Рішення № 111327459, 06.06.2023, Красилівський районний суд Хмельницької області

Справа № 677/767/22

Провадження № 2-о/677/47/23

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06червня 2023року м. Красилів

Красилівський районний суд Хмельницької області

в складі головуючого судді Гладій Л.М.,

за участі секретаря судового засідання Загаєвської С.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залісуду цивільну справу за заявою ОСОБА_1 , заінтересована особа Головне управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області про встановлення факту, що має юридичне значення,-

ВСТАНОВИВ:

Заявник ОСОБА_1 звернувся до суду з даною заявою про встановлення факту належності документа, заінтересована особа - Головне управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області, посилаючись на те, що з метою оформлення тимчасової соціальної допомоги непрацюючій особі, яка досягла пенсійного віку, він звернувся до Головного управління Пенсійного фонду в Хмельницькій області із заявою про видачу довідки про його страховий стаж. Однак листом ГУ ПФ України в Хмельницькій області йому було відмовлено, у зв`язку із відсутністю необхідного страхового стажу, а саме не менше 15 років. Таке рішення пов`язане із не зарахуванням до його страхового стажу періодів трудової діяльн6ості згідно трудової книжки колгоспника, яка була видана на ім`я « ОСОБА_2 », хоча в дійсності вона видана та належить йому ОСОБА_1 , а також не зарахування трудової діяльності, згідно архівної довідки Красилівського районного трудового архіву від 15 лютого 2019 року № 03-01/76 про кількість відпрацьованих людиноднів, у зв`язку із здійсненням зазначених записів в Книгах обліку розрахунків по оплаті праці за 1975, 1981-1982 роки та Книгах обліку трудового стажу та заробітку колгоспників за 1983-2004 роки на ім`я ОСОБА_2 . Викладене свідчить про те, що факт належності вказаної трудової книжки та записів у Книгах обліку розрахунків по оплаті праці за 1975, 1981-1982 роки та Книгах обліку трудового стажу та заробітку колгоспників за 1983-2004 роки документально не підтверджується, у зв`язку із чим він не може підтвердити власний трудовий стаж за вказані періоди роботи, а тому змушений звернутись до суду із заявою про встановлення факту належності трудової книжки.

Заявник ОСОБА_1 у судовому засіданні присутнім не був, звернувся із письмовою заявою про розгляд справи у його відсутності, вимоги, викладені в заяві підтримав, просив їх задовольнити.

Представник заінтересованої особи - Головне управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області у судове засідання не з`явився, надав до суду заяву про розгляд справи за його відсутності, щодо вимог заяви в письмових поясненнях зазначив, що оцінка доказів щодо встановленого факту належить до компетенції суду.

Дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку про те, що заявлені вимоги обґрунтовані та підлягають задоволенню з наступних підстав.

Згідно п. 5 ч. 2 ст. 293ЦПК Українисуд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення.

У порядку окремого провадження суд розглядає цивільні справи на підтвердження наявності юридичних фактів, що мають значення для створення умов здійснення особою особистих немайнових чи майнових прав відповідно до ст. 293 ЦПК України.

Встановлення факту належності зазначених заявником документів має для нього юридичне значення, оскільки необхідне для реалізації права на пенсійне забезпечення.

У відповідності дост. 13 ч. 1 ЦПК Українисуд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням фізичних чи юридичних осіб в межах заявлених ними вимог і на підставі доказів, поданих сторонами та іншими особами, які беруть участь у справі.

Як роз`яснено у п. 1, 12 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 31 березня 1995 р. N 5 "Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення" в порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, якщо: згідно з законом такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна припинення особистих чи майнових прав громадян; чинним законодавством не передбачено іншого порядку їх встановлення; заявник не має іншої можливості одержати або відновити загублений чи знищений документ, який посвідчує факт, що має юридичне значення; встановлення факту не пов`язується з наступним вирішенням спору про право. Суд може встановлювати факти належності особі документів, які не відносяться до таких, що посвідчують особу, наприклад, довідок про поранення чи перебування у госпіталі у зв`язку з пораненням, повідомлення військових частин, військкоматів і інших органів військового управління про загибель чи пропажу без вісті в зв`язку з обставинами військового часу, а також заповіту, страхового свідоцтва (полісу), ощадної книжки, трудової книжки, іншого документа про трудовий стаж.

