Рішення № 121756626, 20.09.2024, Сумський окружний адміністративний суд

СУМСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

20 вересня 2024 року Справа № 480/10667/23

Сумський окружний адміністративний суд у складі головуючого судді - Гелети С.М., розглянувши у порядку спрощеного позовного провадження без виклику сторін у приміщенні суду в м. Суми адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до ІНФОРМАЦІЯ_1 про визнання бездіяльності протиправною та зобов`язання вчинити дії,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернувся з позовною заявою до ІНФОРМАЦІЯ_1 , і просить суд:

- визнати протиправною бездіяльність ІНФОРМАЦІЯ_1 , яка полягає у невнесенні до оновлених довідок про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 29.01.2020 від 20.03.2023 за № 11/43633/1729, станом на 01.01.2021 від 20.03.2023 за № 11/43633/1729 та станом на 01.01.2022 від 20.03.2023 за № 11/43633/1729, які видані на виконання рішення Сумського окружного адміністративного суду від 13.03.2023 у справі №480/578/23, відомостей про розміри надбавки за особливості проходження служби (65% від посадового окладу, окладу за військове звання та надбавку за вислугу років - 50%), та премії (35% від посадового окладу) відповідно до положень постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 №704, наказу Міністра оборони України від 07.06.2018 № 260;

- зобов`язати ІНФОРМАЦІЯ_2 підготувати і надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області оновлені довідки про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 29.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022, у відповідності до вимог статей 43 і 63 Закону України від 09.04.1992 №2262-ХІІ Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб з врахуванням положень постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 №704 Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб щодо визначення посадового окладу і окладу за військовим званням шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року, на відповідний тарифний коефіцієнт, та з обов`язковим зазначенням відомостей про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії, зокрема, з урахуванням надбавки за особливості проходження служби в розмірі 65 %, надбавки за вислугу років в розмірі 50%, та премії у розмірі 35% для здійснення обчислення та перерахунку з 01.02.2020, 01.02.2021 та 01.02.2022.

Позовні вимоги обґрунтовані тим, що позивач після звільнення перебуває на обліку в ГУ ПФУ в Сумській області, як отримувач пенсії за вислугу років згідно Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб". Позивач звернувся до відповідача із заявою про виготовлення та направлення до Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області нових довідок станом 29.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022 для проведення перерахунку пенсії із зазначенням усіх складових грошового забезпечення. Відповідач виготовив оновлені довідки станом на 01.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022, але не зазначив усі складові грошового забезпечення. Позивач вважає таку бездіяльність відповідача протиправною і такою, що порушує його права на належне пенсійне забезпечення.

Відповідач подав відзив на позовну заяву, у якому заперечує проти позовних вимог у повному обсязі та зазначає, що на виконання рішення Сумського окружного адміністративного суду відповідач склав та надав до Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області нові довідки про грошове забезпечення позивача станом на 01.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022, з посадовим окладом і окладом за військове звання з урахуванням прожиткового мінімуму, встановленого законодавством України, у якій надбавка за особливості проходження служби визначена в розмірі 0%, а премія - 10%, оскільки згідно з розпорядженням департаменту фінансів МО України №248/10491 від 29.12.2021 під час складання довідок про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії застосовуються додаткові види грошового забезпечення, розмір яких визначено судом, - відповідно до судових рішень, які набули чинності, а додаткові види грошового забезпечення, розміри яких судом не установлені, відповідно до чинних нормативно - правових актів, у фіксованих розмірах, визначених цими актами, або в гарантовано мінімальних - для тих видів грошового забезпечення, фіксовані розміри яких не установлені (0 відсотків ПО та ОВЗ і надбавки за вислугу років, премії - 10 відсотків посадового окладу).

Судом було відкрито провадження у справі за правилами спрощеного позовного провадження без виклику сторін. Ухвалами суду витребовувлися додаткові докази. Провадження у справі зупинялося у відповідності до п. 9 ч. 2 ст. 236 КАС України до набрання законної сили судовим рішенням Верховного Суду у зразковій адміністративній справі №380/19324/23. Судом витребовувалися докази у відповідача та позивача (представника позивача), а також в ГУ ПФУ в Сумській області.

