Рішення № 120376006, 15.07.2024, Одеський окружний адміністративний суд

Справа № 420/3492/24

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 липня 2024 року м. Одеса

Одеський окружний адміністративний суд у складі судді Вовченко О.А., розглянувши у порядку письмового провадження в приміщенні суду в м. Одесі адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області, про визнання протиправними дії та зобов`язання вчинити дії,-

ВСТАНОВИВ:

До Одеського окружного адміністративного суду 01.02.2024 надійшов адміністративний позов ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області, в якому позивач просить суд:

визнати протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області щодо відмови ОСОБА_1 у перерахунку та виплаті пенсії за віком із застосуванням показника середньої заробітної плати по Україні за 2020, 2021, 2022 роки з урахуванням раніше виплачених сум;

зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Одеській області здійснити ОСОБА_1 з 04.01.2024 перерахунок та виплату пенсії за віком з урахуванням раніше виплачених сум, відповідно до ст. 40 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» із застосуванням показника середньої заробітної плати в Україні, з якої сплачено страхові внески за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням (попереднього перерахунку) пенсії за віком, тобто за 2020, 2021, 2022 роки;

Ухвалою від 06 лютого 2024 року прийнято до розгляду позовну заяву ОСОБА_1 . Відкрито провадження у адміністративній справі та визначено розглядати справу за правилами спрощеного позовного провадження без виклику учасників справи.

В обґрунтування позовних вимог в адміністративному позові зазначено, що позивач перебуває на обліку у Головному управлінні Пенсійного фонду України в Одеській області та з 22.12.2014 отримує пенсію за віком, обчислену відповідно до Закону України від 09.07.2003 р. № 1058-ІУ «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування». Позивач 04.01.2024 звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області із заявою, у якій просив перерахувати пенсію, як особі, що продовжила працювати після призначення пенсії за віком із застосуванням показника середньої заробітної плати за 2020-2022 рр., а не з урахуванням показника середньої заробітної плати за 2016-2017 рр. За результатами розгляду поданого звернення, відповідач листом від 18.01.2024 у зазначеному у заяві перерахунку відмовив, зазначивши про відсутність підстав для здійснення такого перерахунку. Позивач вважає такі дії відповідача протиправними та такими, що суперечать чинному законодавству України.

Від Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області надійшов відзив на позовну заяву, де зазначено, що 04.01.2024 засобами електронного зв`язку позивачем направлено до Головного управління заяву довільної форми від 04.01.2024 щодо перерахунку пенсії із застосуванням показника середньої заробітної плати за 2020, 2021 та 2022 роки. Оскільки заяву подано без дотримання вимог Порядку № 22-1, її розгляд здійснено відповідно до Закону України «Про звернення громадян» та листом від 18.01.2024 № 2177-503/П-02/8-1500/24 надано відповідь, яка мала інформаційно - роз`яснювальний характер. Рішення про відмову в перерахунку пенсії на підставі заяви не виносилось. Позивач перебуває на обліку в Головному управлінні та отримує пенсію по інвалідності з 22.12.2014 відповідно до Закону України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування. При цьому позивач після призначення пенсії продовжувала працювати. Під час призначення пенсії було застосовано середню заробітну плату за 2011, 2012, 2013 роки. З 01.02.2019 позивача переведено з пенсії по інвалідності на пенсію за віком та застосовано середню заробітну плату за 2016-2017 роки. Позивачу з 01.04.2023 проведено перерахунок пенсію в автоматичному режимі відповідно до ч. 4 ст. 42 Закону № 1058 у зв`язку із збільшенням стажу роботи та пенсію перераховано при страховому стажі 47 років 2 місяці (враховано по 28.02.2023), середньомісячній заробітній платі 10710,71 грн (коефіцієнт заробітку 1,44641 * 7405,03 грн середня заробітна плата за 2016-2017 роки, проіндексована), визначеній за період з 01.07.2000 по 30.11.2018 згідно даних персоніфікованого обліку, та її розмір становить 5234,50 грн, де: розмір пенсії за віком 5051,92 грн; доплата за 17 років понаднормативного стажу 182,58 грн. 04.01.2024 позивач звернулась до Головного управління із заявою про перерахунок пенсії із застосуванням показника середньої заробітної плати по Україні за 2020-2022 роки. Листом від 18.01.2024 № 2177-503/П-02/8-1500/24 надано відповідь про відсутність підстав для розрахунку пенсії за віком з урахуванням показника середньої заробітної плати за 2020-2022 роки.

Вивчивши матеріали справи, ознайомившись з позовною заявою, відзивом на позовну заяву, дослідивши обставини, якими обґрунтовано позовні вимоги і заперечення та перевіривши їх наданими доказами, судом встановлено наступне.

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , з 22.12.2014 року перебуває на обліку у Головному управлінні Пенсійного фонду України в Одеській області та отримувала пенсію по інвалідності. Під час призначення пенсії застосовано середню заробітну плату за 2011, 2012, 2013 роки.

Розмір пенсії розрахований при страховому стажі 42 років 1 місяць 8 дні, склав - 3402,37 грн.

За заявою позивачки з 01.02.2019 року переведено її з пенсії по інвалідності на пенсію за віком відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».

Розмір пенсії розрахований при страховому стажі 43 років 3 місяці 1 день, склав - 3503,89 грн.

На виконання ч. 4 ст. 42 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» Білгород-Дністровським об`єднаним управлінням ПФУ в Одеській області з:

- 01.02.2021 року проведено перерахунок пенсії позивачки з урахуванням додаткового набутого страхового стажу - 45 років 4 місяці, середньомісячній заробітній платі 7778,65 грн та розмір пенсії визначено 3687,40 грн;

- 01.04.2023 року проведено перерахунок пенсії позивачки з урахуванням додаткового набутого страхового стажу - 47 років 2 місяці (враховано по 28.02.2023 року), середньомісячній заробітній платі 10710,71 грн (коефіцієнт заробітної плати - 1,44641 х 7405,03 грн - середня заробітна плата по Україні за 2016-2017 роки проіндексована), визначеній за період з 01.07.2020 по 30.11.2018 за даними персоніфікованого обліку та розмір пенсії визначено 5234,50 грн.

З досліджених матеріалів справи, судом встановлено, що 23.03.2021 року пенсію ОСОБА_1 перераховано з 01.03.2021 року з урахуванням індексації заробітку (масовий перерахунок) та розмір пенсії позивачки складає - 3787,40 грн; 22.02.2022 року пенсію ОСОБА_1 перераховано з 01.03.2022 року з урахуванням індексації заробітку (масовий перерахунок) та розмір пенсії позивачки складає - 4217,48 грн; 25.02.2023 року пенсію ОСОБА_1 перераховано з 01.03.2023 року з урахуванням індексації заробітку (масовий перерахунок) та розмір пенсії позивачки складає - 5016,59грн.

04.01.2024 року позивачка звернулася до Головного управління ПФУ в Одеській області із заявою щодо перерахунку її пенсії як особі, що продовжила працювати після призначення пенсії за віком із застосуванням показника середньої заробітної плати за 2020-2022 роки.

Листом від 18.01.2024 року № 2177-503/П-02/8-1500/24 ОСОБА_1 було повідомлено, щодо умов проведення перерахунку пенсії відповідно до ч. 4 ст. 42 Закону № 1058, а також зазначено, що пенсію позивачки автоматично перераховано з 01.04.2022 при страховому стажі 37 років 2 місяці середньомісячній заробітній платі 10710,71 грн (коефіцієнт заробітної плати - 1,44641х 7405,03 грн - середня заробітна плата по Україні за 2014-2016 роки проіндексована), визначеній за період з 01.07.2000 по 30.11.2018 за даними персоніфікованого обліку, розмір становить 5234,50 грн.

Вважаючи дії відповідача щодо відмови у перерахунку та виплаті пенсії за віком із застосуванням показника середньої заробітної плати по Україні за 2020-2022 роки протиправними, позивач звернувся до суду з даним позовом.

Надаючи правову оцінку спірним правовідносинам суд встановив наступне.

Відповідно до частини другої статті 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

В ст. 46 Конституції України визначено, що громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Це право гарантується загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням за рахунок страхових внесків громадян, підприємств, установ і організацій, а також бюджетних та інших джерел соціального забезпечення; створенням мережі державних, комунальних, приватних закладів для догляду за непрацездатними.

Пенсії, інші види соціальних виплат та допомоги, що є основним джерелом існування, мають забезпечувати рівень життя, не нижчий від прожиткового мінімуму, встановленого законом.

Згідно з ч. 1 ст. 9 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 року №1058-IV (далі - Закон №1058-IV) відповідно до цього Закону за рахунок коштів Пенсійного фонду в солідарній системі призначаються такі пенсійні виплати: 1) пенсія за віком; 2) пенсія по інвалідності внаслідок загального захворювання (у тому числі каліцтва, не пов`язаного з роботою, інвалідності з дитинства); 3) пенсія у зв`язку з втратою годувальника.

Положеннями ч. ч. 1, 2 ст. 40 Закону № 1058-IV для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд по 30 червня 2000 року незалежно від перерв.

