Рішення № 11289787, 10.09.2010, Слов'янський міськрайонний суд Донецької області

Справа № 2-7505-2010

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

10 вересня 2010 року Слов'янський міськрайонний суд Донецької області в складі:

головуючого - судді Руденко Л.М.

при секретарі - Петрушиній Л.С.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Слов'янська цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «МКС» про стягнення зароборгованості по заробітній платі, про стягнення середнього заробітку невиплаченого при звільненні робітника, -

В С Т А Н О В И В :

19.08.2010 року позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до відповідача посилаючись на те, що з 19.06.2004 року по 04.12.2009 року позивач працював в ТОВ»МКС» спочатку продавцем консультантом, а потім директором підрозділу. Наведено підтверджується записами у його трудовій книжці та довідкою №2045 б від 11.12.2009 року. Наказом відповідача №1962 від 30.11.2009 року він був звільнений 04.12.2009 року у зв»язку з ліквідацією ТОВ»МКС» на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП України. Згідно довідки №2045 б від 11.12.2009 року заборгованість відповідача з виплати розрахункових по заробітній платі складає 10235, 92 грн. Неодноразово звертався до підприємства з вимогою про виплату заборгованості по заробітній платі, але відповідач вищевказану заборгованість до даного часу не виплатив.

Вважає, що з відповідача повинно стягнуто заборгованість по заробітній платі в сумі 10235,92 грн., стягнуто середній заробіток за весь період затримки з 04.12.2009 року по 04.08.2010 року у розмірі 11787,16 грн., витрати на інформаційно технічне забезпечення розгляду справи.

У судовому засіданні позивач ОСОБА_1 підтримав позовні вимоги в повному обсязі, привів аналогічні доводи.

Представник відповідача в судове засідання не з»явився, про дату, час і місце розгляду справи повідомлений належним чином, заяву про розгляд справи за його відсутності суду не надавав.

Згідно ч.1 ст. 224 ЦПК України: « У разі неявки в судове засідання відповідача, який належним чином повідомлений і від якого не надійшло заяви про розгляд справи за його відсутності або якщо повідомлені ним причини неявки визнані неповажними, суд може ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів, якщо позивач не заперечує проти такого вирішення справи.»

Суд, вислухавши позивача, дослідивши матеріали справи, приходить до переконання, що позовні вимоги підлягають задоволенню в повному обсязі по наступним підставам.

Як встановлено в судовому засіданні позивач ОСОБА_1 працював з 19.06.2004 року по 04.12.2009 року в ТОВ»МКС» спочатку продавцем консультантом, а потім директором підрозділу, що підтверджується записами у його трудовій книжці(а.с.6-7) та довідкою № 2045 від 11.12.2009 року( а.с.9).

Наказом ліквідатора ТОВ»МКС» № 1962/03-06 від 30.11.2009 року в зв»язку з ліквідацією товариства відповідач був звільнений 04.12.2009 року на підставі п.1 ст. 40 КЗпП.

Як встановлено та підтверджено довідкою № 2045 від 11.12.2009 року( а.с.9).

заборгованість по заробітній платі перед ОСОБА_1 складає 10235,92 грн. Досі відповідач вищезазначену заборгованість позивачу не виплатив.

Відповідно до ст.. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

На підставі ст.. 112 ЦК України у разі ліквідації платоспроможної юридичної особи у другу чергу задовольняються вимоги працівників, пов»язані з трудовими відносинами.

Відповідно до ч.1 ст.117 КЗпП в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 КЗпП цього кодексу, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник, або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Відповідно до Постанови Пленуму Верховного Суду України № 13 від 24.12.199 року »Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» п. 20 передбачено, що установивши про розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв»язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на робот, - наступного дня після пред»явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст.. 117 КЗпП України на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при не проведенні його до розгляду справи по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутність в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.

Відповідно до ч.2 ст.117 КЗпП при наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору. Порядок обчислення середньої заробітної плати визначається Постановою КМУ «Про затвердження порядку обчислення середньої плати» № 100 від 08.02.1995 року. Згідно з п. 2 розділу ІІ Порядку № 100 у даному випадку збереження середньої заробітної плати і середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов»язана відповідна виплата. Згідно довідки підприємства, заробітна плата ОСОБА_1 за два місяці, що передували місяцю виплат складає за вересень 2009 року - 2163,04 грн. та за листопад 2009 року - 786, 56 грн., кількість робочих днів у двох місяцях, що передували виплаті складає 43 дні(а.с.9). Таким чином, середньоденна заробітна плата складає: (2163,04 грн. + 786, 56 грн.): 43 дні = 68, 53 грн. Згідно цієї ж довідки відповідача кількість робочих днів у жовтні 2009 року складає 22 дні, кількість робочих днів у листопаді складає 21 день. Тобто середньомісячне число робочих днів у розрахунковому періоді складає:(22 дні + 21 день):2 = 21,5 днів.

Таким чином середній заробіток за весь час затримки з 04.12.2009 року по 04.08.2010 року становить: 68,53 грн. х 21,5 = 11787, 16 грн.

Відповідно до ст. 81 ЦПК України з відповідача підлягає стягненню витрати на інформаційно технічне забезпечення розгляду справи в сумі 120 грн., та судовий збір на користь держави в сумі 220, 24 грн.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 10, 112,213, 214, 215,224 ЦПК України, ст. 116, 117 КЗпП, Постановою Пленуму Верховного Суду України № 13 від 24.12.199 року «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці», суд,-

В И Р І Ш И В :

Позовні вимоги ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «МКС» про стягнення зароборгованості по заробітній платі, про стягнення середнього заробітку невиплаченого при звільненні робітника задовольнити.

Стягнути з ТОВ»МКС» (код 21197076 , р/р26003033362700 АКИБ «УкрСиббанк», МФО 351005) на користь ОСОБА_1, який проживає АДРЕСА_1 заборгованість з виплати розрахункових по заробітній платі у розмірі 10235 грн. 92 коп.( десять тисяч двісті тридцять грн.. 92 коп.), середній заробіток за весь час затримки у розмірі 11787 грн. 16 коп.( одинадцять тисяч сімсот вісімдесят грн.. 16 коп.), а всього 22023 грн. 08 коп.(двадцять дві тисячі двадцять три грн.. 16 коп.).

Стягнути з ТОВ»МКС» (код 21197076 , р/р26003033362700 АКИБ «УкрСиббанк», МФО 351005) на користь державного бюджету м. Слов»янська, р/р 31212259700075, ЄДРПОУ 34686605, МФО 834016, Банк ГУ ДКУ у Донецькій області витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи у розмірі 120 грн.

Стягнути з з ТОВ»МКС» (код 21197076 , р/р26003033362700 АКИБ «УкрСиббанк», МФО 351005) на користь держави судовий збір (р/р 31417537700075, Банк ГУДКУ у Донецької області, МФО 834016, ОКПО 34686605) у розмірі 220 грн.24 коп.

Заочне рішення може бути переглянуто Словянським міськрайонним судом за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Апеляційна скарга на рішення суду подається до Апеляційного суду Донецької області через Слов»янський міськрайонний суд протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Рішення надруковане в нарадчій кімнаті.

Суддя Слов'янського

міськрайонного суду Л.М.Руденко

№ 2-7505-2010

У Х В А Л А

10 вересня 2010 року Слов'янський міськрайонный суд Донецької області в складі

головуючого - судді Руденко Л.М.

при секретарі - Петрушиній Л.С.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Слов'янську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «МКС» про стягнення зароборгованості по заробітній платі, про стягнення середнього заробітку невиплаченого при звільненні робітника ,-

В С Т А Н О В И В:

До Слов'янського міськрайонного суду звернувся з позовом ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «МКС» про стягнення зароборгованості по заробітній платі, про стягнення середнього заробітку невиплаченого при звільненні робітника

Справа була призначена до слухання та сторони належним чином сповіщені про час та місце розгляду справи. Однак відповідачі без поважних причин не зявилися до суду та не повідомили про причини неявки, з заявою про відкладення слухання справи не зверталися.

Суд вважає, за можливим розпочати розгляд справи у відсутність відповідачів, на підставі наявних у ній даних.

Керуючись ст.169 ч.4, 210, 225ЦПК України,-

У Х В А Л И В :

Провести заочний розгляд цивільної справи за позовом ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «МКС» про стягнення зароборгованості по заробітній платі, про стягнення середнього заробітку невиплаченого при звільненні робітника.

Суддя Словянського

міськрайонного суду Л.М.Руденко