Ухвала суду № 11998863, 30.09.2010, Кам'янсько-Дніпровський районний суд Запорізької області

Справа № 2-2065/2010

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

30 вересня 2010 року Камянсько-Дніпровський районний суд Запорізької області в складі: головуючого судді Юхно Л.М

за участю секретаря Черненко О.О.

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до державного підприємства “Сільськогосподарське підприємства ”Запорізьке” про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку по заробітній платі

встановив:

Позивач звернувся до суду з позовом до державного підприємства “Сільськогосподарське підприємство ”Запорізьке” про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку по заробітній платі , пояснюючи, що ОСОБА_1 працював в Філії № 23 «Запорізьке відділення агропромислового виробництва державного підприємства «Агроспецсервіс", правонаступником якого на теперішній час є державне підприємство “Сільськогосподарське підприємство ”Запорізьке”. Керівництво Філії № 23 «Запорізьке відділення агропромислового виробництва державного підприємства «Агроспецсервіс", протягом лютого, березня та квітня 2009 року своєчасно не виплачувало ОСОБА_1 заробітну плату, в результаті чого утворилась заборгованість з виплати заробітної плати на загальну суму 2362 грн. 27 коп., яку рішенням суду було стягнуто на користь позивача. Але незважаючи на це до теперішнього часу заробітна плата не була виплачена. Згідно діючого законодавства виплата всіх сум, що належать працівникові на день звільнення виплачуються йому в день звільнення. Уразі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені строки, підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Заробітна плата за останні два місяці роботи перед звільненням складає 1319 грн 62 коп, тобто середньоденна заробітна плата складає 25 гривень 87 коп.. Кількість днів затримки за період з 04 лютого 2009 року на 04 вересня 2010 року складає 560 днів. Тобто підлягає виплаті за несвоєчасний розрахунок по виплаті заробітної плати складає 14487 грн 20 копійок.

Позивач просить суд стягнути з відповідача суму за несвоєчасний розрахунок по виплаті заробітної плати.

Позивач в судове засідання не зявився просить суд розглядати справу у його відсутність, позов підтримує, просить задовольнити.

Представник відповідача в судове засідання не зявився, хоча був завчасно та належним чином повідомлений про час та місце розгляду справи в суді. Причини неявки не повідомив, документів, які б підтверджували поважність причин неявки до суду.

Вивчивши матеріали справи, оцінивши всі докази в їх сукупності, суд приходить до наступних висновків:

Судом було встановлено що позивач перебував в трудових відносинах з відповідачем до 02.04.2009 р., що підтверджується записами в трудовій книжці. (а.с. 5). Р ішенням суду заборгованість по заробітній платі було стягнуто на користь позивача. (а.с.9), та ВДВС було винесено постанову про відкриття виконавчого провадження за виконавчим листом від 15.04.2010 року. Але до цього часу позивачу не виплачено заборгованість з заробітної плати.

Ст. 116 КЗпП України регламентує, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

Ст. 117 КЗпП України встановлює, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору. Заробітна плата за останні два місяці роботи перед звільненням складає 1319 грн 62 коп, тобто середньоденна заробітна плата складає 25 гривень 87 коп. Суд вважає необхідним уточнити, що затримку заробітної плати слід рахувати з 02.04.2009 року, що відповідає записам в трудовій книжці (а.с.5), тому кількість днів затримки виплати заробітної плати з 02.04.2009 року по 04.09.2010 року буде відповідати 520 дням, замість 560 днів, як було пораховано позивачем. Тобто виплаті за несвоєчасний розрахунок по виплаті заробітної плати підлягає 13452 грн 40 копійок, з розрахунку 25,87 гривень середньоденної заробітної плати помножити на 520 днів складатиме 13452 грн 40 копійок.

Таким чином суд вважає, що позов обґрунтований та підлягає задоволенню частково.

В звязку з тим, що позовні вимоги підлягають задоволенню, в силу ст. 88 ЦПК України з відповідача необхідно стягнути на користь держави судові витрати: 51 грн. судового збору та 120 грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення ведення справи.

На підставі викладеного, керуючись ст. 116, 117 КЗпП України, ст. ст.88, 209, 213, 214, 215, ЦПК України, суд,

вирішив:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до державного підприємства “Сільськогосподарське підприємства ”Запорізьке” про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку по заробітній платі - задовольнити частково.

Стягнути з державного підприємства “Сільськогосподарське підприємство ”Запорізьке”, що знаходиться за адресою: Запорізька область, Камянсько-Дніпровський район, с. Велика Знамянка, вул. Леніна, 553, розрахунковий рахунок № 26007181243 у ЗОД філія «Райффайзен Банк Аваль» МФО 380805, КОД ЄДРПОУ 36418685 на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, що проживає за адресою: АДРЕСА_1, середній заробіток за час затримки розрахунку по заробітній платі 13452 (тринадцять тисяч чотириста пятдесят дві) грн 40 копійок

Стягнути з державного підприємства “Сільськогосподарське підприємство ”Запорізьке” на користь держави судовий збір в розмірі 51 грн. 00 коп. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення в сумі 120 грн.

Рішення може бути оскаржене протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя підпис.

Рішення набрало чинності 11.10.2010 року.

З оригіналом згідно. Оригінал рішення знаходиться архиві Камянсько-Дніпровського районного суду Запорізької області в справі № 2-2065/10 за 2010 рік.

Суддя Л.М.Юхно