Рішення № 115598877, 06.12.2023, Мирноградський міський суд Донецької області (до 25.04.2025 - Димитровський міський суд Донецької області)

Справа № 226/1758/23

ЄУН 226/1758/23

Провадження № 2/226/505/2023

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

6 грудня 2023 року м. Мирноград

Димитровський міський суд Донецької області в складі:

головуючого судді Рибкіна О.А.,

за участю секретаря Чередниченко В.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду у місті Мирнограді Донецької області справу за позовом ОСОБА_1 , в інтересах якого діє ОСОБА_2 , до Товариства з обмеженою відповідальністю «Краснолиманське» про стягнення компенсації втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати,

В С Т А Н О В И В:

І. Стислий виклад позиції позивача

Позивач ОСОБА_1 , в інтересах якого діє ОСОБА_2 , звернувся з позовом до відповідача Товариства з обмеженою відповідальністю «Краснолиманське» про стягнення компенсації втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати.

В обґрунтуванняпозовних вимогвказав,що вперіод з 02.10.2007 року по 26.11.2014 року він працював в товаристві з обмеженою відповідальністю «Краснолиманське». 26.11.2014 року йогобуло звільненоза ст.38Кодексу законівпро працюУкраїни за власнимбажанням. При звільненні підприємство не провело з ним повний остаточний розрахунок по виплаті заробітної плати, що передбачено ст.116 КЗпП України, внаслідок чого виникла заборгованість по заробітній платі. Судовим наказом Красноарміського міськрайонного суду Донецької області від 12 квітня 2021 року з Товариства з обмеженою відповідальністю «Краснолиманське» на його користь було стягнуто заборгованість по заробітній платі в сумі 13168,86 грн. Судове рішення в примусовому порядку виконано в повному обсязі 01.08.2023 року. Вважає, що на підставі Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати» має право на отримання компенсації втрати частини заробітку. Просить суд стягнути з відповідача на його користь компенсацію втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати в сумі 29942,44 грн.

ІІ. Заяви (клопотання) учасників справи.

Позивач та його представник в судове засідання не з`явилися, про дату та час розгляду справи повідомлені належним чином, представник позивача надала до суду заяву про розгляд справи без її участі та участі позивача, в якому зазначила, зо не заперечує проти ухвалення заочного рішення.

Представник відповідачав судовезасідання нез`явився,про датута часрозгляду справиповідомлений належнимчином,надав досуду відзив,в якомузазначив,що відповідачзаявлені позовнівимоги невизнає уповному обсязі,вважає їхбезпідставними танеобґрунтованими,на йогодумку заявленийпозов непідлягає задоволенню.Відносини,які виникаютьміж працівникомі роботодавцеміз приводуоплати праці,у томучислі йу зв`язкуз порушеннямстроків виплатизаробітної плати,регулюються трудовимзаконодавством,а саме:КЗпП України,Законами України«Про оплатупраці»,«Про індексаціюгрошових доходівнаселення»,«Про компенсаціюгромадянам втратичастини доходіву зв`язкуз порушеннямстроків їївиплати»,Порядком проведенняіндексації грошовихдоходів населення,затвердженим постановоюКМУ від17липня 2003року №1078;Положенням пропорядок компенсаціїпрацівникам втратичастини заробітноїплати узв`язкуз порушеннямтермінів їївиплати,затвердженим постановоюКМУ від20грудня 1997року №1427.Відповідно дост.9Закону №1282-ХІІіндексація грошовихдоходів населенняздійснюється замісцем їхотримання зарахунок відповіднихкоштів. Виплата громадянамсуми компенсаціїпровадиться утому жмісяці,у якомуздійснюється виплатазаборгованості завідповідний місяць.З метоюреалізації ЗаконуУкраїни «Прокомпенсацію громадянамвтрати частинидоходів узв`язкуз порушеннямстроків їхвиплати» КабінетМіністрів Україниприйняв постановувід 21.02.2001№159,якою затвердивПорядок проведеннякомпенсації громадянамвтрати частинигрошових доходіву зв`язкуз порушеннямтермінів їхвиплати. Пунктами2,3Порядку №159передбачено,що компенсаціягромадянам втратичастини грошовихдоходів узв`язкуз порушеннямтермінів їхвиплати проводитьсяу разізатримки наодин ібільше календарнихмісяців виплатигрошових доходів,нарахованих громадянамза період,починаючи з01.01.2001. Компенсаціїпідлягають такігрошові доходиразом ізсумою індексації,які одержуютьгромадяни вгривнях натериторії Україниі немають разовогохарактеру,у томучислі заробітноїплати (зурахуванням надбавок,доплат,підвищень допенсії,додаткової пенсії,цільової грошовоїдопомоги напрожиття,щомісячної державноїгрошової допомогита компенсаційнихвиплат).Пунктом 4Порядку №159сума компенсаціїобчислюється якдобуток нарахованого,але невиплаченогогрошового доходуза відповідниймісяць (післяутримання податківі обов`язковихплатежів)і приростуіндексу споживчихцін (індексуінфляції)у відсоткахдля визначеннясуми компенсації,поділений на100.Системний аналізтаких положеньдає змогудійти висновку,що основнимиумовами длявиплати сумикомпенсації є: порушення встановлених строків виплати нарахованих доходів (у тому числі заробітної плати); виплата нарахованихдоходів (прицьому виплатакомпенсації втратичастини доходівздійснюється вдень виплатиосновної сумидоходу).Аналогічна правовапозиція висловленав постановахВерховного Судувід 16.05.2019у справі№134/89/16-а,від 10.02.2020у справі№134/87/16-а,від 05.03.2020у справі№140/1547/19,від 16квітня 2020року усправі №200/11292/19-а.За приписамичастини 4статті 263ЦПК Українипри виборіта застосуваннінорми правадо спірнихправовідносин судвраховує висновкищодо застосуваннянорм права,викладені впостановах ВерховногоСуду.Відповідач повідомляєте,що виплатанарахованої,але невиплаченої заробітноїплати позивачуне відбулася,оскільки дляпроведення розрахункукомпенсації втратичастини доходів,зокрема періодневиплати заробітноїплати маєбути чітковизначений. Крім того, позивач в позовній заяві просить суд стягнути з відповідача компенсацію втрати частини заробітку, за період з 02.10.2007 до моменту фактичного розрахунку (26.11.2014), але заборгованість з виплати заробітної плати у відповідача перед позивачем виникла лише з листопада 2014 року, що підтверджується бухгалтерською довідкою від 19.10.2023 року № 392 та судовим рішенням по справі № 235/2401/21. З даною позицію відповідач не погоджується, оскільки згідно із статтею 1 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу, а позивач 26.11.2014 року був звільненим. Правила обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації та сум індексації грошових доходів населення визначається «Порядком проведення індексації грошових доходів населення», затвердженим Постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 №1078 і поширюється на підприємства, установи та організації незалежно від форми власності і господарювання, державних та приватних виконавців, а також на фізичних осіб, що використовують працю найманих працівників. Дію Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» зупинено з 01.01.2023 року, згідно із Законом України №2710-ІХ від 03.11.2022 року. Законом України «Про індексацію грошових доходів населення» визначені правові, економічні та організаційні основи підтримання купівельної спроможності населення України в умовах зростання цін. Підставою для проведення індексації є перевищення індексу споживчих цін порогу індексації, встановленого цим Законом у розмірі 103 відсотка. Обчислення індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення провадиться наростаючим підсумком, починаючи з місяця введення в дію цього Закону. Для проведення подальшої індексації грошових доходів населення обчислення індексу споживчих цін починається за місяцем, у якому індекс споживчих цін перевищив поріг індексації. Відповідно до пункту 3 Прикінцевих положень Закону України «Про Державний бюджет України на 2023 рік» дію Закону на 2023 рік зупинено.