Заробітна плата (дохід) для обчислення пенсії визначається за формулою:

Зп = Зс х (Ск : К), де:

Зп - заробітна плата (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії, у гривнях;

Зс - середня заробітна плата (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески, за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії. Порядок визначення показників зазначеної заробітної плати затверджується Пенсійним фондом України за погодженням з центральними органами виконавчої влади, що забезпечують формування державної фінансової політики, державної політики у сферах економічного розвитку, статистики. Тимчасово, з 1 січня 2018 року по 31 грудня 2018 року, заробітна плата (дохід) для призначення пенсії визначається із середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески за 2016 та 2017 роки;

Ск - сума коефіцієнтів заробітної плати (доходу) за кожний місяць (Кз1 + Кз2 + Кз3 + ... + Кзn );

К - страховий стаж за місяці, які враховано для визначення коефіцієнта заробітної плати (доходу) застрахованої особи.

Згідно ч.2 ст.42 Закону №1058 для забезпечення індексації пенсії щороку з 1 березня проводиться перерахунок раніше призначених пенсій шляхом збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії (зазначені положення застосовуються з 01 березня 2022 року).

Відповідно до ч.4 ст.42 Закону № 1058 у разі, якщо застрахована особа після призначення пенсії продовжувала працювати, перерахунок пенсії проводиться з урахуванням не менш як 24 місяців страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії незалежно від перерв у роботі. Перерахунок пенсії проводиться із заробітної плати (доходу), з якої обчислена пенсія.

За бажанням пенсіонера перерахунок пенсії проводиться із заробітної плати за періоди страхового стажу, зазначені в частині першій статті 40 цього Закону, із застосуванням показника середньої заробітної плати (доходу), який враховувався під час призначення (попереднього перерахунку) пенсії.

Органи Пенсійного фонду щороку з 1 квітня без додаткового звернення особи проводять перерахунок пенсії тим особам, які на 1 березня року, в якому здійснюється перерахунок, набули право на проведення перерахунку, передбаченого абзацами першим - третім цієї частини, на найбільш вигідних умовах. Порядок такого перерахунку пенсії встановлюється правлінням Пенсійного фонду за погодженням з центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері соціального захисту населення.

Згідно із п.3 Порядку проведення перерахунку пенсії без додаткового звернення особи відповідно до частини четвертої статті 42 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», затвердженого Постановою правління ПФУ від 18.05.2018 р. № 10-1, перерахунок пенсії проводиться пенсіонеру, який після призначення (перерахунку) пенсії:

1) продовжував працювати та має не менш як 24 місяці страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії незалежно від перерв у роботі. Перерахунок пенсії проводиться із заробітної плати (доходу), з якої (якого) призначено (попередньо перераховано) пенсію або із заробітної плати за періоди страхового стажу, зазначені в частині першій статті 40 Закону, за даними реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування із застосуванням показника середньої заробітної плати (доходу), який враховувався під час призначення (попереднього перерахунку) пенсії;

2) продовжував працювати і має менш як 24 місяці страхового стажу. Перерахунок пенсії проводиться не раніше ніж через два роки з дня звернення за призначенням (попереднім перерахунком) пенсії.

Перерахунок проводиться з урахуванням страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) та із заробітної плати (доходу), з якої (якого) призначено (попередньо перераховано) пенсію.

З досліджених матеріалів справи судом встановлено, що з 22.12.2024 року ОСОБА_1 призначено перебуваю по інвалідності та за заявою позивачки з 01.02.2019 року переведено з пенсії по інвалідності на пенсію за віком відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» та застосовано середню заробітну плату за 2016-2017 роки.

Після призначення пенсії позивачка продовжувала працювати, тож при наявності не менш як 24 місяці додаткового страхового стажу, ГУ ПФУ в Одеській області 01.02.2021 року та в подальшому 01.04.2023 року проведено перерахунок пенсії позивачки. 01.04.2023 року пенсію обчислено при страховому стажі 47 років 2 місяці (враховано по 28.02.2023 року), середньомісячній заробітній платі 10710,71 грн (коефіцієнт заробітної плати - 1,44641 х 7405,03 грн - середня заробітна плата по Україні за 2016-2017 роки проіндексована), визначеній за період з 01.07.2020 по 30.11.2018 за даними персоніфікованого обліку та розмір пенсії визначено 5234,50 грн.

Крім того, ГУ ПФУ в Одеській області пенсію позивача перераховано з 01.03.2021 р. з 01.03.2022 р. з 01.03.2023 р. з урахуванням індексації заробітку (масовий перерахунок) та її розмір збільшився.

Суд звертає увагу, що у матеріалах справи відсутні докази призначення (переведення) позивачки на інші види пенсії після 01.02.2019 року.

При цьому позивач зазначає у позовній заяві, що як працюючий пенсіонер набула право перерахунку пенсії із застосуванням показника середньої заробітної плати в Україні, з якої сплачено страхові внески за 2020-2022 роки, що спростовується наступним.

За нормами ст.42 Закону № 1058 перерахунок пенсії проводиться із застосуванням показника середньої заробітної плати (доходу), який враховувався під час призначення (попереднього перерахунку) пенсії.

