Ухвала суду № 11377546, 02.08.2010, Господарський суд Одеської області

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ОДЕСЬКОЇ ОБЛАСТІ

______________________________

УХВАЛА

про відмову у прийнятті позовної заяви

"02" серпня 2010 р. № 32/846-10

Суддя Грабован Л.І., розглянувши матеріали заяви: Товариства з обмеженою відповідальністю „БАРЗА НЕАГРА”, Латвійська республіка, м. Рига

до відповідача: Товариства з обмеженою відповідальністю „ВИНКОНЦЕРН” (код ЄДРПОУ 24541545)

про визнання недійсним наказу

ВСТАНОВИВ:

Товариство з обмеженою відповідальністю „БАРЗА НЕАГРА” звернулось до суду з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю „ВИНКОНЦЕРН” про визнання недійсним наказу відповідача №22 від 22.05.2010р. „Про призначення Гусарова І.М.”.

Відповідно до ст. 13 Господарського процесуального кодексу України місцеві господарські суди розглядають у першій інстанції усі справи, підвідомчі господарським судам.

Перелік справ, підвідомчих господарським судам, встановлено статтею 12 Господарського процесуального кодексу України.

Згідно п.4 ч. 1 ст. 12 Господарського процесуального кодексу України господарським судам підвідомчі справи, що виникають з корпоративних відносин у спорах між господарським товариством та його учасником (засновником, акціонером), у тому числі учасником, який вибув, а також між учасниками (засновниками, акціонерами) господарських товариств, що пов'язані із створенням, діяльністю, управлінням та припиненням діяльності цього товариства, крім трудових спорів.

Як зазначено у п.1.1 Рекомендацій Вищого господарського суду України №04-5/14 від 28.12.2007р. „Про практику застосування законодавства у розгляді справ, що виникають з корпоративних відносин” пункт 4-й ч.1 ст. 12 Господарського процесуального кодексу України передбачає такий склад сторін корпоративного спору: 1) учасник (акціонер, засновник) господарського товариства, у тому числі такий, що вибув, та товариство або 2) учасники (акціонери, засновники) господарського товариства у спорі між ними, пов’язаному із створенням, діяльністю, управлінням та припиненням цього товариства.

До виключної компетенції господарських судів відносяться справи у спорах між учасниками (акціонерами, засновниками) господарського товариства та господарським товариством, пов’язані з реалізацією за захистом корпоративних прав.

У п.1.12 Рекомендацій, зазначено, що для розмежування трудових та корпоративних спорів у справах, пов'язаних з рішеннями про обрання або звільнення, відкликання керівників та інших посадових осіб товариства, господарським судам слід враховувати підстави подання позову. Трудовим є спір, пов'язаний із застосуванням норм Кодексу законів про працю України та з порушенням права позивача на працю, підставою ж виникнення корпоративного спору є порушення або оспорювання корпоративних прав учасників (акціонерів) господарських товариств, норм Цивільного кодексу України, Господарського кодексу України, Закону України "Про господарські товариства" від 19.09.1991р., вимог установчих документів господарських товариств.

Недотримання вимог законодавства та установчих документів під час скликання та проведення загальних зборів господарського товариства є порушенням прав учасників (акціонерів) на управління товариством, а не трудових прав керівника (інших посадових осіб) товариства. Відповідно з позовом про визнання недійсними рішень загальних зборів з цих підстав вправі звертатися учасники (акціонери) господарського товариства. Тому спори про визнання недійсними рішень загальних зборів з підстав порушення порядку їх скликанням та проведення, в тому числі рішень про обрання, звільнення, відкликання тощо керівників та інших посадових осіб господарських товариств, належать до корпоративних спорів і підлягають вирішенню господарськими судами за місцезнаходження господарського товариства.

У випадку коли в позовній заяві об'єднано вимоги про визнання недійсним рішення загальних зборів про обрання, звільнення, відкликання, поновлення на посаді тощо керівників чи інших посадових осіб товариства з підстав порушення норм Цивільного кодексу України, Господарського кодексу України, Закону України "Про господарські товариства" від 19.09.1991р., інших норм цивільного та господарського законодавства, статуту товариства з вимогами скасувати наказ про призначення (звільнення, відкликання) керівника чи іншої посадової особи або розірвати трудовий контракт, укладений з керівником чи іншими посадовими особами товариства, господарський суд повинен на підставі пункту 1 частини першої статті 80 Господарського процесуального кодексу України припинити провадження в частині вимог, які стосуються відповідного наказу або трудового контракту.

Оскільки, позовні вимоги Товариства з обмеженою відповідальністю „БАРЗА НЕАГРА” складаються з вимоги про визнання недійсним наказу про призначення на посаду, вказаний спір є трудовим, а не корпоративним, а тому не підвідомчий господарському суду.

З урахуванням положень ст. 13 ГПК місцевий господарський суд не розглядає справи, які не підвідомчі господарським судам.

Відповідно до п.1 ч.1 ст. 62 Господарського процесуального кодексу України суддя відмовляє у прийнятті заяви, якщо заява не підлягає розгляду в господарських судах України.

Враховуючи викладене, суд відмовляє у прийнятті заяви Товариства з обмеженою відповідальністю „БАРЗА НЕАГРА” до Товариства з обмеженою відповідальністю „ВИНКОНЦЕРН” про визнання недійсним наказу відповідача №22 від 22.05.2010р. на підставі п.1 ч. 1 ст. 62 ГПК України.

Керуючись п. 1 ч.1 ст. 62 Господарського процесуального кодексу України, суддя, -

У Х В А Л И В:

1.В прийнятті заяви Товариства з обмеженою відповідальністю „БАРЗА НЕАГРА” до Товариства з обмеженою відповідальністю „ВИНКОНЦЕРН” про визнання недійсним наказу відповідача №22 від 22.05.2010р. –відмовити.

2.Позовні матеріали повернути позивачу.

3.Видати позивачу довідку для повернення коштів з Державного бюджету України відповідно до п.2 ст.8 Декрету Кабінету Міністрів України “Про державне мито” від 21.10.93р. №7-93.

Додаток: позовна заява на 4-х арк. з додатком на 29-ти арк.

Суддя