Постанова № 11511485, 23.09.2010, Нижньогірський районний суд Автономної Республіки Крим

Дело № 3-1225/10

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

Именем Украины

23 сентября 2010 года п. Нижнегорский

Судья Нижнегорского районного суда АР Крым Брындя М.А., рассмотрев материал Нижнегорской территориальной инспекции труда о привлечении к административной ответственности ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженца г. Хмельницкий, работающего директором Нижнегорского коммунального предприятия «Нижнегорский водник», проживающего по адресу: АДРЕСА_1 по ст. 41 ч. 1 КУоАП,

у с т а н о в и л а:

ОСОБА_1, являясь директором Нижнегорского коммунального предприятия «Нижнегорский водник», привлекается к административной ответственности по ч. 1 ст. 41 КУоАП за нарушение законодательства об оплате труда, а именно: в нарушение ст.21 КЗоТ Украины, 24 Закона Украины «Об оплате труда» заработная плата выплачивается не в сроки установленные в коллективном договоре, фактически заработная плата выплачивается 1 раз в месяц; в нарушение ст. 116 КЗоТ Украины, расчет с уволенными работниками не производится в день увольнения, в частности ОСОБА_2 уволен с 28.04.2010 года, а окончательный расчет в сумме 359,69 гривен получил только 10.06.2010 года; ОСОБА_3 уволен с 14.05.2010 года, а окончательный расчет в суме 83 гривны на момент проверки не получил; ОСОБА_4 уволен с 29.07.2010 года, а окончательный расчет в суме 762,44 гривны на момент проверки не получил; ОСОБА_5 уволен 02.08.2010 года, а окончательный расчеты на момент проверки не получил; в нарушение ст.30 Закона Украины «Об оплате труда», типовой формы первичного учета, утвержденной приказом Минстата Украины от 05.12.2008г. №489 «Об утверждении типовых форм первичной учетной документации по статистике труда» в табелях учета рабочего времени работников отражен не достоверный учет выполняемой работником работы, в частности в табелях учета рабочего времени допускаются исправления; в нарушение ст.79 КЗоТ Украины, график предоставления ежегодных отпусков на предприятии отсутствует; в нарушение части 2 пункта 1.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, согласно которого трудовые книжки ведутся на всех работников, которые работают на предприятии, в учреждении, организации всех форм собственности или у физического лица свыше 5-ти дней, не была заведена трудовая книжка на уволенного работника ОСОБА_2 проработавшего с 20.04.2010 года по 28.04.2010 года; в нарушение ст.15 КЗоТ Украины, ст.9 Закона Украины «О коллективных договорах и соглашениях» коллективный договор не прошел уведомительную регистрацию в местных органах государственной исполнительной власти; по коллективному обращению работников Нижнегорского коммунального предприятия «Нижнегорский водник» выявлено:ОСОБА_6 согласно поданного заявления от 01.03.2010 года принят в Нижнегорское коммунальное предприятие «Нижнегорский водник» на должность слесаря очистных сооружений приказ №10 от 01.03.2010 года: ОСОБА_7 согласно поданного заявления от 01.03.2010 года принят в Нижнегорское коммунальное предприятие «Нижнегорский водник» на должность машиниста насосной фикальной станции №01/1 от 01.03.2010 года и является инвалидом 3 группы общего заболевания: ОСОБА_8 согласно поданного заявления от 01.03.2010 года принят в Нижнегорское коммунальное предприятие «Нижнегорский водник» на должность слесаря очистных сооружений приказ №13 от 01.03.2010 года: ОСОБА_9 согласно поданного заявления от 01.03.2010 года принят в Нижнегорское коммунальное предприятие «Нижнегорский водник» на должность машиниста насосной станции приказ №16/1 от 01.03.2010 года и является инвалидом 2 группы общего заболевания. Должностные инструкции работников насосной фикальной станции отсутствуют. Аттестация рабочих мест не проведена в связи с чем дополнительная оплата за вредность не начисляется и не выплачивается. Документы подтверждающие мастерство отсутствуют. Выслуга лет не начисляется так как предприятие работает только с 01.03.2010 года. Применяется суммированный учет рабочего времени для работников насосной фикальной станции, работа производится в четыре смены сутки через трое, оплата труда в сверхурочное время производится в установленном законом порядке. Оплата труда в праздничные и нерабочие дни производится двойном размере. Оплата труда в ночное время производится в установленном законом порядке. Графики сменности утвержденные представителем трудового коллектива с которыми работники ознакомлены под роспись отсутствуют; в нарушение ст.163 КЗоТ Украины, Нижнегорское коммунальное предприятие «Нижнегорский водник» на работах связанных с загрязнениями, в частности на фикальной станции, работникам не выдает бесплатно по установленным нормам специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты.(Ведомости на выдачу специальной одежды отсутствуют); в нарушение ст. 165 КЗоТ Украины, Нижнегорское коммунальное предприятие «Нижнегорский водник» на работах связанных с загрязнениями, в частности на фикальной станции, работникам не выдает бесплатно по установленным нормам мыло. .(Ведомости на выдачу мыла отсутствуют); работники имеющие инвалидность ОСОБА_9, ОСОБА_7 в администрацию Нижнегорского коммунального предприятия «Нижнегорский водник» в письменной или устной форме о предоставлении им по состоянию здоровья более легкой работы не обращались; в нарушение ст.21 КЗоТ Украины, администрация Нижнегорского коммунального предприятия «Нижнегорский водник» нарушает обязательства по обеспечению условий труда работников, необходимых для выполнения работы, в частности бытовые условия отсутствуют..

