Рішення № 120025913, 25.06.2024, Покровський міськрайонний суд Донецької області (до 25.04.2025 - Красноармійський міськрайонний суд Донецької області)

Єдиний унікальний номер справи 235/3958/24

Номер провадження 2/235/1196/24

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

25 червня 2024 року м. Покровськ

Красноармійський міськрайонний суд Донецької області у складі:

головуючогосуддіХмельової С.М.

за участю секретаря судового засіданняЮриної К.І.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 , від імені та в інтересах якого діє представник адвокат Конюшенко І.Д., до Товариства з обмеженою відповідальністю «Краснолиманське» про стягнення заборгованості по заробітній платі,

ВСТАНОВИВ:

До Красноармійського міськрайонного суду Донецької області звернулася ОСОБА_1 , від імені та в інтересах якого діє представник адвокат Конюшенко І.Д., з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю «Краснолиманське» про стягнення заборгованості по заробітній платі. Позовні вимоги обґрунтовані тим, що ІНФОРМАЦІЯ_1 помер чоловік позивача ОСОБА_2 ,

ІНФОРМАЦІЯ_2 . Шлюб зареєстрований 14.02.2020 року Виконавчим комітетом Родинської міської ради м. Покровськ Донецької області, актовий запис № 3. Смерть зареєстрована 02.01.2024 року Центром надання адміністративних послуг м. Покровськ, актовий запис № 5. Чоловік працював на ТОВ «Краснолиманське». 21.11.2023 року він звільнився за власним бажанням, при цьому йому не була виплачена заборгованість по заробітній платі, не оплачені лікарняні, вихідна допомога та інші суми, які підлягали сплаті при звільненні.

В листопаді 2023 року чоловік звертався із заявою до ТОВ «Краснолиманське» про виплату всіх належних йому сум: заробітної плати, лікарняних, компенсацій при звільненні та за отриманням інформації про суму заборгованості з розбивкою по місяцям, просив надати розрахунок середньомісячної та середньоденної заробітної плати згідно Постанови КМУ № 100, просив надати копію заяви та наказу про звільнення, і також просив надати копії заяв та наказів по підприємству, в яких вказано причини перебування в відпустках та в простоях, але ні відповіді на заяву, ні належних йому грошей він не отримав. Крім того, підприємство не перерахувало аліменти на утримання малолітньої дитини ОСОБА_3 , ІНФОРМАЦІЯ_3 , які стягнуті з ОСОБА_2 за рішенням суду від 3.09.2013 року по справі № 235/4233/13-ц.

17.01.2024 року, після смерті чоловіка, позивачка звернулась з заявою до ТОВ «Краснолиманське» за фактичним місцем знаходженням товариства у м.Родинське та до головного офісу ТОВ «Краснолиманське» у м. Київ. Трекінги листів направлених Укрпоштою 17.01.2024 року № 8531001059739, 853100159720 додаються. В заяві вона просила надати їй інформацію про суми, які належало сплатити чоловікові ОСОБА_2 при звільненні, суми аліментів, які не були перераховані на утримання малолітньої дитини та просила виплатити суми заробітної плати, компенсацію за затримку виплати сум розрахунку при звільненні, допомогу у зв`язку з тимчасовою втратою працездатності, які належало отримати померлому чоловіку, але не були отримані ним за життя, а також виплатити аліменти, які повинно було утримати із заробітної плати ОСОБА_2 на користь позивача на утримання малолітньої дитини ОСОБА_4 . Відповіді не отримала і по теперішній час. Борг не сплачено.

Згідно з довідкою про склад сім`ї, виданою 22.02.2024 року КУ Покровський

Координаційний Комітет Самоорганізації населення № 01-9/71 на день смерті чоловіка ОСОБА_2 ІНФОРМАЦІЯ_1 , вони з позивачем проживали однією родиною за адресою

АДРЕСА_1 разом з дітьми: ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_3 , ОСОБА_6 , ІНФОРМАЦІЯ_4 та сином позивача від попереднього шлюбу ОСОБА_7 , ІНФОРМАЦІЯ_5 .

Позивач, як дружина, померлого ОСОБА_2 , згідно ч. 1 ст. 1227 ЦК України, має

право на отримання суми заробітної плати, лікарняних, компенсацій, які за життя були нараховані, але не виплачені її чоловікові.

Позивач просить суд стягнути з відповідача на її користь суму яку належало сплатити її чоловікові ОСОБА_2 при звільненні, а саме заборгованість по заробітній платі, допомоги у зв`язку з тимчасовою непрацездатністю, одноразову допомогу при звільненні; стягнути з відповідача суму аліментів на утримання малолітньої дитини, ОСОБА_3 , ІНФОРМАЦІЯ_3 , які були утримані із заробітної плати ОСОБА_2 , але не виплачені стягувачу.

Ухвалою суду від 21 травня 2024 року позов прийнято до розгляду та відкрито провадження в порядку спрощеного позовного провадження, призначено судове засідання без виклику сторін.

Представник відповідача у відзиві на позов зазначив, що відповідач частково визнає позовні вимоги щодо стягнення на користь позивача заборгованості з нарахованої, але невиплаченої заробітної плати.