Тобто у 2023 році не проводиться нарахування сум індексації, які визначені Порядком проведення індексації грошових доходів населення, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 № 1078 (зі змінами), роз`яснення норм якого надає Мінсоцполітики. При цьому відповідач наголошує, що остаточна сума компенсації, відповідно до приписів законодавства, підлягає розрахунку на день виплати боргу та не залежить від дати ухвалення судового рішення. Для проведення розрахунку слід брати доходи громадян України, які не мають разового характеру. Однак, виходячи з даних зазначених у позовній заяві позивача, де розрахунок розміру компенсації втрати частини заробітку проведено самим позивачем не мають доказового значення, бо позивачем обраний неналежний спосіб захисту своїх прав, що є підставою для відмови в цій частині позовних вимог. Тобто, виходячи із вищевикладеного вбачається, що розмір компенсації втрати частини заробітку є значно завищеним та алгоритм її розрахунку суперечить нормам чинного законодавства, а тому вимоги щодо стягненню компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати підлягають відмові у задоволенні позовних вимог. Вважають, що у даній справі дії самого позивача направлені на безпідставне збагачення в судовому порядку, а останній являється інструментом такого збагачення. Подаючи позов позивач повинен був усвідомлювати, що дії його повинні бути виправданими і відповідати загальним засадам права, а саме справедливості та розумності, які були сформульовані ще римськими юристами «Contra legem facit, qui id facit, quod lex prohibet; in fraudem vero, qui salvis verbis legis sententiam eius circumvenit» Paul., D. 1, 3, 29. Той, хто чинить дії, заборонені законом, порушує закон; той, хто оминає закон, дотримуючись його букви, порушує дух закону (Павло «Коментар до закону Цинція» (Lex Cincia), пізніше закріплено в Дигестах Юстиніана 1, 3, 29). Тобто, дотримуватися необхідно не тільки букви закону, але і його духу. Говорячи сучасною мовою, необхідно не допускати зловживання правом. Просить відмовити у задоволенні позовних вимог позивача в повному обсязі.

Інших клопотань в порядку ст.222 ЦПК України учасниками справи суду не надано, підстави для вирішення справи шляхом укладення мирової угоди відсутні.

Суд вважає, що в справі є достатньо матеріалів про права i взаємовідносини сторін i немає необхідності вислуховувати особисті пояснення осіб, які не з`явилися до суду.

ІІІ. Процесуальні дії у справі.

09.10.2023 на підставі ухвали судді відкрите провадження у даній справі, яка розглядається у спрощеному позовному провадженні з повідомленням (викликом) сторін, розгляд справи по суті призначений на 10.40 год. 08.11.2023 року, відповідачу запропоновано подати суду відзив на позовну заяву.

08.11.2023 року розгляд справи було відкладено на 06.12.2023 року.

ІV. Фактичні обставини, встановлені судом, та зміст спірних правовідносин.

Судом встановлено, що позивач з 02.10.2007 року по 26.11.2014 року знаходився у трудових відносинах з відповідачем, був звільнений за власним бажанням за ст.38 Кодексу законів про працю України, що не заперечується сторонами.

Згідно з судовим наказом Красноармійського міськрайнного суду Донецької області від 12.04.2021 року, з відповідача на користь позивача стягнуто нараховану, але не виплачену заборгованість по заробітній платі в сумі 13168,86 грн (а.с.11).

Згідно виписці по картці позивача від 29.08.2023 року АТ КБ «ПриватБанк», ОСОБА_1 перераховано заборгованість по заробітній платі у сумі 13118,86 грн за судовим наказом №235/2401/21 від 10.07.2023 року у ВП №72403 (а.с.4).

Згідно довідки відповідача від 19.10.2023 року заборгованість з виплати заробітної плати утворилась за листопад 2014 року та становить 13168,86 грн та це компенсація за невикористані дні щорічної відпустки (разова виплата). Сума заборгованості зазначена після утримань всіх податків та зборів (а.с.20-зворотня).

V. Оцінка суду.

Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню з таких підстав.

Відповідно до ч.1 ст.21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

Відповідно до ч.1 ст.115 КЗпП України, ч.1 ст.24 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно до ч.1 ст.47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України.

Відповідно до ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про суми, нараховані та виплачені працівникові при звільненні, із зазначенням окремо кожного виду виплати (основна та додаткова заробітна плата, заохочувальні та компенсаційні виплати, інші виплати, на які працівник має право згідно з умовами трудового договору і відповідно до законодавства, у тому числі при звільненні) роботодавець повинен письмово повідомити працівника в день їх виплати. У разі спору про розмір сум, нарахованих працівникові при звільненні, роботодавець у будь-якому разі повинен у визначений цією статтею строк виплатити не оспорювану ним суму.

Відповідно до ст.34Закону України«Про оплатупраці» компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.

Порядок нарахування та виплати компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням строків її виплати встановлено Законом України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати» та Порядком проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 № 159.

Відповідно до ст.1-4 Закону України «Про компенсацію громадянами втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати» підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи). Компенсація громадянамвтрати частинидоходів узв`язкуз порушеннямстроків їхвиплати (далі-компенсація)провадиться уразі затримкина одині більшекалендарних місяціввиплати доходів,нарахованих громадянамза періодпочинаючи здня набраннячинності цимЗаконом. Під доходами у цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру: пенсії; соціальні виплати; стипендії; заробітна плата (грошове забезпечення) та інші. Сума компенсаціїобчислюється шляхоммноження суминарахованого,але невиплаченого громадянинудоходу завідповідний місяць(післяутримання податківі обов`язковихплатежів)на індексінфляції вперіод невиплатидоходу (інфляціямісяця,за якийвиплачується доход,до увагине береться). Виплата громадянам суми компенсації провадиться у тому ж місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць.

Відповідно до ст. 3 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення», індекс споживчих цін (індекс інфляції) обчислюється спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади в галузі статистики і не пізніше 10-го числа, що настає за звітним.

Відповідно до п. 4 Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001 року №159, сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але невиплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100. Індекс споживчих цін для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу. При цьому індекс споживчих цін у місяці, за який виплачується дохід, до розрахунку не включається. Щомісячні індекси споживчих цін публікуються Держкомстатом. Приклади обчислення суми компенсації наведено у додатку.

Відповідно до цього Порядку, компенсація втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням термінів її виплати буде складати:

За листопад2014р.: 1,030х 1,031х1,053х1,108х 1,140х 1,022х1,004х 0,990х0,992х 1,023х 0,987х 1,020х 1,007х 1,009х 0,996х 1,010х 1,035х 1,001х 0,998х 0,999х 0,997х 1,018х 1,028х 1,018х 1,009х 1,011х 1,010х 1,018х 1,009х 1,013х 1,016х 1,002х 0,999х 1,020х 1,012х 1,009х 1,010х 1,015х 1,009х 1,011х 1,008х 1,000х 1,000х 0993х 1,000х 1,019х 1,017х 1,014х 1,008х 1,010х 1,005х 1,009х 1,010х 1,007х 0995х 0,994х 0,997х 1,007х 1,007х 1,001х 0,998х 1,002х 0,997х 1,008х 1,008х 1,003х 1,002х 0,994х 0,998х 1,005х 1,010х 1,013х 1,009х 1,013х 1,010х 1,017х 1,007х 1,013х 1,002х 1,001х 0,998х 1,012х 1,009х 1,008х 1,006х 1,013х 1,016х 1,045х 1,031х 1,027х 1,031х 1,007х 1,011х 1,019х 1,025х 1,007х 1,007х 1,008х 1,007х 1,015х 1,002х 1,005х 1,008х 0,994х 0,986х 100= 322,79;

322,79 100 = 222,79;

