Ухвала суду № 114875727, 07.11.2023, Київський районний суд м. Харкова

Справа № 638/2770/23

н/п 2/953/2839/23

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"07" листопада 2023 р. Київський районний суд м. Харкова у складі:

судді Єфіменко Н.В.,

за участі секретаря Лущан В.О.,

розглянувши увідкритому судовомузасіданні заяву ОСОБА_1 про виправлення описки в рішенні у цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Харківської державної зооветеринарної академії, Державного біотехнологічного університету, третя особа: профспілкова організація Харківської державної зооветеринарної академії про скасування наказу, поновлення на роботі, зобов`язання вчинити певні дії, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди,-

встановив:

До суду звернувся позивач із заявою про виправлення описки в рішенні у цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Харківської державної зооветеринарної академії, Державного біотехнологічного університету, третя особа: профспілкова організація Харківської державної зооветеринарної академії про скасування наказу, поновлення на роботі, зобов`язання вчинити певні дії, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди.

Заява обґрунтована тим, що у 95 абзаці мотивувальної частини рішення Київського районного суду м. Харкова від 26 вересня 2023 року у справі № 638/2770/23, в частині розрахунку середнього заробітку за час вимушеного прогулу з 22 грудня 2021 року по 26 вересня 2023 року, судом допущено описку та арифметичні помилки, а саме зазначено: «Таким чином, середньоденна заробітна плата позивача за вересень-серпень 2021 року становить 176,49 грн. (7589+0=7589/43 робочих днів). Отже, середній заробіток за час вимушеного прогулу позивача, визначений без податків, зборів та інших обов`язкових платежів, становить 77 126 грн. 13 коп., тобто 176,49 грн. х 437 дня вимушеного прогулу.», позаяк, загальна кількість днів вимушеного прогулу за період з 22 грудня 2021 року по 26 вересня 2023 року становить 455 робочих днів, а не 437.

Крім того, позивач у заяві зазначив, що період, який необхідно застосовувати для розрахунку середньоденного заробітку позивача для визначення вимушеного прогулу є липень-серпень 2021 року, а не вересень-грудень, оскільки на підставі абзацу 6 пункту 2 Порядку №100, час, протягом якого працівник згідно з чинним законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається із розрахунку.

У відповідності до ч. 2 ст. 269 ЦПК України, питання про внесення виправлень вирішується без повідомлення учасників справи, про що постановляється ухвала. За ініціативою суду питання про внесення виправлень вирішується в судовому засіданні за участю учасників справи, проте їхня неявка не перешкоджає розгляду питання про внесення виправлень.

До судового засідання сторони, належним чином повідомлені про дату час та місце розгляду не з`явились, позивач подав заяву про розгляд за своєї відсутності, представник відповідачів причину неявки не сповістив.

Суд, дослідивши заяву про виправлення описки, доходить наступного:

Відповідно до положень ч. ч. 1,2 ст. 269 ЦПК України, суд може з власної ініціативи або за заявою учасників справи виправити допущені в рішенні чи ухвалі описки чи арифметичні помилки.

Вирішуючи питання про виправлення описок чи арифметичних помилок, допущених у судовому рішенні (рішенні або ухвалі), суд не має права змінювати зміст судового рішення, а лише усуває неточності, які впливають на можливість реалізації судового рішення чи його правосудності.

Описки - це помилки, зумовлені неправильним написанням слів, цифр тощо (мимовільний, випадковий пропуск літери, цифри, їх перестановка тощо).

Виправленню підлягають лише ті описки, які мають істотний характер. До таких належить написання прізвищ та імен, адрес, найменувань спірного майна, зазначення дат та строків.

В мотивувальній частині рішення зазначено: «Згідно наказу №567к від 22.12.2021 позивач звільнений з посади 22.12.2021, отже останнім робочим днем є 22.12.2021.

Період вимушеного прогулу становить з 22.12.2021 по 26.09.2023 включно (дата ухвалення рішення про скасування наказу та поновлення на посаді), що складає 437 робочих днів.

Таким чином, середньоденна заробітна плата позивача за вересень-серпень 2021 року становить 176,49 грн. (7589+0=7589/43 робочих днів). Отже, середній заробіток за час вимушеного прогулу позивача, визначений без податків, зборів та інших обов`язкових платежів, становить 77 126 грн. 13 коп., тобто 176,49 грн. х 437 дня вимушеного прогулу.»

Судом помилково зазначено кількість робочих днів за період з 22.12.2021 по 26.09.2023 включно 437, замість правильного 455.

Кількість робочих днів в державі визначається на відповідний рік з урахуванням чинних на відповідний період нормативно-правових актів та не залежить від розсуду суду.

Ця помилка має істотний характер, оскільки впливає на правильність розрахунку суми виплат за час вимушеного прогулу, тому підлягає виправленню з викладенням абзацу мотивувальної та резолютивної частини рішення.

Щодо вимог викладений у заяві в частині, що стосуються періоду, врахованого судом для визначення розрахунку середньоденного заробітку позивача для визначення вимушеного прогулу серпень та вересень, слід зазначити, що судом в мотивувальній частині рішення викладене посилання на відповідні застосовані правові норми.

Текст рішення суду в цій частині двозначних трактувань не містить, є зрозумілим та доступним для сприйняття, викладені посилання на законодавчі акти, якими керувався суд, беручи до уваги при розрахунку саме цей період, - два місяці, які передували звільненню позивача.

Отже, вимоги позивача в заяві про виправлення в цій частині не підлягають задоволенню, оскільки вони стосуються його незгоди з приводу мотивів суду, що не є описками чи арифметичними помилками.

З огляду на викладене, заява в цій частині не підлягає задоволенню.

Керуючись статтею 270 ЦПК України, суд, -

постановив:

Заяву ОСОБА_1 про виправлення описки в рішенні у цивільній справіза позовом ОСОБА_1 доХарківської державноїзооветеринарної академії,Державного біотехнологічногоуніверситету,третя особа:профспілкова організаціяХарківської державноїзооветеринарної академіїпро скасуваннянаказу,поновлення нароботі,зобов`язаннявчинити певнідії,стягнення середньогозаробітку зачас вимушеногопрогулу таморальної шкоди, задовольнити частково.

В абзаці мотивувальної частини рішення: «Період вимушеного прогулу становить з 22.12.2021 по 26.09.2023 включно (дата ухвалення рішення про скасування наказу та поновлення на посаді), що складає 437 робочих днів», цифру «437» виправити на правильну «455».

Наступний за цим абзац мотивувальної частини рішення викласти в редакції: «Таким чином, середньоденна заробітна плата позивача за вересень-серпень 2021 року становить 176,49 грн. (7589+0=7589/43 робочих днів). Отже, середній заробіток за час вимушеного прогулу позивача, визначений без податків, зборів та інших обов`язкових платежів, становить 80 302 грн. 95 коп., тобто 176,49 грн. х 455 дня вимушеного прогулу»

В четвертому абзаці резолютивної частини рішення цифри та слова «77 126 (сімдесят сім тисяч сто двадцять шість гривень) 13 копійок» виключити та викласти правильно «80 302 (вісімдесят тисяч триста дві гривні) 95 копійок ».

В задоволенні заяви в іншій частині, - відмовити.

Ухвала набирає законної сили негайно після її проголошення.

Апеляційна скарга на ухвалу суду подається до Харківського апеляційного суду протягом п`ятнадцяти днів з дня її проголошення.

Позивач: ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 , зареєстрований за адресою: АДРЕСА_1 та фактично проживаючий за адресою: АДРЕСА_2 )

Відповідач: Державний біотехнологічний університет (код ЄДРПОУ 44234755, вул. Алчевських, 44, м. Харків, 61002)

Відповідач: Харківська державна зооветеринарна академія

(код ЄДРПОУ 00493758, вул. Академічна, 1, смт. Мала Данилівка, Дергачівський район, Харківська область, 62341).

Суддя: Н.В.Єфіменко