Постанова № 11231615, 02.09.2010, Нижньогірський районний суд Автономної Республіки Крим

Дело № 3-1214/10

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

Именем Украины

02 сентября 2010 года п. Нижнегорский

Судья Нижнегорского районного суда АР Крым Брындя М.А., рассмотрев материал Нижнегорской территориальной инспекции труда о привлечении к административной ответственности ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженку с. Красный Лиман Фрунзенского района Ворошиловградской области, работающую директором ООО «ВВВ Скеля», проживающую по адресу: АДРЕСА_1 по ст. 41 ч. 1 КУоАП,

у с т а н о в и л а:

ОСОБА_1, являясь директором ООО «ВВВ Скеля, привлекается к административной ответственности по ч. 1 ст. 41 КУоАП за нарушение законодательства об оплате труда, а именно: в нарушение части 1 ст. 115 КЗоТ Украины, ст.24 Закона Украины «Об оплате труда» срок выплаты заработной платы установлен 1 раз в до 9 числа, а также заработная плата выплачивается в сроки не установленные в коллективном договоре; в нарушение ст. 21, 115 КЗоТ Украины, ст. 24 Закона Украины «Об оплате труда» заработная плата выплачивается нерегулярно и несвоевременно, задолженность по выплате заработной платы по состоянию на 01.04.2009 года согласно данным главной книги составляла 184210 гривен, задолженность по состоянию на 01.05.2010 года составила 67983,06 грн, в мае 2010 года согласно ведомостей 22, 23,24 выдано заработной платы на сумму 65869 гривен, а также согласно расходных кассовых ордеров № 187,188,190,198 на сумму 2067,42 гривен; в нарушение ч.3 ст. 115 КЗоТ Украины, заработная плата работникам за время ежегодного отпуска выплачивается позднее чем за три дня до начала отпуска, так ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, находясь в отпуске с 01.06.2010 года, ОСОБА_6, ОСОБА_7 находясь в отпуске с 11.05.2010 года,ОСОБА_8 ОСОБА_9 находясь в отпуске с 14.05.2010 года, ОСОБА_10 находясь в отпуске с 18.05.2010 года, ОСОБА_11 находясь в отпуске с 25.05.2010 года заработную плату за время нахождения в ежегодном отпуске на момент проверки не получили; в нарушение ст.116 КЗоТ Украины, расчет с уволенными работниками не производится в день увольнения, так ОСОБА_12 уволенный 20.04.2010 года приказ № 59-ок получил окончательный расчет 18.05.2010 года, согласно расходных ордеров №188, ОСОБА_13 уволенному 30.04.2010 года получил окончательный расчет 25.05.2010 года и так далее; в нарушение ст. 107 КЗоТ Украины, оплата работы в праздничные дни в двойном размере не оплачивается, так не оплачено в двойном размере работа 01.01.2010г. ОСОБА_14, ОСОБА_15, ОСОБА_16А, ОСОБА_17, ОСОБА_18; 07.01.2010 г. Сизкову Н.В., ОСОБА_15, ОСОБА_19, ОСОБА_20, ОСОБА_16А, ОСОБА_17; 08.03.2010 г. Сизкову Н.В., ОСОБА_15, ОСОБА_19, ОСОБА_20, ОСОБА_16А, ОСОБА_17; в нарушение ст.108 КЗоТ Украины, работа в ночное время в повышенном размере работникам не оплачивается, так сторожа работают в ночное время, а заработная плата начисляется в размере минимальной заработной платы установленной действующим законодательством; в нарушение ст.34 Закона Украины «Об оплате труда», компенсация работникам потери части заработной платы в связи с нарушением сроков ее выплаты не производится; в нарушение ст.117 КЗоТ Украины, компенсация уволенным работникам в связи с задержкой расчета при увольнении не производится; в нарушение ст.33 Закона Украины «Об оплате труда», Закона Украины «Об индексации денежных доходов населения» от 06.02.2003 года №491-IV, Порядка индексации денежных доходов населения, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 17.07.2003года №1078, индексация заработной платы работникам на предприятии в августе-октябре 2009 года не производилась, работникам аппарата индексация не производилась с августа 2009 года по июнь 2010 года; в нарушение ст. 30 Закона Украины «Об оплате труда», типовой формы первичного учета, утвержденной приказом Минстата Украины от 05.12.2008г. №489 «Об утверждении типовых форм первичной учетной документации по статистике труда» в табелях учета рабочего времени работников отражен не достоверный учет выполняемой работником работы, в частности в табеле учета, в частности в табелях учета рабочего времени допускаются исправления; в нарушение ст.79 КЗоТ Украины, график предоставления ежегодных отпусков принят только 04.02.2010 года, а не позднее 5-го января текущего года как требует того действующее законодательство, приказ «Об утверждении графика №7-од от 04.02.2010 года; в нарушение ст. 84 КЗоТ Украины, ст.26 Закона Украины «Об отпусках», работникам предоставляется отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью более 15 календарных дней в год. Так работник ОСОБА_21 находился в отпуске без сохранения заработной платы согласно приказа №11-ок от 01.02.2010 года с 01.02.2010 года по 16.02.2010 года, а фактически согласно табеля

