Рішення № 11170231, 05.05.2010, Бердянський міськрайонний суд Запорізької області

Справа № 2-1213 /2010.

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

5 травня 2010 року Бердянський міськрайонний суд Запорізької

області у складі- головуючого- судді Ліхтанської Н.П.

при секретарі Олійник Н.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Бердянську цивільну справу за основним та уточнюючим позовом ОСОБА_1 до ВАТ «Конструк-торське бюро «Бердянськсільмаш» в особі голови правління ОСОБА_2 про стягнення заборгованості по заробітній платі,

В С Т А Н О В И В:

28.10.2009р позивач звернувся до суду з позовом до ВАТ «Конструкторське бюро «Бердянськсільмаш» про стягнення заборгованості по заробітній платі в сумі 44800 грн. В позовній заяві зазначив, що він працював заступником голови правління - головним інженером ВАТ «Конструкторське бюро «Бердянськсільмаш» і 31 серпня 2009року за домовленістю сторін був звільнений з цією посади. При звільненні з ним не було проведено повного розрахунку, заборгованість по заробітній платі складає 44800грн., яку він просить стягнути з відповідача. В уточнюючий позовній заяві від 1.04.2010р. позивач зазначив, що відповідач до 4 грудня 2009року виплатив йому всю заборгованість по заробітній платі, але позивач просить стягнути з відповідача компенсацію за несвоєчасно виплачений розрахунок по заробітній платі в сумі 21747грн.

У судовому засіданні позивач підтримав свої вимоги в повному обсязі і пояснив, що до 4 грудня 2009року відповідач виплатив всю заборгованість по заробітній платі, але позивач просить стягнути середній заробіток з відповідача за затримку розрахунку протягом 3-х місяців і 4 днів. в сумі 21747грн..

Представник відповідача ОСОБА_3 у судовому засіданні позов визнав частково і пояснив, що через скрутне фінансове становище, до якого був причетний і позивач, як один з керівників підприємства, була затримана виплата розрахунку при звільненні позивача, але до 4 грудня 2009р. весь розрахунок і компенсація у зв»язку з інфляцією була виплачена позивачу, затримка відбулася не з вини підприємства, а через відсутність коштів, тому представник відповідача не визнає позов в частині про стягнення 21747грн.

Розглянувши матеріали справи, вислухавши учасників процесу, суд вважає позов обґрунтованим і таким, що підлягає задоволенню частково з наступних підстав.

Позивач з 1.07.1992року по 31.08.2009року працював заступником голови правління- головним інженером ВАТ «Конструкторське бюро «Бердянськсільмаш», що підт-верджується копією трудової книжки, копією наказу про звільнення № 174/10-02 від 31.08.2009р.

Позивачу була нарахована і не виплачена заробітна плата в сумі 44995,77грн., з яких до виплати підлягало 36279,48грн., розрахунок з позивачем проводився частково у такому порядку: 11.09.2009р. виплачено 5000грн., 29.09.2009р. -1279,48грн., 29.10.2009р. 1000грн., 4.12.2009р. 29000,0грн., а 7.12.2009р. виплачена додатково сума індексації 256,67грн., що підтверджується копіями відомостей № 91,94,103,112,113, довідкою ВАТ «Конструкторське бюро «Бердянськсільмаш» № 1151/05 від 11.12.2009 р. та поясненнями позивача.

Згідно ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно, але не рідше двох разів на місяць.

Згідно ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення.

Згідно ст. 117 КЗпП України « У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум в строки, зазначені в ст. 116 КЗпП Укра-їни, при відсутності спору про їх розмір підприємство, організація, установа повинні випла-тити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розра-хунку».

4.12.2009р. позивачу виплатили останню суму заборгованості по зарплаті при звіль-ненні в сумі 29000,0грн., що підтверджується копією відомості № 112 за грудень 2009р.

Середній місячний заробіток позивача складає 7016,49грн., середньоденна заробітна плата складає 232,59грн., що підтверджується копією довідки про середню заробітну плату № 835/05 від 04.09.2009р.

Враховуючи, що позивачу протягом вересня-грудня 2009р. була виплачена вся нара-хована заробітна плата, суд приходить до висновку, що підстав для стягнення заборгова-ності по заробітній платі немає.

Враховуючи, що з позивачем не був проведений повний розрахунок при його звіль-ненні, а остання сума заборгованості по зарплаті була виплачена 4.12.2009р., суд вважає необхідним стягнути з відповідача середній заробіток за затримку розрахунку за 3 місяці 4 дні в сумі 21747грн..

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 10, 11, 60, 81, 88, 212-215 ЦПК України, ст. ст. 115, 116, 117, КЗпП України, суд

В И Р І Ш И В :

Позов задовольнити частково.

Стягнути з ВАТ «Конструкторське бюро «Бердянськсільмаш» на користь ОСОБА_1 компенсацію за несвоєчасно виплачений розрахунок по заробітній платі в сумі 21747грн.

Стягнути з ВАТ «Конструкторське бюро «Бердянськсільмаш» судовий збір в доход держави в сумі 217,47грн.

Стягнути з ВАТ «Конструкторське бюро «Бердянськсільмаш» витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 120 грн., р/р 31219259700011, отримувач: державний бюджет м.Бердянська, код ЄДРПОУ 34676953,код платежу 22050000, Банк ГУДКУ у Запорізькій області, м.Запоріжжя, МФО 813015. Призначення платежу: оплата витрат за інформаційно-технічне забезпечення розгляду цивільних справ у суді.

В решті частині позову відмовити.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Запорізької області.

Заява про оскарження рішення може бути поданою протягом 10 днів з дня його про-голошення. Апеляційна скарга на рішення суду може бути поданою протягом 20 днів після подання заяви про оскарження рішення.

Суддя Бердянського

міськрайонного суду Н.П.Ліхтанська