Постанова № 11440046, 27.08.2010, Центральний районний суд м. Миколаєва

Центральний районний суд м. Миколаєва

_____________________________________

Справа № 3-6-4011/2010 р .

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27.08.2010 р. суддя Центрального районного суду м. Миколаєва Дірко І.І., розглянувши справу про вчинення ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженцем АДРЕСА_1, який працює директором ТОВ «Золотий ореол-1», мешкає у АДРЕСА_2, 7-«а», ідентифікаційний код НОМЕР_1, адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

в с т а н о в и в:

Під час проведення 21.07.2010 р. головним державним інспектором праці територіальної державної інспекції праці у Миколаївській області Єлісєєвою О.М. перевірки додержання законодавства про працю на ТОВ «Золотий ореол-1», за адресою: м. Миколаїв, пр. Леніна, 118, встановлено порушення чинного законодавства про працю:

в порушення вимог ст. 142 КЗпП України на підприємстві правила внутрішнього трудового розпорядку розроблені та затверджені в односторонньому порядку;

в порушення вимог ст.ст. 15, 24 Закону України «Про оплату праці» на підприємстві колективний договір з працівниками не укладено, положення про оплату праці не розроблено, строки виплати заробітної плати не визначені;

в порушення вимог ч. 2 ст. 1, ст. 6 Закону України «Про оплату праці» на підприємстві не запроваджена тарифна система оплати праці, яка включає тарифні сітки та ставки, семи посадових окладів і тарифно-кваліфікаційні характеристики;

в порушення вимог ч. 10 ст. 10 Закону України «Про відпустки» та п. 2.5 «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників» на підприємстві не складено графіки надання щорічних відпусток, порушений порядок організації надання щорічних відпусток, не заведено особові картки на посадових осіб та працівників форми П-2;

в порушення вимог ч. 1 ст. 115 КЗпП України на підприємстві заробітна плата виплачується один раз на місяць;

в порушення вимог ст. 116 КЗпП України на підприємстві розрахунок зі звільненими працівниками проводиться не в день звільнення;

в порушення вимог п. 2.4 «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників» та ст. 48 КЗпП України на підприємстві трудові книжки при прийнятті працівників на роботу заповнюються не в тижневий строк;

в порушення вимог ч. 3 ст. 50 Закону України «Про загальнообовязкове державне соціальне страхування у звязку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням» на підприємстві не обрано уповноваженого представника з соціального страхування для розгляду лікарняних листів і тому лікарняний лист серія АБЗ № НОМЕР_2 наданий ОСОБА_3 не розглянутий та не прийнято рішення про матеріальне забезпечення та надання соціальних послуг.

При складанні протоколу, ОСОБА_1 пояснень не надав.

Обставини вчинення правопорушення підтверджено актом перевірки діяльності ТОВ «Золотий ореол-1» щодо додержання вимог законодавства про працю № 14-01-093/0332 від 29.07.2010 р.

Враховуючи вищезазначене, доходжу до висновку, що у діях ОСОБА_1, має місце склад правопорушення, передбачений ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме: порушення вимог законодавства про працю.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, керуючись ст. ст. 283-285 КУпАП, -

п о с т а н о в и в:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП і накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в доход держави в сумі 510 грн.

Грошові кошти перерахувати на розрахунковий рахунок № 31412542700006 Управління державного казначейства, ОКПО 23626096, МФО 826013, КОД 23030300, одержувач державний бюджет Центрального району у особі ДПІ Центрального району м. Миколаєва.

Постанову може бути оскаржено до Апеляційного суду Миколаївської області протягом 10 діб.

Суддя Дірко І.І.