Рішення № 11975830, 26.10.2010, Краматорський міський суд Донецької області

Справа № 2-14232/2010 р.

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26 жовтня 2010 року місто Краматорськ

Краматорський міський суд Донецької області

у складі: головуючого судді Карпенко О.М.

при секретарі Аксеніної В.М.

за участю позивача ОСОБА_1

представника відповідача Голуб О.Ю.

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справа за позовом ОСОБА_1 до Приватного підприємства «Станкобуд» про стягнення заборгованості по заробітної платі, середнього заробітку за затримку розрахунку та моральної шкоди,-

ВСТАНОВИВ:

27 вересня 2010 року позивач ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до Приватного підприємства «Станкобуд» про стягнення заборгованості по заробітної платі, середнього заробітку за затримку розрахунку та моральної шкоди.

Позивач у судовому засіданні підтримала свої позовні вимоги та суду пояснила, що вона працювала в ПП «Станкобуд» з 1 лютого 2010 року на посаді двірника. Наказом № Н від 30 квітня 2010 року вона була звільнена з підприємства за ст. 36 п. 5 КЗпП України по переводу до ВАТ «Крампроєкт».

За період з лютого по травень 2010 року відповідач не виплатив їй заробітну плату мотивуючи свою відмову відсутністю грошових коштів. Сума заборгованості по заробітній платі складає 2571 гривню. Крім того, за даний період часу не виплачена компенсація за невикористану відпустку в сумі 300 гривень. В добровільному порядку відповідач погашати вказану суму на бажає.

Згідно ст. 117 КЗпП України, у випадку затримки розрахунку при звільненні з вини власника, з підприємства на користь працівника стягується середній заробіток за термін затримки розрахунку при звільненні.

У результаті порушення трудового законодавства їй була заподіяна моральна шкода, що виразилася в тім, що у неї у цей час зложилося важке матеріальне становище, виникли боргові зобов'язання.

Позивач також просить суд стягнути з відповідача моральну шкоду в розмірі 500 гривень.

Представник відповідача Голуб О.Ю. у судовому засіданні просив позов задовольнити частково, а саме не згоден з позовом у частині заборгованості по заробітній платі та компенсації за невикористану відпустку. Так як згідної довідки заборгованість по заробітній платі складає 2411 гривень 40 копійок, а компенсація за невикористану відпустку складає 191 гривню 58 копійок.

Правовідносини по даному позову регулюються Кодексом законів про працю України.

Вислухавши думку сторін, проаналізувавши в сукупності зібрані в справі докази суд вважає, що позов підлягає задоволенню частково з наступних підстав:

У судовому засіданні встановлено, що наказом № 10 від 1 лютого 2010 року позивач була прийнята на посаду двірника. Згідно наказу № Н від 30 квітня 2010 року, позивача було звільнено з роботи за підставі п. 5 ст. 36 КЗпП України за переводом до ВАТ «Крампроєкт» (а.с. 12, 14).

Згідно довідки наданою представником відповідача, відповідач має заборгованість перед позивачем по заробітній платі в сумі 2411 гривень 40 копійок за період з лютого 2010 року по квітень 2010 року та позивачу не виплачена компенсація за невикористану відпустку в сумі 191 гривні 58 копійок (а.с. 15).

Згідно до ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівниками регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Згідно ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум провадиться в день звільнення, але не пізніше наступного дня вимоги про розрахунок.

Суд вважає, що відповідач порушив законні права позивача на оплату його праці.

Згідно з ст. 117 КЗпП України, при наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника.

Суд дійшов до висновку, що з відповідача на користь позивача необхідно стягнути заборгованість по заробітній платі в сумі 2411,40 грн., компенсацію за невикористану відпустку у розмірі 191,58 грн., середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні за період з 30.04.2010 р. по 26.10.2010 року (31,93*180 день) у розмірі 211,93 грн., а всього 2814 (дві тисячі вісімсот чотирнадцять) грн. 91 коп.

Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль, для організації свого життя.

Позивач попросив суд стягнути з відповідача на його користь суму моральної шкоди у розмірі 500 грн.

Враховуючи, що, відповідач має заборгованість по заробітній платі перед позивачем, враховуючи характер та обсяг страждань, яких зазнав позивач, характер немайнових втрат, їх тривалість, факт відновлення судом порушених прав позивача, виходячи з засад розумності, виваженості та справедливості, моральні страждання позивача суд оцінює у 500 грн.

Розглядаючи питання про розподіл судових витрат, згідно зі ст. 88 ЦПК України, суд дійшов до висновку, що з відповідача на користь держави необхідно стягнути витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи у сумі 120 грн. та судовий збір у сумі 51 грн.+ 8 грн.50 коп. = 59 грн. 50 коп.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 8, 10, 60, 213, 215, 224, 226 ЦПК України, ст.ст. 116, 117 КЗпП України, суд,-

ВИРІШИВ:

Стягнути з Приватного підприємства «Станкобуд» (поточний рахунок № 26008301201 у Краматорському відділені № 2895 ВАТ «Державний Ощадний банк України», МФО 394222, ЄДРПОУ 32026255) на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 2411,40 грн., компенсацію за невикористану відпустку у розмірі 191,58 грн., середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні за період з 30.04.2010 р. по 26.10.2010 року у розмірі 211,93 грн., а також моральну шкода у розмірі 500 грн., а всього 3314 (три тисячі триста чотирнадцять) грн. 91 коп.

Стягнути з Приватного підприємства судовий збір на користь держави у сумі 59,50 грн., та витрати на інформаційно-технічне забезпечення у сумі 120,00 грн.

Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача.

Заява про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Апеляційна скарга на рішення суду подається в Апеляційний суд Донецької області через Краматорський міський суд протягом десяти днів з дня його проголошення . Особи, які брали участь у справі але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Апеляційна скарга подається апеляційному суду через Краматорський міський суд.

Суддя

Рішення постановлено та надруковано в єдиному примірнику у нарадчій кімнаті.

Суддя