Ухвала суду № 116831864, 07.02.2024, Деснянський районний суд міста Києва

2/754/170/24

Справа № 754/3794/23

У Х В А Л А

Іменем України

07 лютого 2024 року м. Київ, Деснянський районний суд м. Києва, суддя: О. Грегуль, секретар судового засідання: І. Вакуленко, справа № 754/3794/23

ОСОБА_1 - позивач

Акціонерне товариство «Національна акціонерна компанія «Нафтогаз України» - відповідач

Вимоги позивача: визнання незаконним наказу, повновлення на роботі, стягнення середнього заробітку та моральної шкоди

Басаргіна О.П. - адвокат позивача

Будник Б.А. і Слесарчук В.М. - адвокати відповідача

ВСТАНОВИВ:

Позивачем подано позов, який на виконання ухвал суду від 24.03.2023 і від 29.03.2023 про залишення позову без руху з наданням строку для усунення недоліків подавася в новій редакції та в якому посилаючись на порушення своїх трудових прав при звільненні, позивач просить: 1) Визнати незаконним та скасувати наказ відповідача № 107-к від 23.02.2023 про звільнення позивача з посади заступника начальника Департаменту безпеки відповідача; 2) Поновити позивача на посаді заступника начальника Департаменту безпеки відповідача з 25.02.2023; 3) Стягнути з відповідача на користь позивача середній заробіток за час вимушеного прогулу починаючи з 25.02.2023 по дату ухвалення судового рішення; 4) Стягнути з відповідача на користь позивача судові витрати; 5) Допустити негайне виконання рішення суду в частині поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за один місяць.

Ухвалою суду від 24.03.2023 у справі № 754/3794/23 позов залишено без руху з наданням строку для усунення недоліків.

Ухвалою суду від 29.03.2023 у справі № 754/3794/23 позивачеві відмовлено в задоволенні клопотання про звільнення від сплати судового збору за безпідставністю самого клопотання.

Ухвалою суду від 04.04.2023 у справі № 754/3794/23 відкрито провадження за правилами загального позовного провадження.

Внесеною до протоколу судового засідання ухвалою суду від 07.06.2023 у справі № 754/3794/23 закрито підготовче провадження та призначено справу до розгляду по суті.

У судовому засіданні стороною позивача позов підтримано, а стороною відповідача позов не визнано.

Стороною відповідача подано відзив з проханням відмовити в задоволенні позову.

Стороною позивача подано відповідь на відзив з проханням задовольнити позов.

У судовому засіданні позивач зі своїм представником (адвокат Басаргіна О.П.) позов підтримали, а представник відповідача (адвокат Слесарчук В.М.) позов не визнав.

Вислухавши позивача, адвокатів сторін, дослідивши матеріали справи суд у судовому засіданні встановив наступне.

Наказом НАК «Нафтогаз України» від 01.07.2016 № 212-к позивач переведений на посаду заступника начальника Департаменту безпеки.

Наказом АТ «НАК «Нафтогаз України» від 25.11.2022 № 98-кт «Про затвердження змін до штатного розпису НАК «Нафтогаз України», скорочено посаду (штатну одиницю) заступника начальника департаменту.

На виконання наказу від 25.11.2022 № 98-кт «Про затвердження змін до штатного розпису НАК «Нафтогаз України» позивач 29.11.2022 під підпис попереджений про наступне звільнення за п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗпП України після закінчення двомісячного строку з дня ознайомлення з цим попередженням у зв`язку із скороченням посади заступника начальника департаменту в Департаменті безпеки.

Наказом АТ «НАК «Нафтогаз України» № 107-к від 23.02.2023 позивача звільнено з роботи у зв`язку із скороченням штату, п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗпП Україени.

У судовому засіданні представником відповідача (адвокат Слесарчук В.М.) суду повідомлено, що звільнення позивача проводилось без погодження з профспілкою.

Згідно листа первинної профспілкової організації НАК «Нафтогаз України» від 14.06.2023 № 42, інформація щодо надання згоди на звільнення заступника начальника Департаменту безпеки АТ «НАК «Нафтогаз України» - члена первинної профспілкової організації АТ «НАК «Нафтогаз України», чдена ревізійної комісії первинної профспілкової організації АТ «НАК «Нафтогаз України» Веріча А.А. (позивач) відсутня.

Згідно ст. 5 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ, 1. У період дії воєнного стану допускається звільнення працівника з ініціативи роботодавця у період його тимчасової непрацездатності, а також у період перебування працівника у відпустці (крім відпустки у зв`язку вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку) із зазначенням дати звільнення, яка є першим робочим днем, наступним за днем закінчення тимчасової непрацездатності, зазначеним у документі про тимчасову непрацездатність, або першим робочим днем після закінчення відпустки. 2. У період дії воєнного стану норми статті 43 Кодексу законів про працю України не застосовуються, крім випадків звільнення працівників підприємств, установ або організацій, обраних до профспілкових органів.

Згідно ч. 9 ст. 43 КЗпП України «Якщо розірвання трудового договору з працівником проведено роботодавцем без звернення до виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника), суд зупиняє провадження по справі, запитує згоду виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) і після її одержання або відмови виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) в дачі згоди на звільнення працівника (частина перша цієї статті) розглядає спір по суті.».

Учасники справи не заперечували проти зупинення провадження у справі на підставі ч. 9 ст. 43 КЗпП України.

На виконання ч. 9 ст. 43 КЗпП України та ч. 2 ст. 5 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ суд зупиняє провадження у справі для запиту згоди або відмови в наданні згоди виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) на розірвання трудового договору з працівником.

Керуючись ст. 258, 260 ЦПК України,

УХВАЛИВ:

Зобов`язати первинну профспілкову організацію акціонерного товариства «Національна акціонерна компанія «Нафтогаз України» (місцезнаходження: м. Київ, вул. Богдана Хмельницького, 6, ЄДРПОУ: 20077720) вирішити питання щодо надання згоди або відмови в наданні згоди на розірвання трудового договору з ОСОБА_1 ( ІНФОРМАЦІЯ_1 , адреса реєстрації: АДРЕСА_1 , РНОКПП: НОМЕР_1 ).

Зупинити провадження № 2/754/170/24 у справі № 754/3794/23 до одержання згоди або відмови в наданні згоди первинної профспілкової організації акціонерного товариства «Національна акціонерна компанія «Нафтогаз України» (місцезнаходження: м. Київ, вул. Богдана Хмельницького, 6, ЄДРПОУ: 20077720) на розірвання трудового договору з ОСОБА_1 ( ІНФОРМАЦІЯ_1 , адреса реєстрації: АДРЕСА_1 , РНОКПП: НОМЕР_1 ).

Апеляційна скарга на ухвалу подається протягом п`ятнадцяти днів.

Згідно ст. 261 ЦПК України, 1. Ухвала набирає законної сили негайно після її проголошення, якщо інше не передбачено цим Кодексом. 2. Ухвали, що постановлені судом поза межами судового засідання або в судовому засіданні у разі неявки всіх учасників справи, розгляду справи без повідомлення (виклику) учасників справи, набирають законної сили з моменту їх підписання суддею (суддями).

СУДДЯ: