Постанова № 11826857, 13.10.2010, Гірницький районний суд м. Макіївки

Справа № 3-1794

2010 рік

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13 жовтня 2010 року м..Макіївка

Суддя Гірницького районного суду м. Макіївки Донецької області Стасєєва Г.М., розглянувши матеріал, який надійшов з Територіальної Державної Інспекції Праці в Донецької області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючого директором ТОВ «Магістраль», мешкаючого за адресою: АДРЕСА_1

за ст. 41 ч. 1 КУпАП,

в с т а н о в и в:

03 серпня 2010 року Територіальною державною інспекцією праці в Донецькій області при перевірці ТОВ «Магістраль» за адресою: м. Макіївка-56, мн Зелений, було встановлено, що директор ОСОБА_2, будучи відповідальною посадовою особою, допустив порушення вимог чинного законодавства про працю України та вчинив адміністративне правопорушення, а саме:

Згідно штатного розкладу, затвердженого директором 01.11.2009р. , посадовий оклад директора становить 2000 грн., головного бухгалтера 1800 грн., бухгалтера 1700 грн, інженера з безпеки руху 950 грн., інженера з охорони праці 950 грн., комірника 950 грн., менеджера з персоналу 950 грн., слюсаря по ремонту автомобілів 950 грн., прибиральниці -950 грн., охоронця 950 грн, токаря -950 грн., водія автомобіля -950 грн. Таким чином, перевіркою встановлені порушення вимог ст.96-97 КЗпП України, ст.. 3 Закону України «Про оплату праці» в частину встановлення диференціації розмірів посадових окладів з дотриманням міжкваліфікаційних співвідношень в оплаті праці працівників різної кваліфікації.

Розміри посадових окладів визначені без урахування вимог ч. 4 ст. 95 КЗпП України, ст.. 11 Закону України «Про оплату праці», п. 2.8. Генеральної угоди між Кабінетом Міністрів України, всеукраїнськими обєднаннями організацій роботодавців і підприємців та всеукраїнськими профспілками і профобєднаннями на 2008-2009р.)діє на теперішній час), п. 2.3. Регіональної угоди між Донецькою облдержадміністрацією, профспілковими обєднаннями Донецької області та Донецькою обласною організацією роботодавців на 2009-2010р.р.(зареєстрованої у Міністерстві праці та соціального захисту населення 05.03.2009р. № 10) щодо забезпечення виконання Генеральної угоди в частині встановлення тарифної ставки кваліфікованих робітників першого розряду не нижче 120% затвердженої законодавством мінімальної заробітної плати. Також необхідно застосувати при використанні вказаних норм регіональний коефіцієнт в розмірі 1,15 враховуючи перевищення прожиткового мінімуму в Донецькій області над середнім прожитковим мінімумом по Україні ( з 01.07.2010р. -888 грн. х120%х1,15).

Встановлено порушення вимог ст.. 97 КЗПП України, ст.. 15 Закону України «Про оплату праці», Зкону України «про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення своєчасної виплати заробітної плати» від 21.10.2004р. № 2103-ІУ, в часитні здійсненя оплати праці працівників в першочерговому порядку.так, наприклад, 22.07.2010р. проведено перерахування внесків та податків із заробітної плати за червень 2010 р (платіжні доручення № 396 -400), а виплата заробітної плати за вказаний місяць провадилась 23,27,28 липня 2010р., 18,21 червня 2010 р. проведено перерахування внесків та податків із заробітної плати за травень 2010р. (платіжні доручення № 300-305), а виплата заробітної плати за вказаний місяць провадилась 22,24,25 червня 2010 р. та інші.