Дослідивши матеріали справи, оцінивши докази у їх сукупності, суд зазначає наступне.

Судом встановлено, що позивач перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України у Сумській області та отримує пенсію, передбачену Законом України Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби та деяких інших осіб.

На виконання рішення Сумського окружного адміністративного суду від 13.03.2023 по справі №480/578/23 ІНФОРМАЦІЯ_2 виготовив довідки №43633 від 20.03.2023 про розмір грошового забезпечення позивача станом на 29.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022 (далі - оновлені довідки).

Позивач не погодившись із зазначеними складовими в оновлених довідках, звернувся до суду із даним позовом.

Надаючи правову оцінку обставинам справи, суд зазначає наступне.

Відповідно до частини другої статті 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Матеріалами справи підтверджується, що відповідачем видано оновлену довідку із зазначенням відповідних складових грошового забезпечення станом на 01.01.2021.

Разом із тим, в оновленій довідці відсутня інформація про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення: надбавка за особливі умови проходження служби 65%, премія 35%.

Позивач не погоджується зі змістом оновленої довідки, зокрема не зазначення у довідці надбавки за особливі умови проходження служби 65%, а також із визначенням розміру надбавки за вислугу років, в саме зазначенням 45%, натомість повинно бути 50% та премії, а саме зазначення 10% від вірної суми розміру премії 35% та вважає бездіяльність відповідача, щодо не визначення у довідці усіх складових в належному розмірі за нормами чинними станом на 01.01.2021 протиправною та такою, що порушує право позивача на перерахунок пенсії в належному розмірі.

Стосовно позовних вимог у частині зобов`язання відповідача підготувати і надати до ГУ ПФУ в Сумській області оновлені довідки про розмір грошового забезпечення позивача станом на 29.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022, у відповідності до вимог статей 43 і 63 Закону України від 09.04.1992 №2262-ХІІ Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб з врахуванням положень постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 №704 Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб щодо визначення посадового окладу і окладу за військовим званням шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року, на відповідний тарифний коефіцієнт, та з обов`язковим зазначенням відомостей про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії, зокрема, з урахуванням надбавки за особливості проходження служби в розмірі 65 %, та премії у розмірі 35% для здійснення обчислення та перерахунку з 01.02.2020, 01.02.2021 та 01.02.2022, суд зазначає наступне.

Так, приписами Постанови КМУ від 30.08.2017 №704 установлено, що грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу складається з посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням, щомісячних (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премії) та одноразових додаткових видів грошового забезпечення (п. 2 постанови). Відповідно до п. 5 зазначеної постанови надано право керівникам державних органів у межах асигнувань, що виділяються на їх утримання:

1) установлювати:

посадові оклади військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби), особам рядового і начальницького складу, посади яких не передбачені цією постановою, у розмірах, визначених затвердженими цією постановою схемами, згідно з додатками 1-11 за аналогічними посадами;

посадові оклади заступникам керівників структурних підрозділів, посади яких не передбачені цією постановою, на 1-5 відсотків нижче від посадового окладу відповідного керівника;

надбавку за особливості проходження служби військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби) та особам рядового і начальницького складу в розмірі до 100 відсотків посадового окладу з урахуванням окладу за військовим (спеціальним) званням та надбавки за вислугу років.

Порядок та умови виплати такої надбавки визначати керівникам державних органів залежно від якості, складності, обсягу та важливості виконуваних обов`язків за посадою:

2) здійснювати преміювання військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу відповідно до їх особистого внеску в загальний результат служби у межах фонду преміювання, утвореного в розмірі не менш як 10 відсотків (для військовослужбовців розвідувальних органів - не менш як 30 відсотків) посадових окладів та економії фонду грошового забезпечення.