Згідно зі ст. 48 Кодексу законів про працю України, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника.

До трудової книжки заносяться відомості про роботу, заохочення та нагороди за успіхи в роботі на підприємстві, в установі, організації; відомості про стягнення до неї не заносяться.

Відповідно до приписів нормативно-правової бази законодавства України, яке регулює порядок нарахування пенсії, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації (далі - підприємство) усіх форм власності або у фізичної особи.

Відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказуються на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей.

Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка.

Поряд із цим, працівник не може відповідати за правильність та повноту оформлення бухгалтерських документів на підприємстві, та у свою чергу неналежний порядок ведення та заповнення трудової книжки та іншої документації з вини адміністрації підприємства, що не може бути підставою для позбавлення позивача його конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань надання пенсії по віку на загальних підставах.

Також варто зазначити, що трудовим законодавством України не передбачено обов`язку працівника здійснювати контроль за веденням обліку та заповнення роботодавцем, іншими органами трудової книжки, а тому працівник не може нести і негативних наслідків порушення порядку заповнення його трудової книжки.

Судом встановлено, що заявник ОСОБА_1 мав намір оформити тимчасову державну соціальну допомогу непрацюючій особі, яка досягла пенсійного віку у відповідності до постанови Кабінету Міністрів України від 27 грудня 2017 року № 1098, звернувся до управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області, але при розгляді документів йому було повідомлено, що відповідно до архівної довідки про стаж та заробіток за 1975, 1981, 1983-2004 роки, виданої Красилівським районним трудовим архівом від 23 червня 2021 року № 03-01/446, в первинних документах, які знаходяться на збереженні в архівній установі, значиться « ОСОБА_2 », що не співпадає з його паспортними даними, тому зазначений період не враховано при обчислені страхового стажу, що стало причиною відмови в призначенні вказаної допомоги.

Факт належностітрудової книгисерії НОМЕР_1 від 22липня 1985року ОСОБА_1 , підтверджуються письмовими доказами, дослідженими у судовому засіданні, а саме: свідоцтвом про народження серії НОМЕР_2 від 11 січня 1959 року, виданим с. Севрюки сільською Радою, згідно якого в графі «Батько» вказаний « ОСОБА_3 », та паспортом серії НОМЕР_3 , виданим 27 березня 2001 року на ім`я (відповідно до свідоцтва про народження) ОСОБА_1 , довідкою № 23-015.9.1/1233 від 18 травня 2023 року виданою Красилівським управлінням Хмельницького обласного центру зайнятості про перебування ОСОБА_1 на обліку безробітних та внесення запису про це до трудової книжки на ім`я ОСОБА_2 .

Рішенням Красилівського районного суду від 28 вересня 2015 року, встановлено, що ОСОБА_4 (він же ОСОБА_3 ), який помер ІНФОРМАЦІЯ_1 є рідним батьком ОСОБА_1 .

За таких обставин суд приходить до висновку, що трудова книга серії НОМЕР_4 від 22 липня 1985 року, видана на ім`я ОСОБА_2 та архівна довідка про стаж та заробіток за 1975, 1981, 1983-2004 роки, видана Красилівським районним трудовим архівом від 23 червня 2021 року № 03-01/446 на ім`я ОСОБА_2 стосується ОСОБА_1 .

Приймаючи до уваги викладені заявником обставини, підтвердження їх належними доказами, відсутність заперечень з боку заінтересованої особи, з метою захисту прав особи на отримання тимчасової державної соціальної допомоги непрацюючій особі, яка досягла пенсійного віку, суд вважає, що заявлені вимоги підлягають задоволенню.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 13, 76-83, 247, 258, 259, 263-265, 267, 268, 271-273, 279, 293, 315-319, 352, 354 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Заяву ОСОБА_1 про встановлення факту належності трудової книги, заінтересована особа Головне управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області - задовольнити.

Встановити факт належності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , трудової книжки колгоспника серії НОМЕР_4 від 22 липня 1985 року, виданої на ім`я ОСОБА_2 , ІНФОРМАЦІЯ_2 .

Копію рішення направити сторонам для відома.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до Хмельницького апеляційного суду через Красилівський районний суд Хмельницької області протягом 30 днів з дня проголошення рішення, а якщо особи, які брали участь у справі, не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення з дня отримання копії цього рішення.

Суддя Красилівського райсуду Л.М.Гладій