В установленное время ОСОБА_1 в суд не явился, о времени и месте слушания дела надлежащим образом извещен, о причине неявки суд не уведомил. В соответствии со ст. 268 ч. 1 КУоАП считаю возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

В соответствии со ст.ст. 34, 35 КУоАП, обстоятельств, смягчающих и отягчающих ответственность ОСОБА_1, судом не установлено.

При определении вида и меры административного взыскания, суд учитывает характер совершенного правонарушения, личность правонарушителя, отсутствие обстоятельств смягчающих и отягчающих ответственность за совершенное правонарушение, считаю, что воспитание лица, совершившего административное правонарушение и предупреждение совершения новых правонарушений как самим правонарушителем, так и другими лицами, возможно при назначении наказания в минимальных пределах санкции статьи 41 КУоАП.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 34-35, 283, 284 КУоАП,

п о с т а н о в и л а:

ОСОБА_1 по ст. 41 ч. 1 КУоАП Украины подвергнуть административному взысканию в виде штрафа в сумме 510 (пятьсот десять) гривен.

Сумму штрафа перечислить в доход государства на р/с 31118106700192 в УГК АРК г. Симферополь МФО: 824026, ОКПО: 34740615, код платежа: 21081100, получатель: госбюджет Нижнегорского района.

Постановление может быть обжаловано в Апелляционный суд АР Крым либо на постановление может быть внесен протест прокурора через Нижнегорский районный суд АР Крым в течении десяти дней с момента вынесения.

Копию постановления направить правонарушителю для исполнения.

Штраф должен быть уплачен нарушителем не позднее 15 дней со дня вручения ему постановления о наложении штрафа, а в случае обжалования или опротестования такого постановления не позднее 15 дней со дня уведомления об оставлении жалобы или протеста без уведомления.

Разъяснить правонарушителю, что при отказе выплатить штраф добровольно, сумма будет взыскана в принудительном порядке в двукратном размере 1020 /одна тысяча двадцать/ гривен.

Постановление вступает в законную силу после окончания срока на подачу апелляционной жалобы либо протеста прокурора и обращается к исполнению в течении трех месяцев с момента вступления его в законную силу.

Судья М.А.Брындя