Постанова № 120823023, 01.08.2024, Івано-Франківський міський суд Івано-Франківської області

Справа № 344/7888/24

Провадження № 3/344/3332/24

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

01 серпня 2024 року м. Івано-Франківськ

Суддя Івано-Франківського міського суду Івано-Франківської області Ковалюк І.П., розглянувши матеріали справи про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , жителя АДРЕСА_1 , директора ТОВ «КАРПАТСЬКА НАФТОВА КОМПАНІЯ», ІПН НОМЕР_1 , за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

В С Т А Н О В И Л А:

Зі змісту протоколу про адміністративне правопорушення №ПЗ/ІФ4303/005/П/ПТ від 15.04.2024 року встановлено, що ОСОБА_1 вчинив порушення вимог законодавства про працю, а саме: частина перша статті 10 ЗУ № 2136, відповідно до вимог частини першої статті 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», заробітна плата виплачується працівнику на умовах, визначених трудовим договором. Так, відповідно до ч. 1 ст. 115 КЗпП України та ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» виплата заробітної плати проводиться регулярно в робочі дні не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Однак, згідно платіжної інструкції №3941110 від 28.02.2022р., та платіжної інструкції №69 від 27.12.2022р., бухгалтеру ОСОБА_2 заробітну плату за січень 2022 року виплачено 28.02.2022, а заробітну плату за лютий 2022 р. виплачено 27.12.2022р., чим порушено вимоги частини першої статті 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Відповідно до вимог частини першої статті 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Однак, в порушення вимог частини першої статті 116 КЗпП України, бухгалтера ОСОБА_2 звільнено з роботи з 28.03.2022 року наказом № КНК00000013-11 від 28 березня 2022 р., а заробітну плату за лютий 2022 р. виплачено 27.12.2022р. (платіжна інструкція №69 від 27.12.2022 року), тобто не в день звільнення, чим порушено вимоги частини першої статті 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»; абзац четвертий частини першої статті 12 ЗУ № 2136. Відповідно до абзацу четвертого частини першої статті 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», у разі звільнення працівника у період дії воєнного стану йому виплачується грошова компенсація відповідно до статті 24 Закону України «Про відпустки». Адміністрацією ТОВ «КАРПАТСЬКА НАФТОВА КОМПАНІЯ» не представлено для позапланового заходу державного контролю підтверджуючих документів щодо надання бухгалтеру ОСОБА_2 щорічної відпустки за період 2015-2022 р., зокрема: заяви працівника та накази про надання основної щорічної відпустки. Згідно наказу № КНК00000013-11 від 28 березня 2022 р., бухгалтера ОСОБА_2 звільнено з роботи з 28.03.2022 року, однак, станом на момент проведення позапланового заходу державного контролю 12.04.2024 р., адміністрацією ТОВ «КАРПАТСЬКА НАФТОВА КОМПАНІЯ» не проведено виплату грошової компенсації за всі не використані дні щорічної відпустки, чим порушено вимоги абзацу четвертого частини першої статті 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».

ОСОБА_1 в черговий раз в судове засідання не з`явився хоча належним чином був повідомлений судом про час та місце розгляду справи щодо нього. За таких обставин, керуючись ст.268 КУпАП, суд вважає, що справу можна розглянути за відсутності особи, яка притягується до адміністративної відповідальності.

Захисник ОСОБА_3 подав письмові пояснення.

Відповідно до ч.2 ст.38 КУпАП, якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через три місяці з дня його виявлення, крім справ про адміністративні правопорушення, зазначені у частинах третій - шостій цієї статті.

Відповідно до ст.247 п.7 КУпАП розпочате провадження в справі про адміністративне правопорушення підлягає закриттю у випадку закінчення на момент розгляду справи строків, передбачених ст. 38 КУпАП.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення №ПЗ/ІФ4303/005/П/ПТ від 15.04.2024 року, ОСОБА_1 притягується до адміністративної відповідальності за правопорушення, яке було виявлене 15.04.2024 року. З огляду на те, що на день розгляду справи з моменту виявлення правопорушення минув встановлений ст.38 КУпАП строк накладення адміністративного стягнення, на підставі п.7 ст. 247 КУпАП провадження по справі підлягає закриттю, у зв`язку із закінченням на момент розгляду справи строків накладення адміністративного стягнення.

Таким чином, суд вважає, що провадження по справі слід закрити через закінчення строку накладення адміністративного стягнення.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст.38, 268, 283-285, 287-289, 247 п.7 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И Л А :

Провадження в справі про адміністративне правопорушення щодо ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КУпАП - закрити на підставі ст.38, п.7 ст.247 КУпАП, у зв`язку із закінченням строку накладення адміністративного стягнення.

Апеляційна скарга на постанову в справі про адміністративне правопорушення може бути подана до Івано-Франківського апеляційного суду через Івано-Франківський міський суд протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя Іванна КОВАЛЮК