Постанова № 11682656, 11.10.2010, Кам'янсько-Дніпровський районний суд Запорізької області

Справа № 3-1651/2009р.

П О С Т А Н О В А

11 жовтня 2010 року суддя Кам”янсько-Дніпровського районного суду Запорізької області Комишня Н.І., розглянувши матеріали які надійшли з Кам”янсько-Дніпровського відділення теріторіальної державної інспекції праці в Запорізькій області (протокол № 08-14-032/1185 від 21.09.2009 року склав державний інспектор праці Садовий О.Г.)

про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженка м. Кам"янка-Дніпровська Запорізької області, працює методистом по роботі з кадрами відділу освіти Кам"янсько-Дніпровської районної державної адміністрації, що проживає за адресою: АДРЕСА_1

за ч.1 ст.41 КУпАП,

В с т а н о в и в:

Згідно протоколу 21.09.2009 року при перевірці відділу освіти Кам"янсько-Дніпровської районної державної адміністрації, виявлено порушення вимог законодавства про працю, а саме:

- згідно наказу начальника відділу освіти Кам"янсько-Дніпровської районної державної адміністрації від 30.08.2010 року № 336 к на посаду завідуючої комунального дошкільного навчального закладу (ясел-садка) "Оленка" прийнято ОСОБА_3 Трудовий договір з ОСОБА_3 укладено без надання трудової книжки, чим порушено вимоги ст.. 24 КЗпП, згідно якої: "При укладанні трудового договору громадянин зобов"язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку…". Трудова книжка ОСОБА_3 в період з 30.08.2010 року по 20 вересня 2010 року була відсутня в відділі кадрів за місцем працевлаштування, чим порушено вимоги постанови КМУ від 27.04.1993 року № 301 "Про трудові книжки працівників", згідно якої "Трудові книжки зберігаються на підприємствах, в установах і організаціях як документи суворої звітності…". До трудової книжки ОСОБА_3 не було своєчасно внесено відповідного запису про працевлаштування, чим порушено вимоги ст. 48 КЗпП, згідно якої трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють понад п"ять днів.

При розгляді адміністративної справи встановлено, що ОСОБА_2 вчинила правопорушення передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП, винною себе визнала.

Вина ОСОБА_2 . підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення складеним Кам”янсько-Дніпровським відділенням територіальної державної інспекції праці в Запорізькій області, підписом правопорушника на зазначеному протоколі, актом перевірки.

Обставин, що обтяжують чи пом'якшують відповідальність, судом не вбачається. Підстав для передачі матеріалів про адміністративне правопорушення на розгляд громадської організації, трудового колективу немає.

Дослідивши матеріали справи, вислухавши пояснення особи, що притягується до адміністративної відповідальності, суд вважає доцільним застосувати до ОСОБА_2 адміністративне покарання у вигляді штрафу.

Керуючись ст.ст. 22, 24,34,35, 41 ч.1, ст. 284 КупАП,

П о с т а н о в и в :

Піддати ОСОБА_2 адміністративному покаранню у вигляді штрафу у сумі 510 (п"ятсот десять) грн. у прибуток держави.

Штраф зобовязати сплатити на державний рахунок:

Код 21081100, Рахунок 31112106700142, ОдержувачДержавний бюджет Кам”янсько-Дніпровського району, ОКПО 34677098, Банк ГУДКУ у Запорізькій області, МФО 813015.

Постанова може бути оскаржена або опротестована в апеляційному порядку до Запорізького апеляційного суду Запорізької області через Кам"янсько-Дніпровський районний суд Запорізької області шляхом подачі в 10-денний строк з дня винесення постанови апеляційної скарги чи протесту прокурора.

Суддя Н.І.Комишня