До того ж, Законом № 1058 пенсіонерам з метою збільшення розміру пенсій передбачено проведення індексації. Для забезпечення індексації пенсії щороку з 1 березня проводиться перерахунок раніше призначених пенсій шляхом збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії.

Враховуючи вище викладене, показник середньої заробітної плати в Україні для обчислення пенсії визначається на день призначення пенсії, а не при її перерахунку на виконання ст.42 Закону № 1058 з урахуванням додаткового набутого за 24 місяці страхового стажу або з урахуванням індексації заробітку.

З огляду на викладене під час здійснення перерахунку пенсії на підставі ч. 4 ст. 42 Закону №1058-ІV у формулі визначення заробітної плати для обчислення пенсії можуть змінюватися лише показники суми коефіцієнтів заробітної плати за кожний місяць (Ск) та кількості місяців страхового стажу, за які розраховано коефіцієнти заробітної плати застрахованої особи (К).

Отже перерахунок пенсії відповідно до ч. 4 ст. 42 Закону №1058-ІV здійснюється із застосуванням показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, та розраховується за формулою, наведеною в ч. 2 ст. 40 цього Закону. При такому перерахунку зазначений показник середньої заробітної плати залишається незмінним, тобто таким, яким він був на час призначення пенсії.

Дана позиція суду узгоджується з висновками, викладеними у постанові Верховного Суду у справі № 420/19398/23 від 02 квітня 2024 року.

Згідно ст. 13 Закону України «Про судоустрій і статус суддів» №1402-VIII висновки щодо застосування норм права, викладені у постановах Верховного Суду, є обов`язковими для всіх суб`єктів владних повноважень, які застосовують у своїй діяльності нормативно-правовий акт, що містить відповідну норму права (ч.5). Висновки щодо застосування норм права, викладені у постановах Верховного Суду, враховуються іншими судами при застосуванні таких норм права (ч.6).

При цьому посилання представника позивача у позовній заяві на висновки Сьомого апеляційного адміністративний суд у постанові від 08 серпня 2022 року по справі №120/910/22-а, та рішення окружних адміністративних судів, суд вважає безпідставним, оскільки принцип єдності судової практики не має абсолютного характеру, а у відповідності до ст. 13 Закону України «Про судоустрій і статус суддів» судами застосовуються висновки щодо застосування норм права, викладені саме у постановах Верховного Суду.

З урахуванням наведеного суд дійшов висновку про необґрунтованість позовних вимог ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області, щодо визнання протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області щодо відмови ОСОБА_1 у перерахунку та виплаті пенсії за віком із застосуванням показника середньої заробітної плати по Україні за 2020, 20201, 2022 роки з урахуванням раніше виплачених сум та зобов`язання Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області здійснити ОСОБА_1 з 04.01.2024 перерахунок та виплату пенсії за віком з урахуванням раніше виплачених сум, відповідно до ст. 40 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" із застосуванням показника середньої заробітної плати в Україні, з якої сплачено страхові внески за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням (попереднього перерахунку) пенсії за віком, тобто за 2020, 2021, 2022 роки.

Згідно ч.1 ст.90 КАС України суд оцінює докази, які є у справі, за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на їх безпосередньому, всебічному, повному та об`єктивному дослідженні.

Приписами ч.1 ст.77 КАС України визначено, що кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу.

З огляду на вище вказане, суд дійшов висновку, що позовні вимоги ОСОБА_2 не підлягають задоволенню.

Згідно приписів ст. 139 КАС України суд дійшов висновку, що оскільки відмовлено позивачу у задоволенні позовних вимог, відповідно підстави для вирішення питання розподілу судових витрат відсутні.

Керуючись ст. ст. 7, 9, 241-246, 250, 255, 262, 295 КАС України, суд, -

ВИРІШИВ:

У задоволенні адміністративного позову ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області про визнання протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області щодо відмови ОСОБА_1 у перерахунку та виплаті пенсії за віком із застосуванням показника середньої заробітної плати по Україні за 2020, 2021, 2022 роки з урахуванням раніше виплачених сум та зобов`язання Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області здійснити ОСОБА_1 з 04.01.2024 перерахунок та виплату пенсії за віком з урахуванням раніше виплачених сум, відповідно до ст. 40 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" із застосуванням показника середньої заробітної плати в Україні, з якої сплачено страхові внески за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням (попереднього перерахунку) пенсії за віком, тобто за 2020, 2021, 2022 роки відмовити.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Рішення може бути оскаржене шляхом подання апеляційної скарги до П`ятого апеляційного адміністративного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частину рішення суду, або розгляду справи в порядку письмового провадження, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручене у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Позивач: ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ).

Відповідач: Головне управління Пенсійного фонду України в Одеській області, (вул. Канатна, 83 м. Одеса, 65107, код ЄДРПОУ 20987385).

СуддяО.А. Вовченко

.