Постанова № 11795095, 22.10.2010, Веселинівський районний суд Миколаївської області

Справа № 3- 838\2010

ПОСТАНОВА

Іменем України

21 жовтня 2010 року Веселинівський районний суд Миколаївської області в складі:

головуючого судді - Калараш А.А.,

при секретарі Скрипник О.В..

розглянувши адміністративну справу про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянку України, уродженка с.М.Стратіївка Тростянецького району Вінницької області , працює директором кооперативного підприємства комбінат громадського харчування Веселинівського РСТ Миколаївської області ,вдова, проживає АДРЕСА_1

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

встановив :

В період червня серпня 2010 року , в супереч до вимог ст. 15 Закону України „Про оплату праці” на підприємстві ,використовуючи кваліфіковану працю бухгалтера, електрика, водія ,не розроблено міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень для визначення посадових окладів кваліфікованих працівників, не визначено мінімальний розмір тарифної ставки робітника 1 розряду(техніка) для формування тарифної сітки для фахівців, службовців, професіоналів, керівників, що є порушенням ч.2 ст.1 ст.6 Закону України „ Про оплату праці”. Заробітна плата за період червень - серпень 2010 р., в порушення ч.1 ст.24 Закону України „Про оплату праці” , ч.1 ст.115 КЗпП України, виплачувалася працівникам КП КГХ з порушенням строку виплати ,що встановлені колективним договором , а саме заробітна плата нарахована за червень місяць працівникам ОСОБА_1, ОСОБА_2, виплачена 16.07.2010 р. та 26.07.10 р.; заробітна плата за липень 2010 р. працівникам ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, було виплачено 16.08.10р., та 26.08.10 р. ; заробітна плата за серпень 2010 р. працівникам ОСОБА_1, ОСОБА_2, виплачена 15.09.10 р., та 27.09.10 р. В порушення ч.1 ст. 115 КЗпП України головному бухгалтеру ОСОБА_6 заробітна плата виплачується один раз на місяць.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину визнала , суду пояснив, що дійсно на підприємстві проводилася вибіркова перевірка дотримання вимог законодавства про працю та були виявлені порушення , які в наступний день практично усунені.

Суд вислухав пояснення особи, що притягується до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , вивчивши матеріали справи вважає, що вина ОСОБА_1 доведена та досліджені матеріали справи свідчать про те, що ОСОБА_1 дійсно вчинила правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

Вина ОСОБА_1., у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, в судовому засіданні підтверджується матеріалами справи, а саме: протоколом № 14-11-046\0002 від 07.10.2010 року про адміністративне правопорушення складеного ст. інспектором праці ОСОБА_7

При визначенні виду адміністративного стягнення суд враховує особу порушниці та суспільну небезпеку вчиненого нею адміністративного правопорушення, та матеріальне становище. ОСОБА_1 працює, має постійне місце проживання , раніше до адміністративної відповідальності не притягувалася , за таких умов з метою виховання особи, яка вичинила адміністративне правопорушення, а також запобігання вчиненню нових правопорушень, суд вважає призначити ОСОБА_1 .., достатнє та відповідне покарання, у вигляді штрафу.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 23, 27, 221, 251, 280, 283 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суд

постановив:

ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП і накласти на неї адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять ) грн. .

Одержувач: д/бюджет Веселинівської с\р Миколаївської області, код ЕДРПОУ 22443347 МФО 826013, банк отримувача ГУДКУ у Миколаївській області, рахунок 33116336700099 .

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Миколаївської області, через Веселинівський районний суд Миколаївської області протягом 10 днів з дня винесення постанови..

Суддя Веселинівського

районного суду Миколаївської області А.А. Калараш