Відповідно до п.1 та п.2 Розділу VI Наказу Міністра оборони України від 07.06.2018 №260, військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби) щомісячно виплачується надбавка за особливості проходження служби в розмірах до 100 відсотків посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років залежно від складності та важливості виконуваних обов`язків.

Виходячи з наявного фонду грошового забезпечення на відповідний рік надбавка за особливості проходження служби окремим категоріям військовослужбовців збільшується на відповідний коефіцієнт згідно з Переліком окремих категорій військовослужбовців, яким збільшується розмір щомісячної надбавки за особливості проходження служби відповідно до мінімального розміру залежно від складності та важливості виконуваних обов`язків (додаток), або може встановлюватися за окремим рішенням Міністра оборони України у фіксованому розмірі до 100 відсотків посадового окладу, окладу за військовим званням і надбавки за вислугу років.

Оскільки Кабінет Міністрів України у вказаній вище постанові делегував право визначати розміри посадових окладів, надбавок за особливості проходження служби військовослужбовцям та здійснювати преміювання військовослужбовців, зокрема Міністру оборони України, то наказ останнього є підставою для проведення перерахунку пенсій відповідним категоріям військовослужбовців у зв`язку з тим, що змінює розмір одної зі складових грошового забезпечення цих осіб.

Судом, під час розгляду справи, у частині спірних правовідносин, враховуються висновки Верховного суду, які викладені у рішенні від 05.03.2024 по зразковій справі №380/19324/23.

Так, Верховним Судом зазначено, що згідно телеграми Міністра оборони України від 27 січня 2021 №248/612, відповідно до якої до всіх військових частин було направлено рішення Міністра оборони України, відповідно до якого військовослужбовцям Збройних Сил України та Державної спеціальної служби транспорту України було встановлено: з 01.01.2021 надбавку за особливості проходження служби в мінімальному розмірі - 65% від посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років (раніше 10%) встановлені премії в залежності від тарифного розряду в мінімальному розмірі від 35% посадового окладу (у розмірах визначених в додатку до наведеної телеграми) на 2021 рік.

Таким чином, під час складання довідок відносно позивача станом на 29.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022 до складу грошового забезпечення підлягає включенню вид грошового забезпечення як надбавка за особливі умови проходження служби 65%, а також премія 35%.

Враховуючи зазначене, у відповідача не було правових підстав під час складання оновлених довідок про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії позивача станом на 29.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022 за посадою, яку він обіймав перед звільненням встановлювати йому розмір надбавки за особливості проходження служби менше ніж 65% від посадового окладу.

Відповідно до п. 5 постанови КМУ №704 надано право керівникам державних органів у межах асигнувань, що виділяються на їх утримання здійснювати преміювання військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу відповідно до їх особистого внеску в загальний результат служби у межах фонду преміювання, утвореного в розмірі не менш як 10 відсотків (для військовослужбовців розвідувальних органів - не менш як 30 відсотків) посадових окладів та економії фонду грошового забезпечення.

Відповідно до п.1,2 розділу XVI Наказу Міністра оборони України від 07.06.2018 №260, командири (начальники) військових частин, військових навчальних закладів, установ та організацій Збройних Сил України мають право щомісяця здійснювати преміювання військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової військової служби) відповідно до їх особистого внеску в загальні результати служби.

Розмір щомісячної премії, але не менше 10 відсотків посадового окладу, встановлює Міністр оборони України для відповідних категорій військовослужбовців виходячи з наявного фонду грошового забезпечення, передбаченого в кошторисі Міністерства оборони України, та особливостей проходження військової служби.

Разом із тим, телеграмами Міністра оборони України від 14 січня 2020 року №248/291, від 27 січня 2021 року №248/612, від 19 січня 2022 року №248/269 до всіх військових частин було направлено рішення Міністра оборони України, відповідно до якого військовослужбовцям Збройних Сил України та Державної спеціальної служби транспорту України було встановлено з 01.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022 премії в залежності від тарифного розряду в мінімальному розмірі від 35% посадового окладу (у розмірах визначених в додатку до наведеної телеграми) на 2020, 2021, 2022 роки.

Таким чином станом на 01.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022 розмір премії повинен бути визначений у розмірі не менше ніж 35%. У даному випадку, відповідачем розмір премії визначено у довідках у розмірі 10%, при цьому доказів правомірності відображення такого розміру відповідачем суду не надано, матеріалами справи не підтверджується. Посилання відповідача, що постановою КМУ №704 встановлено мінімальні розміри премії, суд зазначає, що відповідно до рішення Міністра оборони України від 14 січня 2020 року №248/291, від 27 січня 2021 року №248/612, від 19 січня 2022 року №248/269 до всіх військових частин було направлено рішення Міністра оборони України, відповідно до якого військовослужбовцям Збройних Сил України та Державної спеціальної служби транспорту України було встановлено з 01.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022 премії у залежності від тарифного розряду в мінімальному розмірі від 35% посадового окладу, що підлягає обов`язковому застосуванню відповідачем.

Зазначений висновок суду узгоджується із правовою позицією Другого апеляційного адміністративного суду, викладеному у постанові від 18.01.2023 по справі №520/2434/22, предметом розгляду якої було встановлено неправомірність видання довідки відповідачем без врахуванням таких складових грошового забезпечення як надбавка за особливі умови проходження служби 65%, а також розмір премії 35%, встановлений відповідно до рішення Міністра оборони України на відповідний рік.

Вказана правова позиція викладена у рішенні Верховного Суду від 05.03.2024 по зразковій справі №380/19324/23.

Отже під час складання оновлених довідок про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсій позивача, станом на 01.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022 за посадою, яку позивач обіймав перед звільненням відповідачем безпідставно зазначено розмір премії 10%, замість мінімально визначеного 35% від посадового окладу.

Отже, оновлені довідки видані відповідачем станом на 01.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022, не відповідають формі, додатку 2 до Порядку № 45 оскільки фактично не містить відомостей про надбавку за особливості проходження служби, а розмір премії визначено необґрунтовано.

Стосовно позовних вимог в частині, що стосуються зобов`язання відповідача підготувати і надати до ГУ ПФУ в Сумській області оновлені довідки про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 29.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022, та з обов`язковим зазначенням відомостей про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії, зокрема, з урахуванням надбавки за вислугу років в розмірі 50%, для здійснення обчислення та перерахунку з 01.02.2020, 01.02.2021 та 01.02.2022, суд відмовляє у їх задоволенні, входячи з наступного.

Матеріалами справи підтверджується, що відповідачем у довідці від 20.03.2023 №11/43633/1729, №11/43633/1729 зазначено, що розмір грошового забезпечення позивача станом на 01.01.2021, 01.01.2022, а саме надбавки за вислугу років позивача становить 50%.

Таким чином посилання позивача на не відображення відповідачем зазначеної суми надбавки за вислугу років в розмірі 50% є безпідставними, такими, що не підтверджуються матеріалами справи.

Разом із тим, стосовно зазначення в довідці від 20.03.2023 №11/43633/1729 про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 29.01.2020, а саме надбавки за вислугу років в розмірі 45%, для здійснення обчислення та перерахунку з 01.02.2020, суд зазначає наступне.

В адміністративному позові позивач не обґрунтовує правомірність вимог стосовно правомірності заявлення позовних вимог щодо зазначення розміру надбавки за вислугу років позивача - 50%.

Судом ухвалами від 14.06.2024, 11.07.2024, 30.08.2024 у позивача та представника позивача, витребовувалися докази, які стосуються зазначених спірних правовідносин, але ухвали суду отримували, але жодних письмових пояснень, документів суду не надали.

Судом було витребувано у відповідача докази того, що позивачу на час призначення пенсії було встановлено процентну надбавку за вислугу років у розмірі 50%, але відповідач зазначив, що такі документи у відповідача відсутні, знаходяться в матеріалах пенсійної справи. При цьому зазначив, що на час звільнення позивача згідно наказу №82 від 15..12.1997 згідно вислуги років повинно бути встановлено в розмірі 50% від посадового окладу, а тому допущено описку в частині зазначення розміру надбавки, та помилково зазначено « 45». При цьому документів, на підставі яких встановлено надбавку за вислугу років станом на час звільнення у відповідача відсутні, знаходяться в матеріалах пенсійної справи.