Розрахунок із виплат заробітної плати зі звільнене ними працівниками не провадиться у день їх звільнення що є порушенням вимог ст.. 116 КЗпП України. Так, наприклад, наказом № 50к від 14.07.201 р. був звільнений ОСОБА_3 з 14.07.2010р. за ст.. 38 КЗпП України, наказом № 45к від 29.06.2010р. був звільнений ОСОБА_4 з 29.06.2010р. за власним бажанням. Розрахунок з вказаними звільненими проведний не у день їх звільнення, а лише: з ОСОБА_3 -29.07.2010р. на суму 1307,56 грн., з ОСОБА_4 -29.07.2010р. на суму 815,09 грн., що не відповідає вимогам законодавства.

При цьому слід урахувати той факт,що була можливість проведення розрахунку з вказаними звільненими працівниками у день їх звільнення, про що свідчить фатк наявності грошових коштів в касі підприємства, а саме: 14.07.2010р. прибуток за день 23360,75 грн., видаток за день -19760,75 грн., залишок на кінець дня 3600 грн., 29.06.2010р. прибуток та видаток грошових коштів за день 86195 грн.

Виплата середньомісячної заробітної плати за час щорічної відпустки працівникам не провадиться у встановлені ч. 3 ст. 115 КЗпП України, ст..21 Закону України «Про відпустки» строки. Так, наприклад,наказом № 48 К від 07.07.2010р. була надана щорічна відпустка ОСОБА_5 на термін з 09.07.2010р. по 08.08.2010р., наказом № 47 к від 02.07.2010р. була надана щорічна відпустка ОСОБА_6 на термін з 07.07.2010р. по 06.082010р, наказом ; 46к від 29.06.2010р. була надана щорічна відпустка ОСОБА_7 на термін з 01.07.2010р. по 31.07.2010р, наказом № 42 к від 19.06.2010р. була надана щорічна відпустка ОСОБА_8 на термін з 21.062010р. по 05.07.2010р.

На час проведення перевірки не проведена виплата середньомісячної заробітної плати за час щорічної відпустки працівникам: ОСОБА_5 заборгованість складає 99,99 грн., ОСОБА_6 заборгованість складає 15,01. Виплата відпускних ОСОБА_7 проведена лише 08.07.2010р.на суму 1282 грн., ОСОБА_8 -28.07.2010р. на суму 405,30 грн., що не відповідає вимогам законодавства.

При цьому слід урахувати той факт, що була можливість проведення виплати відпускних вказаним працівникам у встановлені законодавством строки,про що свідчить факт наявності грошових коштів в касі підприємства, а саме: 06.07.2010р. прибуток та видаток грошових коштів за день 20932 грн., 02.07.2010р. прибуток та видаток за день -26793 грн., 25.06.2010р. залишок на початок дня 11294,35 грн., прибуток -28463 грн., видаток -39757,35 грн., 18.06.2010р. прибуток та видаток грошових коштів за день -27162 грн.

Перелічені правопорушення мають тривалий характер.

У судове засідання правопорушник ОСОБА_2 не зявився, проте надав суду клопотання про розгляд справи за його відсутністю.

Провинна ОСОБА_2 підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 0519025/0075 від 03.08.2010 року, із якого вбачається, що правопорушник свою провину визнав, та актом перевірки № 0519025/0057 від 03.08.2010 року.

Суд вважає, що дії правопорушника вірно кваліфіковані за ст. 41 КУпАП, як порушення вимог законодавства про працю, а тому ОСОБА_2 слід підвергнути адміністративному стягненню у вигляді штрафу.

Керуючись ст. 41 ч.1 КУпАП,

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_2 визнати винним в скоєні правопорушення, передбаченого ст. 41 ч 1 КпАП України та підвергнути адміністративному стягненню у вигляді штрафу у розмірі 510 (пятсот десять) грн. на користь держави з перерахуванням до державного бюджету на р/р 31115106700065 банк УДК в Донецькій області ОКПО 24165243 МФО 834016, код платежу 23030300.

Постанову може бути оскаржено або опротестовано до Апеляційного суду Донецької області через Гірницький районний суд м. Макіївки протягом 10 діб з дня винесення постанови.

Суддя

Гірницького районного суду Г. М. Стасєєва

м. Макіївки