Ухвала суду № 112231445, 17.07.2023, Донецький окружний адміністративний суд

Україна

Донецький окружний адміністративний суд

У Х В А Л А

17 липня 2023 року Справа №340/2230/23

Донецький окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Аканова О.О., розглянувши у письмовому провадженні в порядку спрощеного позовного провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 (зареєстроване місце проживання: АДРЕСА_1 , фактичне місце проживання/перебування: АДРЕСА_2 реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 ) до управління освіти, молоді та спорту Лиманської міської ради (місцезнаходження: 84401, Донецька область, м.Лиман, вул.Незалежності, 15, код ЄДРПОУ 41832960) про

визнання протиправним та скасування наказу №61-К/тр від 24 березня 2023 «Про звільнення з займаної посади ОСОБА_1 »;

поновлення на посаді заступника начальника управління освіти, молоді та спорту Лиманської міської ради;

стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу з розрахунку 452,08 грн. за кожен робочий день з 31 березня 2023 по день прийняття судом рішення;

стягнення моральної шкоди в розмірі 10000 грн.,-

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся до суду з вищевказаним позовом.

Позовні вимоги вмотивовані тим, відповідачем протиправно прийнято наказ про звільнення з займаної посади.

Ухвалою суду від 07 червня 2023 року прийнято до розгляду позовну заяву та відкрито провадження в адміністративній справі; розгляд справи вирішено проводити за правилами спрощеного позовного провадження (у письмовому провадженні без повідомлення сторін).

Ухвалою суду від 21 червня 2023 року зобов"язано управління освіти, молоді та спорту Лиманської міської ради надати до суду довідку про розмір заробітної плати ОСОБА_1 за повних два відпрацьованих місяця які передували звільненню, із зазаначенням середньої заробітної плати та середньоденного розміру заробітної плати.

Ухвалою суду від 04 липня 2023 року ПОВТОРНО зобов"язано управління освіти, молоді та спорту Лиманської міської ради надати до суду довідку про розмір заробітної плати ОСОБА_1 за ПОВНИХ ДВА відпрацьованих місяця які передували звільненню, із зазаначенням середньої заробітної плати та середньоденного розміру заробітної плати.

Вимоги ухвал суду відповідачем виконано.

Позивач в позовній заяві наголосив про те, що їй не запропоновано жодної вакансії або роботи, лише в попередженні про звільнення від 25.01.2023 зазначено, що вакантні посади в управлінні освіти, молоді та спорту відсутні.

Водночас позивач зазначає, що 30.12.2022 в управлінні освіти, молоді та спорту було проведено звільнення деяких працівників, у зв`язку з чим утворились вакантні посади, а саме:

- інженера з експлуатації та ремонту відділу матеріально технічного забезпечення;

- діловода сектору юридичного та кадрового забезпечення;

- дві посади сторожа відділу матеріально - технічного забезпечення;

- старшого бухгалтера відділу обліку та звітності - централізованої бухгалтерії;

- три посади бухгалтера відділу обліку та звітності централізованої бухгалтерії;

- консультанта КУ «Центр професійного розвитку педагогічних працівників»;

- директора КУ «Центр професійного розвитку педагогічних працівників»;

- директора закладу дошкільної освіти с. Рубці Лиманської міської ради Донецької області;

- директора закладу дошкільної освіти №2 Лиманської міської ради Донецької області;

- директора Торського навчально - виховного комплексу «Загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів -дошкільний навчальний заклад» Лиманської міської ради Донецької області;

- директора Рубцівської загальноосвітньої школи І-Ш ступенів Лиманської міської ради Донецької області;

- директора Зарічненської загальноосвітньої школи I-II ступенів Лиманської міської ради Донецької області;

- директора ЗДО №4;

- директора зДО №6;

- директора ЗДО №7;

- директора ЗДО смт. Зарічне;

- директора ЗДО с. Олександрівка;

- директора Загальноосвітньої школи I-III ступенів №4;

- директора Загальноосвітньої школи I - II ступенів №2;

- консультанта Центру професійного розвитку педагогічних працівників;

- фахівця - консультанта Комунальної установи «Інклюзивно-ресурсний центр»;

- директора Комунального закладу « Лиманський центр фізичного здоров`я населення «Спорт для всіх»;

- головного фахівця Комунального закладу «Лиманський центр фізичного здоров`я населення «Спорт для всіх»;

- головного спеціаліста відділу освіти управління, за даною посадою призупинена дія трудового договору з 30.12.2022;

- начальника відділу національно-патріотичного виховання, молоді та спорту, за даною посадою призупинено трудовий договір з 10.08.2022;

- головного спеціаліста відділу національно-патріотичного виховання, молоді та спорту, за даною посадою особа мобілізована.

Відповідно до ч. 4 ст. 9 КАС України суд вживає визначені законом заходи, необхідні для з`ясування всіх обставин у справі, у тому числі щодо виявлення та витребування доказів з власної ініціативи.

Відповідно до ст. 77 КАС України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення. Докази суду надають учасники справи. Суд може пропонувати сторонам надати докази та збирати докази з власної ініціативи, крім випадків, визначених цим Кодексом.

Відповідно до ст. 80 КАС України про витребування доказів за власною ініціативою або за клопотанням учасника справи, або про відмову у витребуванні доказів суд постановляє ухвалу. Будь-яка особа, у якої знаходиться доказ, повинна видати його на вимогу суду. Особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня вручення ухвали. У випадку неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів без поважних причин, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, визначені цим Кодексом. У разі неподання суб`єктом владних повноважень витребуваних судом доказів без поважних причин або без повідомлення причин суд, залежно від того, яке ці докази мають значення, може визнати обставину, для з`ясування якої витребувався доказ, або відмовити у її визнанні, або розглянути справу за наявними в ній доказами, а у разі неподання доказів позивачем - також залишити позовну заяву без розгляду.

Під час дослідження матеріалів справи, суд дійшов висновку, про наявність підстав для витребування доказів для встановлення обставин, які мають значення по справі.

Керуючись статтями 9, 12, 47, 77, 80, 248,256, 260, 262 Кодексу адміністративного судочинства України суд, -

УХВАЛИВ:

Зобов`язати управління освіти, молоді та спорту Лиманської міської ради надати до суду:

- письмовий перелік вакантних посад у період часу з 25.01.2023 по 24.03.2023 року управлінні освіти, молоді та спорту Лиманської міської ради та його структурних підрозділах.

Звернути увагу учасників справи на те, що режим роботи суду, на період воєнного стану, передбачає направлення всіх процесуальних документів через особистий кабінет в підсистемі Електронний суд. У разі неможливості користування підсистемою «Електронний суд» процесуальні документи необхідно надсилати на офіційну електронну адресу суду: inbox@adm.dn.court.gov.ua (з обов`язковим підписанням всіх документів кваліфікованим електронним підписом).

Роз`яснити учасникам справи про можливість отримання інформації по справі, що розглядається, на офіційному веб-порталі судової влади України в мережі Інтернет за посиланням:http://adm.dn.court.gov.ua/sud0570.

З урахуванням положень статті 3 Конституції України про те, що людина, її життя і здоров`я, честь і гідність, недоторканість і безпека визнаються в Україні найвищою соціальною цінністю рекомендувати у випадку загрози життю, здоров`ю та безпеці учасників справи (їх представників) подавати до суду заяви про розгляд справи в їхній відсутності за наявними матеріалами.

Направлення даної ухвали здійснювати шляхом електронного листування на електронні адреси учасників справи.

Копію ухвали суду надіслати учасникам справи (їх представникам).

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання і оскарженню не підлягає.

Суддя О.О. Аканов