Рішення № 11513327, 06.10.2010, Ізюмський міськрайонний суд Харківської області

Справа № 2-2134

2010 рік

Р І Ш Е Н Н Я І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И 06 жовтня 2010 року Ізюмський міськрайонний суд Харківської області

в складі: головуючого – судді: Зелінський В.Г.

з участю секретаря: Ткаченко Ю.Ю.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Ізюмі справу за позовом ОСОБА_1 до відкритого акціонерного товариства «Ізюмський тепловозоремонтний завод» про стягнення заробітної плати, -

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до відкритого акціонерного товариства «Ізюмський тепловозоремонтний завод» про стягнення заробітної плати, посилаючись на те, що згідно з наказом № 248\к від 03 листопада 2008 року був звільнений з роботи на підставі ст.36 п.1 КЗ пП України. У відповідності до ст.47,116 КЗпП України відповідач у день звільнення не виплатив розрахункові кошти. Трудову книжку отримав, але розрахуватися ВАТ «ІТРЗ» відмовився. Заборгованість по заробітній платі станом на 24.08.2010 року складає - 8623,84грн. Згідно довідки № 437 від 26.08.2010 року ВАТ «ІТРЗ» сума індексації за невиплачену заробітну плату склала - 523,23 грн.

Відповідач при звільненні не виплатив позивачу заробітну плату в розмірі

9147 гривень 07 копійок.

Крім цього позивач просить стягнути з відповідача витрати за послуги адвоката у сумі -150 грн.

У судовому засіданні представник відповідача проти позову не заперечував.

Суд, вислухавши сторони, перевіривши матеріали справи, вважає що позов підлягає задоволенню.

Як видно з копії трудової книжки на ім»я позивача, він працював у відповідача та був звільнений 03 листопада 2008 року по ст. 36 п.1 КЗпП України.(а.с.5).

Згідно з довідки відповідача № 437 від 26 серпня 2010 року заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1 складає 9147 гривень 07 копійки (а.с.2).

Статтею 115 КЗпП України, передбачено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів.

При звільнені працівника, виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Відповідачем цей порядок, встановлений законом порушено.

Спору між сторонами про нараховану заробітну плату немає.

Таким чином з відповідача належить стягнути заборгованість по заробітній платі в розмірі 9147 гривень 07 копійок.

Відповідач зі своєї вини не виплатив позивачу заборгованість по заробітній платі в розмірі 9147 гривень 07 копійок, в зв»язку з чим він повинен був звернутися до адвоката за правовою допомогою. Згідно довідки юридичної консультації позивач заплатив за правову допомогу 150 грн.(а.с. 3).

Витрати на правову допомогу згідно ст.84 ЦПК України підлягають стягненню з відповідача.

Керуючись ст.ст.10,11,84,209, 212, 214, 215,ЦПК України, ст.115,116 КЗпП України, суд

в и р і ш и в:

Стягнути з відкритого акціонерного товариства «Ізюмський тепловозоремонтний завод» р\р_№ 26001301760011 в філії ПІБ м.Ізюма, КОД ЄДРПОУ-01056356, МФО- 351492 на користь ОСОБА_1 9147 гривень 07 копійок, а також витрати на правову допомогу у розмірі 150 гривень, а всього - 9297 грн.07 коп..

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Харківської області через Ізюмський міськрайонний суд Харківської області шляхом подачі в 10 денний строк апеляційної скарги. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом 10 днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя: