Постанова № 11573640, 06.10.2010, Бахчисарайський районний суд Автономної Республіки Крим

Справа № 3-2402/2010р.

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06 жовтня 2010 року Суддя Бахчисарайського районного суду Автономної Республіки Крим Атаманюк Г.С., розглянувши матеріали справи про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, 02.11.1969 року народження, уродженки м. Бахчисарая, яка є підприємцем, мешкає за адресою: АДРЕСА_1,

за ст.41 ч.1 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

До Бахчисарайського районного суду АР Крим надійшов протокол про адміністративне правопорушення від 23.09.2010 року, складений державним інспектором праці, відносно фізичної особи підприємця ОСОБА_1 за порушення нею вимог законодавства про працю, а саме в порушення ст.115 ч.1 КЗпП України заробітна плата працівникам сплачується один раз на місяць.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину у вчиненні зазначеного правопорушення визнала.

Вислухавши пояснення ОСОБА_1, дослідивши матеріали справи, приходжу до висновку, що в діях ОСОБА_1 є склад правопорушення, передбачений ст.41 ч.1 КУпАП, що підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення від 23.09.2010р., актом перевірки № 01-13-67/1313 від 23.09.2010р., розрахункове платіжною відомістю за серпень 2010р..

Згідно акту перевірки № 01-13 67/1313 від 23.09.2010 року, фізична особа підприємець ОСОБА_1 здійснює свою діяльність на підставі свідоцтва про реєстрацію субєкту підприємницької діяльності, виданого Бахчисарайською районною державною адміністрацією АР Крим від 30.03.2007р. № 21230000000003268; відповідно до п.2.20 Інструкції про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, установах і організаціях, затвердженої Наказом Мінпраці, Мінюсту, Мінсоцзахисту України від 29.07.1993р. № 58 трудові книжки зберігаються у працівників; згідно наданим трудовим договорам з фізичною особою підприємцем ОСОБА_1 заключні пять договорів з найманими працівниками; відповідно до п.5 Трудового договору вихідні дні надаються згідно графіку два рази на неділю; в порушення ст.115 КЗпП України заробітна плата сплачується один раз на місяць. Так, ОСОБА_2 була сплачена заробітна плата одним платежем за серпень 31.08.2010р., що підтверджується розрахункове платіжною відомістю за серпень 2010р. (арк. спр.15). Праця неповнолітніх на підприємстві не використовується.

При визначенні покарання суд приймає до уваги характер вчиненого правопорушення, ступінь вини правопорушника, даних про притягнення ОСОБА_1 до адміністративне відповідальності за вчинення аналогічного правопорушення не має.

Обставинами, що помякшують відповідальність, суд визнає визнання ОСОБА_1 своєї вини у вчиненні зазначеного правопорушення.

Обставин, що обтяжують відповідальність ОСОБА_1, судом не встановлено.

Враховуючи вище наведене, приходжу до висновку про можливість застосування до ОСОБА_1 адміністративного стягнення у вигляді мінімального штрафу. Суд вважає, що це буде сприяти профілактиці і усуненню повторності даного виду правопорушення.

Керуючись ст.ст. 41 ч.1, 283, 284 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП, і підвергнути її адміністративному стягненню у вигляді штрафу в розмірі 510-00 гривен в дохід держави на р/р 31110106700048 МФО 824026 код ЄДРПОУ 34741000 Банк отримувач УДК в АРК м.Сімферополь для держбюджету Бахчисарайського району 21081100.

Постанова може бути предъявлена до виконання протягом трьох місяців.

Постанова остаточна і може бути оскаржена у встановленому порядку.

Суддя: