Рішення № 117356231, 29.02.2024, Сумський районний суд Сумської області

Справа № 587/3351/23

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

29 лютого 2024 року м. Суми

Сумський районний суд Сумської області у складі:

головуючого суддіЧерних О.М.,

за участю секретаря судового засіданняОвчаренко М.В.,

розглянув у порядку спрощеного позовного провадження у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ) до Товариства з обмеженою відповідальністю «ТЕХНОПОЛІС-1» с. Петропавлівська Борщагівка, вул. Велика Кільцева, 4 (Київської області) про стягнення заборгованості із заробітної плати

у с т а н о в и в:

Стислий виклад позиції позивача та заперечень відповідача.

ОСОБА_1 через представника ОСОБА_2 звернувся до суду з позовною заявою до ТОВ «ТЕХНОПОЛІС-1» і просить стягнути на його користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 22662,24 гривень та компенсацію за невикористану відпустку у розмірі 7310,40 грн.

Свої вимоги мотивує тим, що з 27.08.2020 по 31.08.2023 перебував у трудових відносинах з відповідачем. Звільнений з роботи за згодою сторін відповідно до п. 1ст. 36 КЗпП України. На момент звільнення заборгованість перед по невиплаченій заробітній платі складалась з невиплаченої заробітної плати за липень та серпень 2023 року та не виплата компенсації за 20 днів невикористаної відпустки. При зверненні до відповідача за розрахунком заборгованості по заробітній платі в усній формі було отримано відповідь про те, що внаслідок відсутності грошових коштів немає можливості розрахуватися по заборгованості. Зазначає, що заробітна плата позивача за останні два місяці становить мінімальний розмір передбачений законом і складає з урахуванням утримань у загальному розмірі 22662,24 грн. Сума компенсації невикористаної відпустки за 20 днів з урахуванням утримань становить 7310,40 грн.

Представник позивача ОСОБА_2 в судове засідання не з`явилася, направивши заяву про підтримку позову та розгляду справи без її участі.

ТОВ «ТЕХНОПОЛІС-1», будучи належним чином повідомленим про час та місце розгляду справи представника у судове засідання не направило, у встановлений судом строк відзив на позовну заяву не подало.

Фактичні обставини, встановлені судом.

ОСОБА_1 перебував у трудових відносинах з ТОВ «ТЕХНОПОЛІС-1», звільнений з 31.08.2023 на підставі заяви працівника за угодою сторін згідно п. 1ст. 36 КЗпП України, що підтверджується копією трудової книжки та Наказом про припинення трудового договору № Т01/30/08/020 від 31.08.2023 (а.с. 7, 8).

У Наказі про припинення трудового договору наявна відмітка про виплату компенсації за 20 невикористаних календарних днів відпустки.

26.10.2023 року від імені ОСОБА_1 було направлено на адресу ТОВ «ТЕХНОПОЛІС-1» заяву, у якій просив надати йому розрахунок заборгованості та виплатити її йому на реквізити рахунку який не змінився, у зв`язку з невиплатою йому заробітної плати за липень-серпень 2023 року та невиплати компенсації за 20 днів невикористаних календарних днів відпустки (а.с. 9, 10).

З витягу з Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового страхування ОСОБА_1 вбачається, що Товариством з обмеженою відповідальністю «ТЕХНОПОЛІС-1» нараховувалась заробітна плата по червень 2023 року включно, нарахування заробітної плати за липень, серпень 2023 року не вбачається (а.с. 8, 33-35).

Таким чином, судом встановлено, що у день звільнення відповідач не провів розрахунок з позивачем та не виплатив заборгованість із заробітної плати та компенсації за невикористану відпустку, яка становить 29972,64 грн.

Згідно довідки про середню заробітну плату (грошове забезпечення, винагороду за цивільно-правовим договором) для розрахунку виплат за загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням 7 від 19.01.202 року середньоденна заробітна плата ОСОБА_1 за останні шість місяців становить 365,52 грн., без вирахування податків та обов`язкових платежів (а.с. 40-41).

Мотиви, з яких виходить суд та застосовані норми права.

Виплата заробітної плати працівнику гарантованастаттею 43 Конституції України.

За вимогами статей115,116 КЗпП України,статті 24 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективним органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, а при звільненні працівника всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення.

Відповідно до частини 1статті 47 КЗпП Українивласник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені встатті 116 цього Кодексу.

Згідно з частиною 1статті 116 КЗпП Українипри звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Судом встановлено, що у день звільнення 31.08.2023 ТОВ «ТЕХНОПОЛІС-1» не виплатило ОСОБА_1 належні звільненому працівникові суми, які залишаються не сплаченими станом на 29.02.2024 року, що свідчить про порушення відповідачем строків виплати заробітної плати, тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість із заробітної плати та грошова компенсація за невикористані дні щорічної відпустки у розмірі 29972,64 грн., з яких вже вирахувано податки та обов`язкові платежі.

Відповідно достатті 117 КЗпП України, у разі невиплати з вини роботодавця належних звільненому працівникові сум у строки, визначеністаттею 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, але не більш як за шість місяців.

Не проведення з вини власника або уповноваженого ним органу розрахунку з працівником у зазначені строки є підставою для відповідальності, передбаченої статтею 117 Кодексу, тобто виплати працівникові його середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

З огляду на встановлені судом обставини, позовні вимоги підлягають задоволенню, а з ТОВ «ТЕХНОПОЛІС-1» на користь ОСОБА_1 підлягає стягненню заборгованість із заробітної плати та грошова компенсація за невикористані дні щорічної відпустки у розмірі 29972,64 грн.

Судові витрати.

Позивачі - у справах про стягнення заробітної плати відповідно до статті 5 Закону України «Про судовий збір»звільнені від сплати судового. Судовий збір за вимогою про стягнення заборгованості із заробітної плати становить 1073,60 грн.

Зважаючи на викладене, на підставі частини 1статті 141 ЦПК Україниз відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 1073,60 грн.

Крім того, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивача витрати на правничу допомогу в розмірі 5000,00 гривень.

Керуючись статтями12,13,81,89,263та264 Цивільного процесуального кодексу України, суд

у х в а л и в:

Позовну заяву ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ) до Товариства з обмеженою відповідальністю «ТЕХНОПОЛІС-1» с. Петропавлівська Борщагівка, вул. Велика Кільцева, 4 (Київської області) про стягнення заборгованості із заробітної плати.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «ТЕХНОПОЛІС-1», код ЄДРПОУ 32498133, на користь ОСОБА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , заборгованість із заробітної плати та грошову компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки у розмірі 29972 (двадцять дев`ять тисяч дев`ятсот сімдесят дві) грн. 64 коп.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «ТЕХНОПОЛІС-1», код ЄДРПОУ 32498133, на користьдержави судовий збір у сумі 1073 грн. 60 коп.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «ТЕХНОПОЛІС-1», код ЄДРПОУ 32498133, на користь ОСОБА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , витрати за правничу допомогу у розмірі 5000,00 гривень.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана до Сумського апеляційного суду протягомтридцяти днівз дня складення повного судового рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або про прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Повне судове рішення складено 29 лютого 2024 року.

Суддя О.М.Черних