Рішення № 11161124, 14.09.2010, Хустський районний суд Закарпатської області

Справа № 2-1392/2010 р .

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

14 вересня 2010 року Хустський районний суд

Закарпатської області

в складі:

головуючого судді Волощук О.Я.

при секретарі Савинець Н.І.

з участю позивача ОСОБА_1

представника відповідача Анишинець О.О.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Хуст справу за позовом

ОСОБА_1

до Хустського виробничого управління водопровідно-каналізаційного господарства

про стягнення заробітної плати , моральної шкоди ,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернувся до суду із позовом про стягнення заробітної плати, компенсації за невчасно виплачену заробітну плату і відшкодування моральної шкоди. Посилається на те, що в Хустському ВУВКГ працює з 2003 року. З 2006 року працює на посаді начальника абонементного відділу . В позивача виникла заборгованість по заробітній платі.

Після звернення до Хустського районного суду 16 березня 2010 року з заявою про видачу судового наказу про стягнення з Хустського ВУВКГ на користь позивача 10601,63 грн. заборгованої йому заробітної плати, 23 березня 2010 року Хустським районним судом було видано судовий наказ. 13 квітня 2010 року судовий наказ скасований за заявою Хустського ВУВКГ. За період з жовтня 2009 року по день розгляду справи відповідач не виплачує позивачу заборговану заробітну плату .У зв»язку з незаконними діями відповідача - невиплатою заробітної плати, позивач змушений був позичати гроші для утримання сім»ї , принижуючи свою честь та гідність. По цій причині в позивача виникла проблема по оплаті житлово-комунальних послуг. Позивачем втрачені нормальні життєві зв»язки, що вимагає від нього додаткових зусиль для організації свого життя чим позивачу спричинена моральна шкода. Позивач оцінює моральну шкоду в розмірі 5000 грн.

Позивач просив стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі та компенсацію за невчасно виплачену заробітну плату, моральну шкоду в розмірі 5000 гривень. Позивач ОСОБА_1 в судовому засіданні уточнив позовні вимоги, просив стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в розмірі 10601,63 грн. та моральну шкоду в розмірі 5000 гривень.

Представник відповідача Анишинець О.О. в судовому засіданні позов визнав частково - в частині стягнення заборгованості по заробітній платі, в частині стягнення моральної шкоди позов не визнав. Суду пояснив, що заборгованість по виплаті заробітної плати позивачу виникла у зв»язку з важким фінансовим-господарським станом підприємства. Вимоги позивача щодо стягнення моральної шкоди нічим не доведені.

Заслухавши пояснення сторін, дослідивши докази по справі, суд вважає, що позов підлягає до задоволення виходячи з наступних підстав.

В судовому засіданні встановлено, що позивач працює у відповідача з 2003 року. З 03.05.2006 року - на посаді начальника абонементного відділу. Заробітна плата позивачу виплачується з порушенням строків виплати, передбачених законом. Станом на 13.09.2010 року позивачу заборговано 11769,49 грн.: за лютий, березень, квітень, травень, червень, липень, серпень .

Відповідно до ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Суд приходить до висновку , що відповідачем порушено строки виплати заробітної плати позивачу.

Дане порушення протягом тривалого часу не усунуто.

Позивачем в судовому засіданні доведено підставність своїх вимог щодо стягнення заборгованості по заробітній платі .

Дану заборгованість по заробітній платі слід стягнути в судовому порядку .

Позивачем доведено і те, що йому спричинено моральну шкоду .

Відповідно до ст.237-1 КЗпП України власник або уповноважений ним орган повинен відшкодувати заподіяну моральну шкоду працівнику, якщо порушення його законних прав привели до моральних страждань , втрати нормальних життєвих зв»язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Позивачем доведено, те що йому спричинено моральну шкоду, яка полягає у душевних стражданнях у зв»язку із протиправною поведінкою відповідача .

Суд приходить до висновку, що розмір моральної шкоди спричиненої позивачу складає 5000 грн.

За наведених обставин позов ОСОБА_1 підлягає до задоволення.

Керуючись вимогами ст. ст. 10, 60, 209 ЦПК та ст. ст. 94, 97, 115, 237-1 КЗпП України , ст.24 Закону України «Про оплату праці», с у д

Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 задоволити.

Стягнути із Хустського виробничого управління водопровідно-каналізаційного господарства на користь ОСОБА_1 11769,49 грн. заборгованої заробітної плати станом на 13.09.2010 року та 5000 моральної шкоди .

Стягнути із Хустського виробничого управління водопровідно-каналізаційного господарства 120 грн. витрат на інформаційне-технічне забезпечення розгляду справи в Хустському районному суді 22050000 № 31214259700318 код 22108130 МФО 812016 банк ГУДКУ в Закарпатській області.

Стягнути із Хустського виробничого управління водопровідно-каналізаційного господарства 367 грн. судового збору на користь держави .

Сторонами може бути подана апеляційна скарга протягом 10 днів до апеляційного суду Закарпатської області.

Головуючий підпис Волощук О.Я.

З оригіналом вірно:

Суддя Хустського

районного суду Волощук О.Я .