ТОВ «Краснолиманське» повідомляє про те, що ОСОБА_2

працював на підприємстві з 05.04.2018 року по 10.12.2020 року таб. № 24987, та з 19.01.2022 року по 21.11.2023 року таб. № 26188.

Заборгованість з виплати заробітної плати за період з березня 2020 року по

грудень 2020 року становить 34 076,23 грн.

Позивачу в якості сум, що підлягають сплаті нараховано:

за 03.2020 р. 6,23грн; за 04.2020 р. 73,90 грн; за 05.2020 р. 65,91грн;

за 06.2020 р. 99,91 грн; за 07.2020 р. 59,51грн; за 08.2020 р. 10650,86грн; за 09.2020 р. 2688,25грн; за 10.2020 р. 5433,78 грн; за 11.2020 р. 5426,54грн; за 12.2020 р. 9571,34грн. Всього 34 076,23 грн.

За період з 19.01.2022 року по 21.11.2023 року заборгованості з заробітної плати не

має, заробітна плата виплачувалась своєчасно.

Даний факт підтверджується довідкою № 385 від 24.05.2024 року. Суми в довідці зазначені після обов`язкових утримань до сплати, тобто вже з утриманням підприємством з цих сум обов`язкових податків та зборів.

Відповідач визнає позовні вимоги щодо стягнення на користь позивача заборгованості з нарахованих, але не сплачених аліментів на утримання малолітньої дитини, ОСОБА_3 ІНФОРМАЦІЯ_3 , які були утримані із заробітної плати ОСОБА_2 , але не виплачені стягувачу, а саме: ТОВ «Краснолиманське» повідомдяє про те, що заборгованість з утриманих, але не перерахованих аліментів на користь ОСОБА_1 за період з березня 2020 року по грудень 2020 року складає : 15 546,51 грн. За 03.2020 р. 1120,35грн; за 04.2020 р. 1541,30грн; за 05.2020 р. 2342,08грн; за 06.2020 р. 1147,23грн; за 07.2020 р. 1221,68грн; за 08.2020 р. 3057,99грн; за 09.2020 р. 861,21грн; за 10.2020 р. 1159,00 грн; за 11.2020 р. 1159,00грн; за 12.2020 р. 1936,67грн. Всього 15546,51грн. Даний факт підтверджується довідкою № 390 від 24.05.2024 року.

Представник відповідача просить суд позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити частково. Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Краснолиманське» на користь ОСОБА_1 суму яку належало сплатити її чоловікові ОСОБА_2 при звільненні, а саме заборгованість з нарахованої, але не виплаченої при звільненні заробітної плати за період з березня 2020 року по грудень 2020 року у розмірі 34 076,23 грн (без відрахування з цієї суми

обов`язкових до сплати сум податків та зборів). Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Краснолиманське» на користь ОСОБА_1 суму аліментів на утримання малолітньої дитини ОСОБА_3 , ІНФОРМАЦІЯ_3 , які були утримані із заробітної плати ОСОБА_2 , але не перераховані позивачу за період з березня 2020 року по грудень 2020 року в розмірі 15 546,51 грн (без відрахування з цієї суми обов`язкових до сплати сум податків та зборів).

Частиною 2 статті 247 ЦПК України передбачено, що у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цьогоКодексурозгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

Суд, дослідивши матеріали цивільної справи, з`ясувавши всі обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги, об`єктивно оцінивши докази, що мають значення для вирішення справи по суті, встановивши фактичні дані та відповідні їм правовідносини, приходить до висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав.

ОСОБА_2 працював у ТОВ «Краснолиманське» з 05.04.2018 р. по 10.12.2020 року, з 19.01.2022 року по 21.11.2023 року.

14 лютого 2020 року ОСОБА_2 уклав шлюб з ОСОБА_8 , прізвище дружини після реєстрації шлюбу ОСОБА_9 .

ОСОБА_2 помер ІНФОРМАЦІЯ_6 .

Згідно з довідкою про склад сім`ї, виданою 22.02.2024 року КУ Покровський

Координаційний Комітет Самоорганізації населення № 01-9/71 на день смерті ОСОБА_2 ІНФОРМАЦІЯ_1 , він проживаа однією родиною за адресою: АДРЕСА_1 разом з ОСОБА_1 та дітьми: ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_3 , ОСОБА_6 , ІНФОРМАЦІЯ_4 , а також ОСОБА_7 , ІНФОРМАЦІЯ_5 .

У статті 55 Конституції Українивказано, що права і свободи людини і громадянина захищаються судом.

Відповідно достатті 2 КЗпПпрацівники мають право, зокрема, на звернення до суду для вирішення трудових спорів незалежно від характеру виконуваної роботи або займаної посади. Згідно ч. 1ст. 15 ЦК Україникожна особа має право на захист свого цивільного права у разі його порушення, невизнання або оспорювання.

