Постанова № 1197951, 06.12.2007, Господарський суд Сумської області

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД СУМСЬКОЇ ОБЛАСТІ

____________

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06.12.07

Справа №АС16/599-07.

За позовом Сумського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів

до відповідача Товариства з обмеженою відповідальністю « Конотопське підприємство хлібопродуктів», м.Конотоп

про стягнення 26467 грн.26 коп.

СУДДЯ МОЇСЕЄНКО В.М.

За участю представників сторін:

від позивача Груздо Т.С.

від відповідача Тищенко В.І.

Суть спору: позивач просить стягнути з відповідача 26467 грн.26 коп. адміністративно-господарських санкцій за невиконання нормативу робочих місць, призначених для працевлаштування інвалідів у 2006 році, відповідно до вимог Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів».

Відповідач подав заперечення на позов та докази про те, що в2006р. в нього працювало 4 інваліда – Олійник М.П., Пишенко О.О., Харченко В.В., Найдьон Г. І.

Позивач подав уточнений адміністративний позов від 25.09.2007р., в якому просить стягнути з відповідача адміністративно-господарських санкцій за невиконання нормативу робочих місць, призначених для працевлаштування інвалідів у 2006р. та пені у сумі 26467 грн.26 коп., уточнив назву відповідача – ТОВ «Конотопське підприємство хлібопродуктів».

В судовому засіданні 06.12.2007р. позивач подав пояснення , в яких просить стягнути з відповідача адміністративно-господарські санкції за нестворені 3 робочих місця для працевлаштування інвалідів у 2006р. в розмірі 26467 грн.26 коп.

Розглянувши матеріали справи, заслухавши повноважного представника позивача та відповідача, оцінивши та дослідивши наявні в справі докази, суд встановив:

Позивач обґрунтовує свої вимоги тим, що відповідно до ч. 1 ст. 19 Закону України “Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні” №875-ХII від 21.03.1991р. зі змінами та доповненнями для підприємств (об’єднань), установ і організацій незалежно від форм власності і господарювання встановлюється норматив робочих місць для забезпечення працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків від загальної чисельності працюючих, а якщо працює від 8 до 25 чоловік – у кількості одного робочого місця.

Статтею 20 вищевказаного Закону встановлено обов’язок підприємств (об’єднань), установ і організацій незалежно від форм власності і господарювання, де кількість інвалідів менша, ніж установлено нормативом, передбаченим частиною першою ст. 19 зазначеного Закону, щороку сплачують відповідним відділенням Фонду соціального захисту інвалідів адміністративно-господарські санкції, сума яких визначається у розмірі середньої річної заробітної плати на відповідному підприємстві (в об’єднанні), установі, організації за кожне робоче місце, не зайняте інвалідом, а якщо працює від 8 до 15 осіб – в розмірі половини середньої річної заробітної плати на відповідному підприємстві (в об‘єднанні) установі.

Відповідач надіслав позивачу звіт, в якому повідомив, що у 2006 році середньооблікова чисельність штатних працівників склала 88 чоловік. Таким чином, згідно ст..19 Закону , на підприємстві відповідача у 2006р.норматив складає 4 робочих місця Фактично ж, як стверджує позивач на підприємстві відповідача було створено 1 робоче місце для працевлаштування інвалідів.

Разом з тим суд вважає, що вимоги позивача не можуть бути задоволені із наступних підстав.

Як свідчать матеріали справи, відповідач подав докази про те , що в 2006р. в нього працювало 4 інваліда – Олійник Микола Петрович , інвалід Ш групи, копія наказу про прийняття на роботу - № 53 –к від 18.08.2006р., Пишенко Олександр Олександрович, інвалід Ш групи, копія наказу про прийняття на роботу № 58-к від 30.08.2006р.; Харченко Василь Васильович, інвалід Ш групи, копія наказу про прийняття на роботу 64-к від 12.09.2006р.; Найдьон Ганна Іванівна, інвалід П групи – копія наказу про прийняття на роботу - № 76-к від 03.11.2006р., тобто відповідач створив та працевлаштував в 2006р. 4-х інвалідів , тому він не повинен сплачувати адміністративно-господарські санкції.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 158, 160-163 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

1. В позові Сумському обласному відділенню Фонду соціального захисту інвалідів ( 40030, м.Суми, вул.. Горького,2, код 23636315) щодо стягнення з Товариства з обмеженою відповідальністю « Конотопське підприємство хлібопродуктів» (41600, м.Конотоп, вул. Г.Тхора,99, код 33683378) 26467 грн.26 коп. адміністративно-господарських санкцій за нестворені 3 робочих місця для працевлаштування інвалідів у 2006р. - відмовити.

2. Постанова суду набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне оскарження, якщо таку заяву не було подано. Якщо було подано заяву про апеляційне оскарження, але апеляційна скарга не була подана у встановлений строк, постанова набирає законної сили після закінчення цього строку.

3. Заява про апеляційне оскарження постанови суду першої інстанції подається протягом десяти днів з дня її проголошення. Апеляційна скарга на постанову суду першої інстанції подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

4. Апеляційна скарга може бути подана без попереднього подання заяви про апеляційне оскарження, якщо скарга подається у строк, встановлений для подання заяви про апеляційне оскарження.

СУДДЯ В.М. МОЇСЕЄНКО

Повний текст постанови підписано 06.12.2007року.