням засудженого, представників органу, який відає виконанням покарання, спостережної комісії або служби у справах неповнолітніх по суті внесеного подання. Зокрема, слід ретельно з`ясовувати ставлення засудженого до вчиненого злочину, праці та навчання, додержання ним вимог режиму, участь у самодіяльних організаціях засуджених виправно-трудової установи, а також його наміри щодо прилучення до суспільно корисної праці та потребу в наданні допомоги при обранні місця проживання і працевлаштування.

Статтею 6КВКУкраїнипередбачено,що виправленнязасудженого-процес позитивнихзмін,яківідбуваютьсяв йогоособистостітастворюють уньогоготовністьдо самокерованоїправослухняноїповедінки. Ресоціалізація-свідомевідновленнязасудженого всоціальномустатусіповноправного членасуспільства;повернення йогодо самостійногозагальноприйнятого соціально-нормативногожиттявсуспільстві. Необхідноюумовоюресоціалізаціїє виправленнязасудженого. Основними засобами виправленняі ресоціалізації засуджених є встановлений порядок виконання та відбування покарання(режим), пробація,суспільно кориснапраця, соціально-виховна робота, загальноосвітнє і професійно-технічненавчання,громадський вплив.

Так сумлінна поведінка означає зразкове дотримання вимог режиму, правил внутрішнього розпорядку; додержанні дисципліни; виконанні вказівок і розпоряджень адміністрації пенітенціарної установи; наявності заохочень і відсутності стягнень; участі у самодіяльних організаціях засуджених; товариському ставленні до інших засуджених.

Крім того, сумлінна поведінка передбачає не тільки наявність у засудженого заохочень, застосованих у порядку, визначеному законодавством, а і те, що він подає позитивний приклад для поведінки іншим.

Під сумлінним ставленням до праці слід розуміти добропорядне, відповідальне та чесне ставлення до покладених на особу трудових обов`язків; працьовитість, додержання правил трудового розпорядку, вимог трудового законодавства, правил охорони праці та техніки безпеки; бережливе використання певного обладнання, інструментів, матеріалів тощо.

При визначенні сумлінності в поведінці засудженого та його ставленні до праці мають значення не окремі вчинки, а стабільна, постійна лінія поведінки та спосіб життя засудженого.

Відомості про це повинні отримуватися з матеріалів, що характеризують поведінку засудженого, не лише за період, що безпосередньо передує поданню його до умовно-дострокового звільнення, а за весь час відбування ним покарання або, принаймні, за значний період цього терміну.

Судом встановлено що вироком Красногвардійського районного суду м. Дніпропетровська від 05.04.2024 року ОСОБА_5 визнаний винуватим та призначено покарання за ч. 1 ст. 125 КК України у вигляді штрафу у розмірі 50 неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що становить 850 грн.

Вироком Дніпровського апеляційного суду від 03.07.2023 року вирок Красногвардійського районного суду м. Дніпропетровська від 05.04.2023 року скасовано в частині призначеного покарання. Ухвалено новий вирок, яким призначено ОСОБА_5 покарання за ч. 1 ст. 125 КК України у виді 1 року виправних робіт за місцем його роботи ТОВ «Смартфільм груп», з відрахуванням із суми заробітку засудженого в дохід держави 10% відсотків. В іншій частині вирок залишено без змін.

В суді встановлено, що покарання у виді виправних робіт, ОСОБА_5 , почав відбувати фактично з жовтня 2023 року, та відбував більше строку покарання у виді виправних робіт. Матеріали особової справи відносно ОСОБА_5 по відбуванню основного покарання, які були предметом дослідження у суді, містять інформацію про те, що ОСОБА_5 перебував на обліку у Дніпровській філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості як шукаючий роботу у період з 22.09.2023 року по 17.11.2023 року. Статус безробітного не мав. Виплата допомоги по безробіттю не призначалась. ОСОБА_5 , згідно наказу № 40-к призначений на посаду оператора автоматичних та напівавтоматичних ліній верстатів та установок з 02.10.023 року.

Матеріали справи містять характеристики ТОВ «СОЛ ЮНІОН», які є позитивними, відповідно до клопотання від 08.07.2024 року № 08/07 колектив ТОВ «СОЛ ЮНІОН» клопоче щодо умовно-дострокового звільнення ОСОБА_5 від відбування покарання у виді виправних робіт. За оцінкою ризиків скоєння і повторного кримінального правопорушення від 27.10.2023 року та 25.06.2024 року криміногенних потреб факторів впливу вчинення повторного кримінального правопорушення не виявлено. В період відбування покарання у виді виправних робіт згідно довідки управління інформаційно-аналітичної підтримки ГУНП в Дніпропетровській області вх. № 1581 від 22.07.2024 року та інформації ВП № 6 ДРУП ГУНП в Дніпропетровській області № 1582 від 22.07.2022 року ОСОБА_5 до кримінальної та адміністративної відповідальності не притягувався.

Відповідно до діючого законодавства засудженому нараховувалась заробітна плата з якої проводились відрахування в дохід держави 10% із суми щомісячно з 24.11.2023 року.

Вирок Дніпровського апеляційного суду набрав законної сили 03.07.2024 року, і відповідно до ст. 535 КПК України звернутий до виконання, а саме Чечелівським районним відділом філії Державної установи «Центр пробації» Державної установи «Центр пробації» Міністерства Юстиції України було отримання розпорядження про виконання вироку, що надрав законної сили 22.08.2023 року.

Однак, матеріали особової справи не містять доказів про виконання вироку, у тому числі і про відрахування в дохід держави 10% за липень-жовтень 2023 року.

З огляду на наведене, у суду виникають сумніви щодо виправлення засудженого, що є необхідною умовою під час застосування умовно-дострокового звільнення, матеріали справи на засудженого не містять об`єктивних даних, які б давали безсумнівні підстави суду вважати, що засуджений сумлінною поведінкою та ставленням до праці довів своє виправлення на протязі всього періоду відбування ним покарання, та не свідчать, що цілі покарання досягнуті в більш короткий термін, ніж це було визначено вироком Дніпровського апеляційного суду від 03.07.2023 року.

На підставі викладеного, керуючись ч.2 ст.376, 537-539 КПК України, суд,-

П О С Т А Н О В И В:

В задоволенні подання Чечелівського районноговідділу філіїДержавної установи«Центр пробації»Державної установи«Центр пробації» МіністерстваЮстиції України про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання у виді виправних робіт засудженого ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 відмовити.

Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку до Дніпровського апеляційного суду Дніпропетровської області через Красногвардійський районний суд м. Дніпропетровська протягом семи днів з дня її проголошення. У разі постановлення ухвали без участі особи, яка її оскаржує, апеляційна скарга подається протягом семи днів з дня отримання копії ухвали.

Суддя: ОСОБА_1