Рішення № 111555104, 14.06.2023, Ковпаківський районний суд м. Суми

Справа№592/6868/23

Провадження №2/592/1612/23

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14 червня 2023 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м.Суми в складі:

головуючого - судді Шияновської Т.В.,

з участю секретаря судового засідання Чайки Т.В.,

розглянув у відкритому судовому засіданні у порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання -ІНЖИНІРИНГ» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку,

у с т а н о в и в:

Позивач в особі свого представника звернувся до суду з позовом і свої вимоги обґрунтовує тим, що з 05.04.2021 він перебував у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання -ІНЖИНІРИНГ». 08.06.2022 він звільнився з роботи за власним бажанням (ст.38 КЗпП України). На день звільнення позивача з роботи, за відповідачем утворилася заборгованість з заробітної плати у сумі 15 156 грн 43 коп., яку вони виплатити відмовилися. Посилаючись на положення ст.ст. 116, 117 КЗпП України, виходячи з розміру його середньоденної заробітної плати 311 грн 63 коп., позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні з 09.06.2022 по день подачі позову в розмірі 76 972, 61 грн та невиплачену заробітну плату в сумі 15156 грн 43 коп.

Ухвалою суду від 23.05.2023 по справі було відкрито спрощене позовне провадження, з повідомленням сторін.

В наданому відзиві на позов представник відповідача не заперечує проти задоволення позовних вимог в частині стягнення невиплаченої заробітної плати, просить відмовити у задоволенні позовних вимог в частині стягнення середнього заробітку; якщо суд прийде до висновку про задоволення позовних вимог у цій частині, то просить зменшити розмір стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні до 1 000 грн.

Сторони у судове засідання не з`явилися. Представник позивача просив слухати справу у його відсутність та відсутність позивача за наявними матеріалами.

Згідно ч.2 ст.247 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов є обґрунтованим і таким, що підлягає задоволенню з таких підстав:

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 з 05.04.2021 перебував у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання -ІНЖИНІРИНГ».

08.06.2022 позивач звільнився з роботи за власним бажанням (ст.38 КЗпП України).

Викладені обставини підтверджуються копією трудової книжки позивача ОСОБА_1 (а.с.7).

Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (ч.1 ст.117 КЗпП України).

Судом встановлено, що в день звільнення позивача Акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання -ІНЖИНІРИНГ» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України.

Згідно з розрахунковим листом за березень 2023 року, заборгованість відповідача по заробітній платі перед ОСОБА_1 становить 15 156 грн 43 коп. (а.с.8).

Отже, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в розмірі 15 156 грн 43 коп.

Середньоденна заробітна плата позивача становить 311 грн 63 коп. Період затримки розрахунку при звільненні позивача на дату подачі позову до суду, тобто з 09.06.2022 по 19.05.2023 становить 183 робочих днів: червень 2022 р. 16 р.д., липень 2022 р. 21 р.д., серпень 2022 р. 23 р.д., вересень 2022 р. 22 р.д., жовтень 2022 р.- 15 р.д., листопад 2022 р. 14 р.д., грудень 2022 р.- 12 р.д., січень 2023р. 14 р.д., лютий 2023 р. 12 р.д., березень 2023р.- 13 р.д., квітень 2023р. 12 р.д., травень 2023р. 9 р.д., виходячи з п`ятиденного робочого тижня та встановленого з 10.10.2022 триденного робочого тижня на підставі наказу від 07.10.2022 №82, а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 57 028 грн 29 коп. (311,63х183 = 57 028,29).

При цьому, визначений представником відповідача строк затримки розрахунку 114 робочих днів суд до уваги не бере, оскільки чинна на час виникнення спірних правовідносин редакція ч.1 ст.117 КЗпП України не містить обмежень виплати середнього заробітку шестимісячним терміном.

Доводи представника АТ «СМНВО - Інжиніринг» з приводу того, що товариство звільняється від відповідальності за порушення зобов`язання щодо строків оплати праці, адже це порушення допущено саме внаслідок військової агресії Росії проти України, що відповідно до листа Торгово-промислової палати України від 28 лютого 2022 року № 2021.02.0-7 є форс-мажорними обставинами (обставинами непереборної сили), не заслуговують на увагу, так як роботодавець повинен вживати всіх можливих заходів для забезпечення реалізації права працівників на своєчасне отримання заробітної плати. Звільнення роботодавця від відповідальності за несвоєчасну оплату праці не звільняє його від обов`язку виплати заробітної плати.

Долучені представником відповідача копії сертифікатів Сумської торгово-промислової палати жодним чином не свідчать про неможливість виконання зобов`язання із виплати заробітної плати; будь-яких даних щодо відсутності грошових коштів, неможливості їх залучення чи то неможливості використання наявних грошових коштів, що завадило забезпеченню реалізації права працівників на своєчасне отримання заробітної плати, надано не було.

В той же час, відповідно до висновків, викладених у постанові Великої Палати Верховного Суду від 26.06.2019 у справі № 761/9584/15-ц, на яку посилається відповідач, щодо можливості зменшення розміру відшкодування, передбаченого ст.117 КЗпП України, стягнення з відповідача значної суми середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні є несправедливим та може унеможливити виконання роботодавцем певних зобов`язань, зокрема з виплати заробітної плати іншим працівникам.

Враховуючи встановлений розмір заборгованості із заробітної плати та характер цієї заборгованості, яка становить 15 156,43 грн, фінансовий стан відповідача та ведення бойових дій на території України у зв`язку з військової агресії РФ проти України, суд вважає справедливим, пропорційним і таким, що відповідатиме обставинам цієї справи, які мають юридичне значення та наведеним вище критеріям, визначити розмір відповідальності відповідача за невиконання вимог ст.116 КЗпП України при звільненні позивача у сумі 20 000 грн.

З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити частково та стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання -ІНЖИНІРИНГ» на користь позивача заборгованість по заробітній платі у розмірі 15 156 грн 43 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 20 000 грн, з якої підлягають стягненню податки та обов`язкові платежі.

Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 1073 грн 60 коп.

Керуючись ст.ст.116,117 КЗпП України, ст.ст. 2, 12, 13, 76-81, 137, 141, 259, 263-265 ЦПК України, суд,

у х в а л и в:

Позовну заяву ОСОБА_1 задовольнити частково.

Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання -ІНЖИНІРИНГ» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 15 156 грн 43 коп. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 20 000 грн, з наступним утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів.

Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання -ІНЖИНІРИНГ» на користь держави 1073 грн 60 коп. судового збору.

На рішення суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення може бути подана апеляційна скарга до Сумського апеляційного суду. При оголошенні вступної та резолютивної частини судового рішення апеляційна скарга подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Позивач: ОСОБА_1 , місце проживання: АДРЕСА_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 .

Відповідач: Акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання -ІНЖИНІРИНГ», місце знаходження: м. Суми, вул. Іллінська, буд. 13, код ЄДРПОУ 00205618.

Суддя Т.В. Шияновська