Рішення № 116126560, 04.01.2024, Ковпаківський районний суд м. Суми

Справа№592/18161/23

Провадження №2/592/351/24

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

04 січня 2024 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м.Суми у складі головуючого судді Корольової Г.Ю., за участю секретаря судового засідання Панасовської В.В., розглянувши у відкритому судовому засіданні у порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - Інжиніринг» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та стягнення середнього заробітку за період затримки розрахунку,

у с т а н о в и в :

27.11.2023 року позивач звернувся із позовною заявою до суду і просить стягнути з відповідача на свою користь нараховану, але не виплачену заробітну плату у сумі 25047,77 грн, а також середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 59196,28 грн. Свої вимоги мотивує тим, що з 25.01.2022 року по 11.08.2022 року перебував у трудових відносинах з відповідачем. 11.08.2022 року звільнений за власним бажанням (ст.38 КЗпП) з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - Інжиніринг». При звільненні з ним не був проведений повний розрахунок.

Ухвалою суду від 28.11.2023 року по справі відкрито спрощене позовне провадження з викликом сторін.

25.12.2023 року представником відповідача ОСОБА_2 надано відзив на позовну заяву, де вказано, що Товариство не заперечує щодо стягнення заробітної плати у сумі 25047,77 грн, однак не погоджується з визначеним розміром середнього заробітку.

Згідно з ч. 2 ст. 247 ЦПК України, у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 з 25.01.2022 року по 11.08.2022 року перебував у трудових відносинах з відповідачем та 11.08.2022 року позивач звільнився з роботи за власним бажанням (ст.38 КЗпП).

Після звільнення ОСОБА_1 з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання-Інжиніринг», роботодавцем не проведено розрахунок по заробітній платі.

Відповідно до розрахункового листа, наданого позивачем ОСОБА_1 встановлено, що відповідач АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - Інжиніринг» має заборгованість по заробітній платі перед позивачем у розмірі 25047,77 грн.

Частиною 1 ст. 94 КЗпП України визначено, що заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

За приписами ст. 47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення працівником вимоги про розрахунок.

Відповідно до ч.1 ст.117 КЗпП України, у разі невиплати з впни роботодавця належних звільненому працівникові сум у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, але не більш як за шість місяців.

Згідно з довідкою наданої АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання-Інжиніринг» від 21.122023 року № 16-07/791 середньоденна заробітна плата (без відрахування ПДФО та військового збору) становить 296,44 грн.

Відповідно до наказу № 82 від 07.10.2022 року встановлений факт дії в Товаристві режиму неповного робочого часу, а саме триденного робочого тижню з робочими днями: понеділок, вівторок, середа з 10.10.2022 року.

Крім того, наказом Товариства № 105 від 26.12.2022 року «Про режим роботи AT в січні 2023 року» (зі змінами внесеними наказом Товариства № 1 від 04.01.2023 року) встановлено на січень 2023 року неповний робочий тиждень для всіх працівників AT з наступними робочими днями: 16 січня, 17 січня, 18 січня, 23 січня, 24 січня, 25 січня, 30 січня, 31 січня.

Період затримки розрахунку при звільненні позивача за період, тобто з 12.08.2022 року (перший робочий день Товариства після звільнення позивача) по 08.02.2023 року (останній робочий день Товариства, що передує дню фактичного розрахунку, але не більше як за шість місяців), становить 89 робочих днів, а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 26383,16 грн (296,44 грн. х 89).

З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, суд вважає необхідним стягнути з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - Інжиніринг» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 25047,77 грн, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 26383,16 грн.

Позивачі - у справах про стягнення заробітної плати відповідно до статті 5 Закону України «Про судовий збір» звільнені від сплати судового збору.

Ухвалою суду від 28.11.2023 року відстрочено ОСОБА_1 сплату судового збору у розмірі 1073,60 грн. за вимогою про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Зважаючи на викладене, з АТ «Сумське машинобудівненауково-виробничеоб`єднання -Інжиніринг» на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 2147,20 грн.

Керуючись ст. 12, 13, 81, 141, 263-265 ЦПК України, суд

у х в а л и в:

Позов ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , рнокпп НОМЕР_1 ) до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - Інжиніринг» (м.Суми, вул.Іллінська, 13, код ЄДРПОУ 00205618) про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та стягнення середнього заробітку за період затримки розрахунку задовольнити частково.

Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - Інжиніринг» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 25047 грн 77 коп., середній заробітокза часзатримки розрахункупри звільненніу розмірі26383 грн 16 коп., з послідуючим утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів.

Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - Інжиніринг» на користь держави судовий збір у сумі 2147 грн 20 коп.

Допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати у межах суми платежу за один місяць.

Рішення суду може бути оскаржено в апеляційному порядку шляхом подачі апеляційної скарги до Сумського апеляційного суду протягом тридцяти днів, з дня його проголошення.

Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручено у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Суддя Г.Ю. Корольова