учета рабочего времени с 01.02.2010 года по 26.02.2010 года; в нарушение ст. 43 КЗоТ Украины, расторжение трудового договора с работниками по основаниям предусмотренными п.4 ст.40 КЗоТ Украины, осуществляется без предварительного согласования с профсоюзным органом, Так ОСОБА_22 уволен с 25.01.2010 года по п.4 ст.40 КЗоТ Украины без согласия профсоюзного органа, приказ № 10-ок от 25.01.2009 года; в нарушение части 5 пункта 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, согласно которого собственник или уполномоченный им орган обязан выдать работнику его трудовую книжку в день увольнения с внесенной в нее записью об увольнении, на момент проверки не выдана трудовая книжка ОСОБА_23 уволенному 13.04.2009 года приказ №46-к от 13.04.2009 года; ОСОБА_24 уволенному 14.07.2009 года приказ №94-к от 14.07.2009 года; ОСОБА_25 уволенному 14.07.2009 года приказ №94-к от 14.07.2009 года; ОСОБА_26 уволенной 28.10.2009 года приказ №171-к от 28.10.2009 года; в нарушение ст.149 КЗоТ Украины, от работника ОСОБА_11, согласно распоряжения №50-ок от 11.01.2010 года «Об объявлении выговора», до применения дисциплинарного взыскания собственник или уполномоченный им орган не затребовал от нарушителя трудовой дисциплины письменные объяснения; в нарушение ст.26 КЗоТ Украины, согласно которому одностороннее установление собственником условия об испытании, при приеме на работу в ООО «ВВВ Скеля», допускается установление испытательного срока в одностороннем порядке по инициативе администрации. Так испытательный срок установлен при приеме на работу ОСОБА_27, приказ № 34-ок от 10.03.2010 года, при этом в заявлении не указано на согласие с испытательным сроком, с приказом под роспись о приеме с испытательным сроком не ознакомлен, также испытательный срок установлен при приеме на работу ОСОБА_28, приказ № 8-ок от 08.02.2010 года, при этом в заявлении не указано на согласие с испытательным сроком, с приказом под роспись о приеме с испытательным сроком не ознакомлен .

В установленное время ОСОБА_1 в суд не явился, о времени и месте слушания дела надлежащим образом извещен, о причине неявки суд не уведомил. В соответствии со ст. 268 ч. 1 КУоАП суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Исследовав материалы дела, суд считает, что вина ОСОБА_1 в совершении правонарушения, предусмотренного ст. 41 ч. 1 КУоАП, подтверждается данными протокола об административном правонарушении, актом проверки.

В соответствии со ст.ст. 34, 35 КУоАП, обстоятельств, смягчающих и отягчающих ответственность ОСОБА_1, судом не установлено.

При определении вида и меры административного взыскания, суд учитывает характер совершенного правонарушения, личность правонарушителя, отсутствие обстоятельств смягчающих и отягчающих ответственность за административное правонарушение, поэтому суд считает, что воспитание лица, совершившего административное правонарушение и предупреждение совершения новых правонарушений как самим правонарушителем, так и другими лицами, возможно при назначении наказания в минимальных пределах санкции статьи 41 КУоАП.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 34-35, 283, 284 КУоАП,

п о с т а н о в и л а:

ОСОБА_1 по ст. 41 ч. 1 КУоАП Украины подвергнуть административному взысканию в виде штрафа в сумме 510 (пятьсот десять) гривен.

Сумму штрафа перечислить в доход государства на р/с 31118106700192 в УГК АРК г. Симферополь МФО: 824026, ОКПО: 34740615, код платежа: 21081100, получатель: госбюджет Нижнегорского района.

Постановление может быть обжаловано в Апелляционный суд АР Крым либо на постановление может быть внесен протест прокурора через Нижнегорский районный суд АР Крым в течении десяти дней с момента вынесения.

Копию постановления направить правонарушителю для исполнения.

Штраф должен быть уплачен нарушителем не позднее 15 дней со дня вручения ему постановления о наложении штрафа, а в случае обжалования или опротестования такого постановления не позднее 15 дней со дня уведомления об оставлении жалобы или протеста без уведомления.

Разъяснить правонарушителю, что при отказе выплатить штраф добровольно, сумма будет взыскана в принудительном порядке в двукратном размере 1020 /одна тысяча двадцать/ гривен.

Постановление вступает в законную силу после окончания срока на подачу апелляционной жалобы либо протеста прокурора и обращается к исполнению в течении трех месяцев с момента вступления его в законную силу.

Судья М.А.Брындя