Постанова № 11641314, 06.10.2010, Новогродівський міський суд Донецької області

3-222/2010

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06 жовтня 2010 року Суддя Новогродівського міського суду Донецької області Бродніков С.О. розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції праці у Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, уродженця м.Новогродівка Донецької області, підприємець, мешкає: АДРЕСА_1;

- за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В :

7, 14 липня 2010 року Територіальною державною інспекцією праці в Донецькій області головним державним інспектором праці та членами робочої групи з питань створення нових робочих міст та легалізації трудових відносин, а саме: заступник начальника управління праці та соціального захисту населення Волкова Л.В., начальник відділу взаємної з работодавцями Новогродівського міського центру зайнятості Северинець А.Ф., державний податковий інспектор відділу податкової інспекції м.Селидове, м.Новогродівка Красноармійської ОДПІ Коваленко Р.В., спеціаліст економіки Новогродівської міської ради Вакі Л.Г., секретар ПФУ в м.Новогродівка Сабокар І.Ю. проведена первинна, планова, комплексна перевірка додержання законодавства України про працю та загальнообовязкове державне страхування у фізичної особи-підприємця ОСОБА_1

В ході перевірки встановлено, що у підприємця ОСОБА_1 працює два працівника, які виконують обовязки бармена, яким не надається час перерви для відпочинку та харчування після 4 годин відпрацьованого часу, чим порушено вимоги ст.66 КЗпП України; від працівників вимагають виконання роботи, не обумовленної трудовим договором, чим порушено вимоги ст.31 КЗпП України; трудовихй договір з ОСОБА_7, яка знаходиться на стажуванні та виконує обовязки бармена, не укладено та не зареєстровано міським центром зайнятості, чи порушено вимоги ст.21, 24-1 КЗпП України; до початку роботи ОСОБА_7 не ознайомлена з посадовою інструкцією та правилами внутрішнього трудового розпорядку, чим порушено вимоги ст.29 КЗпП України; працівникам напередодні святкових та нерабочих днів тривалість роботи не скорочується на одну годину, що свідчить про неправомірні дії, які привели до порушення вимог ст.53 КЗпП України; заробітна плата працівникам не сплачується два рази на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, чим порушено вимоги ч.1 ст.115 КЗпП України.

У відповідності до ч.2 ст.33 КУпроАП суд при накладенні стягнення враховує характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом'якшують і обтяжують відповідальність.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 33, 41 ч.1, ч.2, 284 ч.1 п.1, 285, 287-289 КУпроАП,

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 піддати штрафу на користь держави в розмірі 510 грн. Штраф перераховувати на р/р 31113106700056 УДК в м.Селидове МФО 834016 ОКПО 34686427 банк ГУ ДКУ в Донецькій області .

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області через Новогродівський міський суд протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя :