Ухвала суду № 112991439, 16.08.2023, Оболонський районний суд міста Києва

16.08.2023 Справа № 756/9343/23

Унікальний № 756/9343/23

Провадження № 3/756/4978/23

ПОСТАНОВА

Іменем України

16 серпня 2023 року м. Київ

Суддя Оболонського районного суду м. Києва Родіонов С.О. розглянувши матеріали справи про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , генеральний директор ТОВ "Оздоровчий табір "ЛІДЕР", код ЄДРПОУ 30677199, проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 , за ч. 1 ст. 41 КУпАП,-

ВСТАНОВИВ:

04.07.2023 о 11 год. 10 хв. ОСОБА_1 , працюючи на посаді генерального директора ТОВ "Оздоровчий табір "ЛІДЕР" порушив вимоги трудового законодавства, згідно яких товариство зобов`язане проводити виплату заробітної плати працівникам за місцем роботи двічі на місяць в робочі дні до 7 та 22 числа кожного місяця.

Так, під час проведення позапланового заходу державного нагляду (контролю) в ТОВ "Оздоровчий табір "ЛІДЕР" виявлено заборгованість із виплати заробітної плати за період з 01.12.2022 по 04.07.2023 перед 2 (два) працюючими працівниками в сумі 553 909, 21 гривень

У порушення вимог частини другої статті 10 ЗУ №2136 ним не було вжити можливі заходи для забезпечення реалізації права працівників на своєчасне отримання заробітної плати, не дотримано періодичності та строків виплати заробітної плати працівникам.

На момент проведення заходу (контролю), роботодавцем не розроблено нормативні документи, щодо встановлення у товаристві строків та періодичності виплати заробітної плати працівникам ТОВ "Оздоровчий табір "ЛІДЕР".

ОСОБА_1 в судове засідання не з`явився, подав заяву про розгляд справи без його участі в якій одночасно зазначив, що станом на 10.08.2023 вже повністю усунуто, виявлені під час перевірки порушення вимог законодавства про працю, про що надав відповідні документи.

Разом з цим вина правопорушника підтверджується: протоколом про адміністративне правопорушення № Ц/КВ/15118/269/П/ПТ від 04.07.2023, а також документами, які долучені до матеріалів справи.

Крім того, виплата працівникам заробітної плати після вже виявлених порушень не вказує на відсутність складу адміністративного правопорушення на час проведення перевірки.

Враховуючи викладене, вважаю, що вина ОСОБА_1 доказана повністю, його дії слід кваліфікувати за ч. 1 ст. 41 КУпроАП, як порушення вимог законодавства про працю, а саме порушення встановлених термінів виплати заробітної плати.

Обставин, які пом`якшують або обтяжують відповідальність правопорушника не вбачаю.

Відповідно ст. 23, 33 КУпАП,з метою виховання особи, а також запобігання вчиненню нових правопорушень на правопорушника слід накласти стягнення у вигляді штрафу.

Відповідно до ст. 40-1 КУпАП з правопорушника підлягає стягненню судовий збір у розмірі 536,80 гривень.

На підставі вищевикладеного, керуючись ст. ст. 41-1, 283, 284 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним за ч. 1 ст. 41 КУпАП та призначити йому стягнення за цим Законом у вигляді штрафу у розмірі 510 гривень на користь держави.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у розмірі 536,80 гривень.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення до Київського апеляційного суду через Оболонський районний суд м. Києва.

Строк пред`явлення до виконання три місяці з дня винесення постанови.

Суддя С.О. Родіонов