Рішення № 116779202, 06.02.2024, Сумський районний суд Сумської області

Справа № 587/87/24

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06 лютого 2024 року Сумський районний суд Сумської області в складі головуючого судді Гончаренко Л.М., за участю секретаря судового засідання Макошенець С.І., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Суми цивільну справу за заявою ОСОБА_1 , заінтересовані особи: Головне управління Пенсійного фонду України в м. Києві, Головне управління Пенсійного фонду України в Сумській області про встановлення факту належності трудової книжки

В С Т А Н О В И В:

У поданій до суду заяві ОСОБА_1 свої вимоги мотивує тим, що 20.12.2023 року вона звернулася до Центрального відділу обслуговування громадян Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області із заявою про призначення пенсії за віком та було визначено, що призначення пенсії буде проводити Головне управління Пенсійного фонду України в м. Києві, яке рішенням від 21.12.2023 року відмовило їй в призначенні пенсії за віком у зв`язку з відсутністю необхідного страхового стажу. У рішенні зазначено, що до загального страхового стажу не зараховано періоди роботи згідно трудової книжки від 28.05.1981, оскільки на титульній сторінці наявне виправлення прізвища, що не завірене належним чином. У зв`язку з наявним виправленням спеціалісти УПФ не мають змоги підрахувати її загальний трудовий стаж по трудовій книжці, розпочатої 28.05.1981 року, який необхідний для призначення пенсії.

А тому просить суд встановити факт належності ОСОБА_1 трудової книжки, розпочатої 28 травня 1981 року народження.

Від заявника надійшла заява про розгляд справи без її участі, заявлені вимоги підтримує в повному обсязі та просить задовольнити.

Представники заінтересованих осіб в судове засідання не з`явилися, про час та місце розгляду справи повідомлені належним чином. Від Головного управління Пенсійного фонду України в м. Києві надійшли пояснення по справі, в яких просять закрити провадження у справі та клопотання про розгляд справи без участі представника.

На підставі ч. 2 ст. 247 ЦПК України у зв`язку з неявкою всіх учасників справи фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

Суд, дослідивши матеріали справи, вважає, що заява підлягає задоволенню з таких підстав.

За правилами ст. 293 ЦПК України окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав.

Відповідно до п. 6 ч. 1 ст. 315 ЦПК України, суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті.

Згідно п. 2 постанови Пленуму Верховного Суду України від 31.03.1995р. №5 «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення»(далі Постанова Пленуму) певні юридичні факти можуть підтверджуватися рішенням суду.

Судом встановлено, що відповідно до копії свідоцтва про укладення шлюбу серії НОМЕР_1 « ОСОБА_2 » (російською мовою), ІНФОРМАЦІЯ_1 , 03.08.1982 року уклала шлюб з ОСОБА_3 та їй присвоєно прізвище « ОСОБА_1 » (а.с. 15).

Згідно копії паспорта серії НОМЕР_2 , виданого Сумським РВ УМВС України в Сумській області 21.05.1996 року, та картки фізичної особи - платника податків прізвище, ім`я та по батькові заявника зазначено як « ОСОБА_1 », ІНФОРМАЦІЯ_1 (а.с. 6-10, 11).

28 травня 1981 року на прізвище, ім`я та по-батькові (російською мовою) « ОСОБА_1 », рік народження «ІНФОРМАЦІЯ_1», професія «разнорабочая» була заведена трудова книжка (а.с. 12-13).

Як вбачається з копії вказаної трудової книжки, на титульній сторінці наявне виправлення прізвища та міститься запис російською мовою « Фамилия «ОСОБА_1 » внесена на основании паспорта НОМЕР_4 21.05.96р.»

Рішенням від 21.12.2023 року Головним управління Пенсійного фонду України в м. Києві відмовлено ОСОБА_1 в призначенні пенсії за віком у зв`язку з відсутністю необхідного страхового стажу. Зазначено, що до загального страхового стажу не зараховано періоди роботи згідно трудової книжки від 28.05.1981, оскільки на титульній сторінці наявне виправлення прізвища, що не завірене належним чином (а.с. 14).

Відповідно до п. 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року за № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

З огляду на наведене, судом може бути встановлено факт належності особі трудової книжки, як документа, що підтверджує трудовий стаж та дає право на призначення пенсії.

Відповідно до п. 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України №58 від 29 липня 1993 року, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації усіх форм власності або у фізичної особи понад п`ять днів. Згідно з п. 2.2. Інструкції до трудової книжки вносяться, зокрема, відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення.

Згідно п. 2.11 Інструкції відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказується на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Відповідно до п. 2.12. Інструкції після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка.

Відповідно до пункту 4 постанови Кабінету Міністрів України від 27 квітня 1993 року № 301 «Про трудові книжки працівників» відповідальність за організацію ведення обліку, зберігання і видачу трудових книжок покладається на керівника підприємства, установи, організації.

Суд вважає, що на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у її трудовій книжці. Відсутність посилання чи неточних записів у первинних документах по обліку трудового стажу та нарахуванню заробітної плати на конкретну посаду, яку займав заявник у той чи інший період його роботи у підприємстві за наявності належним чином оформленої трудової книжки, не може бути підставою для виключення вказаних періодів роботи з трудового стажу заявника, що дає йому право на призначення пенсії за віком, оскільки працівник не може відповідати за правильність та повноту оформлення бухгалтерських документів на підприємстві, та у свою чергу неналежний порядок ведення та заповнення трудової книжки та іншої документації з вини адміністрації підприємства не може бути підставою для позбавлення заявника його конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань надання пенсії за віком.

Аналогічна правова позиція викладена Верховним Судом в постанові від 21.02.2018 року у справі № 687/975/17, де зазначено, що на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у його трудовій книжці.

Заявник не несе відповідальності за заповнення трудової книжки, оскільки записи у його трудову книжку вносяться відповідальним працівником підприємства, а не особисто ним, більше того, недоліки її заповнення не є підставою вважати про відсутність трудового стажу заявника за спірний період. Недоліки щодо заповнення трудової книжки не можуть бути підставою для не врахування відповідного періоду роботи для обрахунку стажу при призначенні пенсії.

З огляду на встановлені обставини, суд дійшов висновку, що встановлення даного факту породжує юридичні наслідки для заявника, так як на даний час це впливає на реалізацію її права на призначення пенсії за віком, проте виправлення прізвища на титульній сторінці трудової книжки є перешкодою для зарахування періодів роботи ОСОБА_1 до загального страхового стажу згідно трудової книжки від 28.05.1981 року, а виправити зазначений запис в позасудовому порядку на даний час неможливо.

При цьому, суд звертає увагу на те, що встановлення в судовому порядку факту належності заявнику трудової книжки є достатнім для усунення правової невизначеності у підтвердженні його трудового стажу заінтересованій особі.

За таких обставин, проаналізувавши надані докази в їх сукупності, суд вважає, що заявником доведено перед судом обставини, на які вона посилається, а тому вважає за можливе заяву задовольнити, встановити факт належності ОСОБА_1 трудової книжки, розпочатої 28.05.1981 року.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 10-13, 81, 89, 263, 265, 315-319 ЦПК України суд

У Х В А Л И В :

Заяву ОСОБА_1 - задовольнити.

Встановити факт належності ОСОБА_1 ( ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_3 ) трудової книжки, розпочатої 28 травня1981 року.

Учасники справи, а також особи, які не брали участі у справі, якщо суд вирішив питання про їхні права, свободи, інтереси та (або) обов`язки, мають право оскаржити рішення суду повністю або частково шляхом подання апеляційної скарги до Сумського апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Суддя Л.М. Гончаренко