Постанова № 11634233, 12.10.2010, Чугуївський міський суд Харківської області

ЧУГУЇВСЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

про накладення адміністративного стягнення

12 жовтня 2010 року Справа № 3-1593/10р.

Суддя Чугуївського міського суду Харківської області Бондар С.Б., розглянувши протокол про адміністративне правопорушення, що надійшов від Територіальної державної інспекції праці у Харківській області про притягнення до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення щодо ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця та мешканця АДРЕСА_1, українця, громадянина України, приватного підприємця,

В С Т А Н О В И В:

22 вересня 2010 року головним інспектором праці Територіальної державної інспекції праці у Харківській області при перевірки вимог законодавства про працю з боку фізичної особи - підприємця ОСОБА_1 встановлено порушення законодавства про працю, а саме:

- в порушення вимог ст. 96 КЗпП України посадові оклади працівникам встановлені без урахування кваліфікації працівника, складності робіт. Так, згідно з відомостями нарахування заробітної плати протягом 2010 року, посадовий оклад працівника ОСОБА_2, який згідно з п. 2 трудового договору виконує роботу заточувальника деревообробного інструменту, встановлений без урахування кваліфікації працівника, складності робіт в розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої на державному рівні, наприклад, з розрахунку повної зайнятості в період з січня 2010 року 869 грн., з квітня 2010 року 884 грн., з липня 2010 року - 888 грн.;

- в порушення вимог ст. 115 КЗпП України виплата заробітної плати працівникам проводиться один раз на місяць , згідно платіжно-розрахункових відомостей;

- в порушення вимог ст. 116 КЗпП України, мають місце факти, що остаточний розрахунок зі звільненими працівниками проводиться не в день звільнення. Так, згідно розрахункової відомості за квітень ОСОБА_3 нараховані до видачі кошти в розмірі 728,11 грн., які виплачені йому, згідно платіжної відомості за квітень 2010 року, не в день звільнення, а лише 07 травня 2010 року.

Таким чином дії слід кваліфікувати ч. 1 ст. 41 КУпАП порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплата її не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Зазначена вище обставина цілком знайшла своє підтвердження при розгляді справи в суді, підтверджуються протоколом про адміністративне правопорушення № 20-07-333/0863 від 22 вересня 2010 року та матеріалами перевірки.

При накладенні адміністративного стягнення враховуються дані щодо особи ОСОБА_1, якій вперше притягається до адміністративної відповідальності, а також обставину, що помякшує відповідальність за адміністративні правопорушення, передбачену п. 1 ч. 1 ст. 34 КУпАП, а саме: щире розкаяння винного, і вважає достатнім для його виправлення та попередження вчинення ним нових правопорушень - накладення адміністративного стягнення у вигляді штрафу на користь держави у мінімальному розмірі, передбаченому санкцією ч. 1 ст. 41 КУпАП (тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян).

На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 27, 41 ч. 1, 283, 284 КУпАП, суддя,

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, і накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави в розмірі 510 грн. на розрахунковий рахунок 31111106700020 банк отримувача (ГУДКУ) - ГУДКУ в Харківській області, код банку (МФО ГУДКУ) 851011, код ЄДРПОУ 24134478.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Харківської області через Чугуївський міський суд Харківської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя: