Рішення № 117900684, 18.03.2024, Голосіївський районний суд міста Києва

Справа №752/25781/23

Провадження №2/752/2731/24

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 березня 2024 року м. Київ

Голосіївський районний суд міста Києва у складі головуючого судді Кордюкової Ж.І., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження без виклику сторін цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Комунального автотранспортного підприємства №273904 КАТП-273904 про стягнення заборгованості по заробітній платі,-

ВСТАНОВИВ:

Адвокат Лисяний Владислав Володимирович в інтересах ОСОБА_1 звернувся до суду з позовною заявою до Комунального автотранспортного підприємства №273904 КАТП-273904 про стягнення заборгованості по заробітній платі.

В обґрунтування заявлених вимог зазначив, що 18.02.2022 позивач припинила трудові відносини з відповідачем за згодою сторін.

У день звільнення відповідач не провів з позивачем повного розрахунку, на момент звільнення заборгованість по заробітній платі 67000,22 грн.

Просив стягнути з Комунального автотранспортного підприємства №273904 КАТП-273904 на користь ОСОБА_1 зазначену заборгованість.

19.12.2023 судом постановлено ухвалу про відкриття провадження та розгляд справи за правилами спрощеного позовного провадження без виклику сторін.

19.02.2024 судом постановлено ухвалу про відкладення розгляду справи.

Відповідач своїм правом на подачу відзиву не скористався.

Дослідивши письмові матеріали справи, суд встановив наступне.

ОСОБА_1 перебувала у трудових відносинах з відповідачем, які були припинені 18.02.2022 за згодою сторін на підставі наказу від 18.02.2022 №41-к-0414.

У день звільнення відповідач не провів з позивачкою повного розрахунку та станом на 17.07.2023 має заборгованість перед позивачкою по заробітній платі за період з грудня 2021 року по лютий 2022 року в розмірі 67000,22 грн.

Відомості про проведення з позивачкою повного розрахунку на день ухвалення судового рішення відсутні.

Частиною 1 ст. 21 КЗпП України передбачено, що трудовий договір є угода між працівником і власником підприємства або уповноваженим ним органом, за якою власник підприємства або уповноважений ним орган зобов`язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.

Відповідно до ч. 1 ст. 94 КЗпП України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Частиною 1 ст. 115 КЗпП України, ст. 24 Закону України «Про оплату праці» передбачено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Судом встановлено, що відповідач не виконував свого обов`язку та своєчасно не сплачував позивачу заробітну плату, внаслідок чого утворилась заборгованість, яка станом на 17.07.2023 складає 67000,22 грн. В день звільнення позивачки з роботи повний розрахунок з нею підприємство не провело.

Відтак, позивач обґрунтовано вимагає стягнення на свою користь зазначеної заборгованості, що має наслідком задоволення позовних вимог.

Відповідно до ст. 141 ЦПК України з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір в сумі 1073,60 грн., оскільки позивач звільнена від його сплати.

Відповідно до ст. 430 ЦПК України слід допустити негайне виконання рішення в межах суми платежу за один місяць.

Керуючись ст.ст. 12, 13, 76 - 81, 89, 137, 141, 247, 258 - 259, 263 - 265, 268, 272-273, 354 - 355, 430 ЦПК України, суд, -

УХВАЛИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити.

Стягнути з Комунального автотранспортного підприємства №273904 КАТП-273904 на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі за період з грудня 2021 року по лютий 2022 року в розмірі 67000 (шістдесят сім тисяч) грн. 22 коп. з урахуванням податків, зборів та інших обов`язкових платежів.

Допустити негайне виконання рішення в межах суми платежу за один місяць.

Стягнути з Комунального автотранспортного підприємства №273904 КАТП-273904 на користь держави судові витрати в розмірі 1073 (одна тисяча сімдесят три) грн. 60 коп.

Рішення може бути оскаржено шляхом подання апеляційної скарги безпосередньо до Київського апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення. Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручено у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Позивач: ОСОБА_1 , місце проживання: АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 .

Відповідач: Комунальне автотранспортне підприємство №273904 КАТП-273904, місцезнаходження: м. Київ, вул. Охтирська, буд.8, код ЄДРПОУ 05433011.

Рішення складене 18.03.2024.

Суддя Ж. І. Кордюкова