Відповідно дост. 43 Конституції Україникожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею. Кожен має право на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Відповідно дост. 21 Закону України «Про оплату праці»працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

Відповідно до ст. 1 Першого протоколу до Конвенції про захист прав людини та основоположних свобод кожна фізична або юридична особа має право мирно володіти своїм майном; ніхто не може бути позбавлений своєї власності інакше як в інтересах суспільства і на умовах, передбачених законом і загальними принципами міжнародного права. Згідно з практикою Європейського суду з прав людини (справа «Суханов та Ільченко проти України») «майно» може являти собою «існуюче майно» або засоби, включаючи «право вимоги» відповідно до якого заявник може стверджувати, що він має принаймні «законне сподівання» / «правомірне очікування» стосовно ефективного здійснення права власності.

Відповідно до ст.47 КЗпП роботодавець зобов`язаний у день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні (стаття 116) та провести з ним розрахунок у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, а також на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника.

Відповідно до ч.1ст.116 КЗпП при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про суми, нараховані та виплачені працівникові при звільненні, із зазначенням окремо кожного виду виплати (основна та додаткова заробітна плата, заохочувальні та компенсаційні виплати, інші виплати, на які працівник має право згідно з умовами трудового договору і відповідно до законодавства, у тому числі при звільненні) роботодавець повинен письмово повідомити працівника в день їх виплати. У разі спору про розмір сум, нарахованих працівникові при звільненні, роботодавець у будь-якому разі повинен у визначений цією статтею строк виплатити не оспорювану ним суму.

Судом встановлено, що на дату звільнення ОСОБА_2 заборгованість по заробітній платі складала 34076,23 гривень, сума вказана після обов`язкових податків та зборів, заборгованість станом на дату розгляду справи не сплачена. Виходячи з наведеного та враховуючи, що чоловік позивача перебував у трудових відносинах із відповідачем і в день звільнення йому не були виплачені належні від підприємства суми, суд приходить до висновку, що з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заробітна плата у розмірі 34076,23 грн, ця сума визначена після утримання податків та інших обов`язкових платежів.

Статтею 1227 ЦК України передбачено, що суми заробітної плати, пенсії, стипендії, аліментів, допомог у зв`язку з тимчасовою непрацездатністю, відшкодувань у зв`язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров`я, інших соціальних виплат, які належали спадкодавцеві, але не були ним одержані за життя, передаються членам його сім`ї, а у разі їх відсутності - входять до складу спадщини.

Відповідно до довідки ТОВ «Краснолиманське» від 24.05.2024 року за № 390 заборгованість з утриманих, але не перерахованих аліментів на користь ОСОБА_1 склала 15546,51 гривень.

Враховуючи викладене, позовні вимоги підлягають задоволенню.

Відповідно до частини 1 статті 141 ЦПК України судовий збірпокладається насторони пропорційнорозміру задоволенихпозовних вимог.Пунктом 1частини 1статті 5 ЗаконуУкраїни «Просудовий збір» відсплати судовогозбору підчас розглядусправи вусіх судовихінстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі. Таким чином, з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір в розмірі 2422 гривень 40 копійок.

Керуючись ст.ст.12-13,81,141,259,263-265 ЦПК України, ст.ст.47,116 КЗпП Українисуд, -

У Х В А Л И В:

Позовні вимоги ОСОБА_1 , від імені та в інтересах якого діє представник адвокат Конюшенко І.Д., до Товариства з обмеженою відповідальністю «Краснолиманське» про стягнення заборгованості по заробітній платі, задовольнити.

Стягнути із Товариства з обмеженою відповідальністю «Краснолиманське» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі, яка виникла перед її чоловіком ОСОБА_2 , що помер ІНФОРМАЦІЯ_1 , у сумі 34076 (тридцять чотири тисячі сімдесят шість) гривень 23 копійки, без утримання з цієї суми обов`язкових податків та зборів.

Стягнути із Товариства з обмеженою відповідальністю «Краснолиманське» на користь ОСОБА_1 заборгованість по з утриманих, але не перерахованих аліментів у сумі 15546 (п`ятнадцять тисяч п`ятсот сорок шість) гривень 51 копійка.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Краснолиманське» судовий збір у дохід держави в сумі 2422 (дві чотириста двадцять дві) гривні 40 копійок.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до Дніпровського апеляційного суду шляхом подачі апеляційної скарги у тридцятиденний строк з дня його проголошення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Строк на апеляційне оскарження може бути поновлений в разі пропуску з поважних причин, крім випадків, зазначених у частині другійстатті 358 ЦПК України, а також відповідно до пункту 3Прикінцевих положень ЦПК України.

Позивач: ОСОБА_1 , адреса: АДРЕСА_2 , ідентифікаційний номер НОМЕР_1 .

Представник позивача: ОСОБА_10 , адреса: АДРЕСА_3 , свідоцтво про право на заняття адвокатською діяльністю № 1109 від 14.10.2005 року.

Відповідач: Товариство з обмеженою відповідальністю «Краснолиманське», код ЄДРПОУ 32281519, місцезнаходження: м. Родинське.

Повний текст рішення виготовлено 25 червня 2024 року.

Суддя Хмельова С.М.