Рішення № 112684572, 31.07.2023, Ковпаківський районний суд м. Суми

Справа№592/2440/23

Провадження №2-др/592/30/23

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

додаткове

31 липня 2023 року м.Суми

Ковпаківський районнийсуд м.Суми вскладі головуючогосудді КостенкоВ.Г.,з участюсекретаря судовогозасідання СидоренкоЮ.О.,розглянувши заправилами загальногопозовного провадженняу відкритомусудовому засіданніцивільну справузапозовом ОСОБА_1 до Дочірнього підприємства «Завод обважнених бурильних та ведучих труб» про розірвання трудового договору, стягнення боргу по заробітній платі, вихідної допомоги та середнього заробітку,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся з позовом до Дочірнього підприємства «Завод обважнених бурильних та ведучих труб». Позивач просив визнати його звільненим з роботи 31.01.2023 на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП України з причин порушення підприємством законодавства про працю, зобов`язати відповідача видати трудову книжку з відповідним записом та стягнути з відповідача борг по заробітний платі у сумі 54527,19 грн, вихідну допомогу у сумі 25432,95 грн, середній заробіток за час затримки видачі трудової книжки у сумі 8006,66 грн. та додатково по день ухвалення судового рішення, та зобов`язати відповідача нарахувати та виплатити компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки.

03.07.2023 Ковпаківським районним судом м. Суми ухвалено рішення по справі за даним позовом. Позов задоволено частково. Зокрема, визнано ОСОБА_1 , електромонтера по ремонту та обслуговуванню електрообладнання шостого розряду, звільненим 31 січня 2023 року за власним бажанням на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП України, з причини порушення підприємством законодавства про працю, з ДП «Завод обважнених бурильних та ведучих труб». Зобов`язано ДП «Завод обважнених бурильних та ведучих труб» видати ОСОБА_1 належним чином заповнену трудову книжку з відповідним записом про звільнення за власним бажанням відповідно до ч. 3 ст. 38 КЗпП України. Стягнуто з ДП «Завод обважнених бурильних та ведучих труб» на користь ОСОБА_1 нараховану, але не виплачену заробітну плату, в сумі 51 436 грн. 58 коп., середній заробіток за час затримки видачі наказу (розпорядження) про звільнення та копії трудової книжки в розмірі 7892 грн. 76 коп., вихідну допомогу 25 432 грн. 93 коп., витрати на професійну правничу допомогу 2000,00 грн., а всього 86762 грн. 27 коп..

10.07.2023 представник позивача звернувся з заявою про ухвалення додаткового рішення і просив вирішити питання стягнення з відповідача на користь позивача середнього заробітку за час затримки видачі трудової книжки по день ухвалення судового рішення.

В судове засідання сторони не з`явилися.

Згідно п. 1 ч. 1 ст. 270 ЦПК України суд,що ухваливрішення,може зазаявою учасниківсправи чиз власноїініціативи ухвалитидодаткове рішення,якщо стосовно певної позовної вимоги, з приводу якої сторони подавали докази і давали пояснення, не ухвалено рішення.

03.07.2023 при ухваленні рішення судом встановлено, що середньоденна заробітна плата позивача становила 464,28 грн., що підтверджується довідкою 16-79/ від 30.06.2023. Позивач просив стягнути середній заробіток за 17 робочих днів за період з дня заявленого у звільненні та додатково по день ухвалення судового рішення. Натомість в мотивувальній частині рішення наведено обгрунтування щодо стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу по день звернення до суду з позовом. На час подачі позову до суду період затримки видачі позивачу копії наказу про звільнення з роботи і трудової книжки з відповідними записами в ній становив 17 робочий день (з 01.02.2023 по 24.02.2023). Відповідно з відповідача на користь позивача стягнуто середній заробіток за час вимушеного прогулу за правилом ч. 5 ст. 235 КЗпП України в розмірі 7892,76 грн(17х464,28).

Тобто судом не вирішено питання щодо стягнення середнього заробітку за час затримки видачі наказу (розпорядження) про звільнення та копії трудової книжки за період після звернення до суду та до ухвалення рішення з 25.02.2023 по 03.07.2023 включно, тобто за 91 робочий день. Виходячи із середньоденного заробітку позивача у розмірі 464,28 грн сума середнього заробітку за час затримки видачі наказу (розпорядження) про звільнення становить 42249,48 грн (464,28 х 91).

Ураховуючи наведене та на підставі ст. 270 ЦПК України слід ухвалити додаткове рішення та стягнути з відповідача на користь позивача середній заробіток за час затримки видачі наказу (розпорядження) про звільнення додатково за період з 25.02.2023 по 03.07.2023 у сумі 42249,48 грн.

Керуючись ст.ст. 133, 134, 137, 141, 270 ЦПК України, суд

УХВАЛИВ:

Стягнути зДочірнього підприємства«Завод обважненихбурильних таведучих труб»(місцезнаходженням.Сумивул.Комарова,2,код ЄДРПОУ30991664)на користь ОСОБА_1 (місцепроживання АДРЕСА_1 ,РНОКПП НОМЕР_1 )середній заробітокза часзатримки видачінаказу (розпорядження)про звільненняу сумі 42249,48 грн.

Рішення суду може бути оскаржено до Сумського апеляційного суду шляхом подачі апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня складання повного рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Суддя В.Г. Костенко