13168,86грн.х 222,79:100=29338,90грн.,

де 1,030 х 1,031 х1,053 х1,108 х 1,140 х 1,022 х1,004 х 0,990 х0,992 х 1,023 х 0,987 х 1,020 х 1,007 х 1,009 х 0,996 х 1,010 х 1,035 х 1,001 х 0,998 х 0,999 х 0,997 х 1,018 х 1,028 х 1,018 х 1,009 х 1,011 х 1,010 х 1,018 х 1,009 х 1,013 х 1,016 х 1,002 х 0,999 х 1,020 х 1,012 х 1,009 х 1,010 х 1,015 х 1,009 х 1,011 х 1,008 х 1,000 х 1,000 х 0993 х 1,000 х 1,019 х 1,017 х 1,014 х 1,008 х 1,010 х 1,005 х 1,009 х 1,010 х 1,007 х 0995 х 0,994 х 0,997 х 1,007 х 1,007 х 1,001 х 0,998 х 1,002 х 0,997 х 1,008 х 1,008 х 1,003 х 1,002 х 0,994 х 0,998 х 1,005 х 1,010 х 1,013 х 1,009 х 1,013 х 1,010 х 1,017 х 1,007 х 1,013 х 1,002 х 1,001 х 0,998 х 1,012 х 1,009 х 1,008 х 1,006 х 1,013 х 1,016 х 1,045 х 1,031 х 1,027 х 1,031 х 1,007 х 1,011 х 1,019 х 1,025 х 1,007 х 1,007 х 1,008 х 1,007 х 1,015 х 1,002 х 1,005 х 1,008 х 0,994 х 0,986 індекси інфляції розділені на 100 з листопада 2014 р. по серпень 2023 р.; 13168,86 грн невиплачена заробітна плата за листопад 2019 року.

Таким чином розмір компенсації втрати частини заробітної плати у зв`язку із затримкою строків її виплати складає 29338,90 грн.

Позивач просив стягнути компенсацію за втрату частини заробітної плати у зв`язку із затримкою її виплати у сумі 29942,44 грн.

Суд вважає, що стягненню підлягає компенсація за втрату частини заробітної плати у зв`язку із затримкою строків її виплати, виходячи із розрахунку вищевказаної компенсації судом, а саме у розмірі 29338,90 грн.

Суд неприймає доводивідповідача,зазначені увідзиві,щодо відсутностіпідстав длязадоволенню позову,оскільки вонине ґрунтуютьсяна законі та вважає, що посилання відповідача на Закон України «Про індексацію грошових доходів населення» необґрунтованими, оскільки цей Закон не регулює правовідносини, пов`язані із затримкою виплати заробітної плати.

VІ. Розподіл судових витрат між сторонами

Відповідно до ст.141 ЦПК України, з відповідача на користь держави підлягають стягненню судові витрати зі сплати судового збору пропорційно до розміру задоволених вимог в сумі 1051,96 грн (29338,90 грн х 1073,60 грн : 29942,44 грн = 1051,96 грн), оскільки позивач на підставі ст.5 Закону України «Про судовий збір» звільнений від вказаних витрат при подачі позову до суду.

На підставі ст.ст. 47, 115, 116 КЗпП України, Законів України «Про оплату праці», «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати», Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого постановою КМУ № 159 від 21.02.2001, керуючись ст.ст.4, 10, 12, 13, 76, 81, 141, 259, 263-265, 268, 273, 352, 354, 355 ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 , адреса: АДРЕСА_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 , до Товариства з обмеженою відповідальністю «Краснолиманське», місцезнаходження: 01001, м.Київ, вул.Прорізна, буд.12-а, код ЄДРПОУ 32281519, про стягнення компенсації втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати задовольнити частково.

Стягнути зТовариства зобмеженою відповідальністю«Краснолиманське» накористь ОСОБА_1 компенсацію втратичастини доходіву зв`язкуз порушеннямстроків їхвиплати в сумі 29338 (двадцять дев`ять тисяч триста тридцять вісім) грн 90 коп.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Краснолиманське» на користь держави судовий збір в розмірі 1051 (одна тисяча п`ятдесят одна) грн 96 коп.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги. Рішення суду може бути оскаржено в апеляційному порядку. Апеляційна скарга на рішення суду подається до Дніпровського апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня проголошення рішення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Суддя О.А.Рибкін