Судом було витребувано в ГУ ПФУ в Сумській області усі документи з пенсійної справи позивача, що стосуються спірних правовідносин.

Згідно отриманих від ГУ ПФУ в Сумській області матеріалів пенсійної справи, відповідно до протоколу за пенсійною справою від 01.01.2007 позивач з 12.01.1998 отримував пенсію, яка йому визначена із грошового забезпечення, при цьому надбавка за вислугу років становить 40%.

В подальшому, згідно матеріалів пенсійної справи позивачу було здійснено перерахунок та виплачувалася пенсія в розмірі грошового забезпечення, в т.ч. і із визначенням розміру процентної надбавки за вислугу років 50%, що підтверджується матеріалами пенсійної справи.

В письмових поясненнях відповідач зазначив, що на час звільнення позивач мав вислугу років 25 років і більше, а саме 25 років 3 місяців, пільгова вислуга 29 р. 10 міс., а тому у відповідності до додатку 10 постанови КМУ №704, розмір надбавки за вислугу років для таких осіб становить 50% посадового окладу.

Матеріалами справи підтверджується, що відповідно до розрахунку вислуги років на пенсію та грошового атестату позивача, наданого представником ГУ ПФУ в Сумській області з пенсійної справи позивача, зазначено, що вислуга років станом на 01.01.1998 становить 25 років 4 міс.1 день. Крім того, позивача звільнено з посади відповідно до наказу військового інституту артилерії №246 у запас з 31.12.1997 року на підставі наказу від 15.12.1997 №82. В наказі від 15.12.1997 №82 зазначено, що вислуга років позивача становить 25р. 3 міс.

Пунктом 1 Порядку проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 13.02.2008 №45 «Про затвердження Порядку проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» (далі - Порядок № 45) передбачено, що пенсії, призначені відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», у зв`язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію згідно із Законом, перераховуються на умовах та в розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України. Абзацами 1 та 2 пункту 5 Порядку №45, в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 21.02.2018 №103 «Про перерахунок пенсій особам, які звільнені з військової служби, та деяким іншим категоріям осіб» (далі - Постанова № 103) передбачено, що під час перерахунку пенсій використовуються такі види грошового забезпечення, як посадовий оклад, оклад за військовим (спеціальним) званням та відсоткова надбавка за вислугу років на момент виникнення права на перерахунок пенсії за відповідною або аналогічною посадою та військовим (спеціальним) званням.

Відповідно до постанови КМУ №704, а саме додатку №16, зазначено, що розмір надбавки за вислугу років « 25 р. і більше» встановлюється на рівні 50% посадового окладу з урахуванням окладу за військовим (спеціальним) званням. Матеріалами справи, а саме грошовим атестатом позивача підтверджується, що вислуга років позивача станом на 01.01.1997 становила 25 років 4 міс. 1 день.

Таким чином суд зазначає, що у довідку про розмір грошового забезпечення позивача станом на 29.01.2020 відповідач повинен зазначити вірну відсоткову надбавку за вислугу років на момент виникнення права на перерахунок пенсії за відповідною або аналогічною посадою та військовим (спеціальним) званням, оскільки матеріалами справи не підтверджується, а відповідачем не доведено, що такий розмір є 45%, нову довідку із вірною відсотковою надбавкою не сформував, а допущення описки (замість 50%, зазначено 45%) визнається відповідачем у відзиві на позовну заяву.

З огляду на вищевикладене, суд вважає за необхідне визнати протиправною бездіяльність відповідача щодо відсутності в оновленій довідці про розмір грошового забезпечення позивача станом на 01.01.2021 відомостей про розміри надбавки за особливості проходження служби в розмірі 65% від посадового окладу та премії в розмірі 35% від посадового окладу відповідно до положень постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 №704, наказу Міністра оборони України від 07.06.2018 №260 та рішення Міністра оборони України від 27 січня 2021 №248/612 та зобов`язати відповідача підготувати та надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області нову довідку про розмір грошового забезпечення позивача за нормами чинними станом на 01.01.2021, відповідно до вимог статей 43 і 63 Закону України від 09.04.1992 №2262-ХІ1 Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб, статті 9 Закону України від 20.12.1991 №2011 -XII Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей, пункту 4 постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 №704 у редакції до внесення змін постановою Кабінету міністрів України від 21.02.2018 №103 та рішення Міністра оборони України від 27 січня 2021 №248/612, із зазначенням відомостей: посадовий оклад, визначений шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2021, надбавка за особливості проходження служби у розмірі 65% ; премія - 35%, а також зазначити відсоткову надбавку за вислугу років на момент виникнення права на перерахунок пенсії за відповідною або аналогічною посадою та військовим (спеціальним) званням.

Відповідно до норм Закону України Про судовий збір позивач звільнений від сплати судового збору, тому питання щодо розподілу судових витрат у даній справі щодо судового збору не вирішується.

Керуючись ст.ст. 90, 139, 143, 241-246, 250, 255, 295 КАС України, суд,

В И Р І Ш И В:

Адміністративний позов ОСОБА_1 до ІНФОРМАЦІЯ_1 про визнання бездіяльності протиправною та зобов`язання вчинити дії задовольнити частково.

Визнати протиправною бездіяльність ІНФОРМАЦІЯ_1 , яка полягає у не внесенні до довідок №43633 від 20.03.2023 про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 29.01.2020, 01.01.2021, 01.01.2022 відомостей про розміри надбавки за особливості проходження служби - 65%, та премії - 35%.

Зобов`язати ІНФОРМАЦІЯ_2 ( АДРЕСА_1 , код ЄДРПОУ НОМЕР_1 ) підготувати і надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області оновлену довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 ( АДРЕСА_2 , і.к. НОМЕР_2 ) станом на 29.01.2020 із зазначенням посадового окладу шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року, на відповідний тарифний коефіцієнт, та з обов`язковим зазначенням відомостей про розміри основних та щомісячних додаткових видів грошового забезпечення, та премії: в т.ч. надбавка за особливі умови проходження служби 65%, премія 35%, а також зазначити вірну відсоткову надбавку за вислугу років на момент виникнення права на перерахунок пенсії за відповідною або аналогічною посадою та військовим (спеціальним) званням та щомісячних додаткових видів грошового забезпечення для перерахунку пенсії з 01.02.2020.

Зобов`язати ІНФОРМАЦІЯ_2 ( АДРЕСА_1 , код ЄДРПОУ НОМЕР_1 ) підготувати і надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області оновлену довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 ( АДРЕСА_2 , і.к. НОМЕР_2 ) станом на 01.01.2021 із зазначенням посадового окладу шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року, на відповідний тарифний коефіцієнт, та з обов`язковим зазначенням відомостей про розміри основних та щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії: надбавка за особливі умови проходження служби 65%, премія 35%, для перерахунку пенсії з 01.02.2021.

Зобов`язати ІНФОРМАЦІЯ_2 ( АДРЕСА_1 , код ЄДРПОУ НОМЕР_1 ) підготувати і надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області оновлену довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 ( АДРЕСА_2 , і.к. НОМЕР_2 ) станом на 01.01.2022 із зазначенням посадового окладу шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року, на відповідний тарифний коефіцієнт, та з обов`язковим зазначенням відомостей про розміри основних та щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії: надбавка за особливі умови проходження служби 65%, премія 35%, для перерахунку пенсії з 01.02.2022.

У задоволенні інших вимог - відмовити.

Рішення може бути оскаржено до Другого апеляційного адміністративного суду шляхом подачі апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня складення повного рішення.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Суддя С.М. Гелета