Ухвала суду № 111222688, 29.05.2023, Новосанжарський районний суд Полтавської області

Новосанжарський районний суд Полтавської області

Справа № 542/829/23

Провадження № 2/542/236/23

У Х В А Л А

про залишення позовної заяви без руху

29 травня 2023 року смт Нові Санжари

Новосанжарський районний суд Полтавської області у складі судді Афанасьєвої Ю.О., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Східно-Українська трубопровідна компанія» про визнання незаконним та скасування наказу про припинення трудового договору, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, стягнення моральної шкоди,

В С Т А Н О В И В :

До Новосанжарського районного суду Полтавської області надійшла позовна заява ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Східно-Українська трубопровідна компанія» про визнання незаконним та скасування наказу про припинення трудового договору, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, стягнення моральної шкоди.

Згідно з частиною 1 статті 4 ЦПК України, кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів.

За правилами цивільного процесуального законодавства, позовна заява за формою та змістом повинна відповідати ст.ст. 175, 177 ЦПК України.

Однак, дана позовна заява не відповідає вказаним нормам ЦПК України.

А саме позовна заява не відповідає вимогам п.п.3,4 ч.3 ст.175 ЦПК України.

Так, позовна заява повинна містити:

- п.4 ч.3 ст.175 ЦПК України: зміст позовних вимог: спосіб (способи) захисту прав або інтересів, передбачений законом чи договором, або інший спосіб (способи) захисту прав та інтересів, який не суперечить закону і який позивач просить суд визначити у рішенні; якщо позов подано до кількох відповідачів - зміст позовних вимог щодо кожного з них;

Відповідно до змісту заявлених вимог, позивач просить:

-поновити строк оскарження незаконного звільнення ОСОБА_1 з підстав, викладених у мотивувальній частині позову та відкрити судове провадження по вказаній справі;

-визнати незаконним та скасувати наказ (Розпорядження) Товариства з обмеженою відповідальністю «Східно-Українська трубопровідна компанія» від 30.09.2022 № 117-п про припинення трудового договору;

-поновити ОСОБА_1 на роботі електрозварником ручного зварювання у відповідача;

-стягнути з ТОВ «Східно-Українська трубопровідна компанія» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу з 30 вересня 2022 року до дня поновлення на роботі;

- стягнути 1 000 грн. 00 коп. заподіяної моральної шкоди.

В той же час, як вбачається позивачем до суду надані різні редакції позовних заяв.

А саме: в резолютивній частині однієї з примірників позовної заяви не міститься вимоги про стягнення моральної шкоди в розмірі 1000 грн. 00 коп. В іншому же примірнику позовної заяви не міститься обгрунтування підстав звільнення позивача від сплати судового збору.

Згідно з п.3 ч.3 ст. 175 ЦПК Українипозовна заява повинна містити зазначення ціни позову, якщо позов підлягає грошовій оцінці; обґрунтований розрахунок сум, що стягуються чи оспорюються.

Однак, заявляючи вимогу про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу з 30.09.2022 року, позивачем не зазначена така сума, не наданий розрахунок суми, що стягується за час вимушеного прогулу на час звернення з позовом до суду.

Крім того, позовна заява подана з порушенням вимог ч. 4 ст. 177 ЦПК України, відповідно до якої до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Згідно з ч.4 ст. 175 ЦПК Україниякщо позовна заява подається особою, звільненою від сплати судового збору відповідно до закону, у ній зазначаються підстави звільнення позивача від сплати судового збору.

Як вбачається зі змісту позовної заяви ОСОБА_1 заявлені вимоги: про визнання незаконним та скасування наказу (Розпорядження) про припинення трудового договору, поновлення на роботі (вимоги немайнового характеру), стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та стягнення моральної шкоди (вимоги майнового характеру).

Правові засади справляння судового збору, платників, об`єкти та розміри ставок судового збору, порядок сплати, звільнення від сплати та повернення судового збору визначаються Законом України "Про судовий збір".

Відповідно до пункту 1 частини першоїстатті 5 Закону України «Про судовий збір»від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Згідно зістаттею 2 Закону України «Про оплату праці»до структури заробітної плати входить основна заробітна плата та додаткова.

Велика Палата Верховного Суду у постанові від 08 лютого 2022 року в справі№ 755/12623/19 (провадження № 14-47цс21) вказала, що середній заробіток за час вимушеного прогулу, передбачений частиною другоюстатті 235 КЗпП України, та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні, визначенийстаттею 117 КЗпП України, мають різну правову природу.

Середній заробіток за частиною другоюстатті 235 КЗпП Україниза своїм змістом є заробітною платою, право на отримання якої виникло у працівника, який був незаконно позбавлений можливості виконувати свою трудову функцію з незалежних від нього причин, оскільки особа поновлюється на роботі з дня звільнення, тобто вважається такою, що весь цей час перебувала в трудових відносинах.

Спір про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, який виник у зв`язку з незаконним звільненням працівника, який був позбавлений можливості виконувати роботу не з власної вини, є трудовим спором, пов`язаним з недотриманням законодавства про працю та про оплату праці. За пред`явлення вимоги про стягнення середнього заробітку, передбаченого частиною другоюстатті 235 КЗпП України, позивачі звільняються від сплати судового збору в усіх судових інстанціях на підставі пункту 1 частини першоїстатті 5 Закону № 3674-VI.

Однією з позовних вимог позивача є поновлення на роботі та стягнення з ТОВ «Східно-Українська трубопровідна компанія» на його користь середнього заробітку за час вимушеного прогулу з 30 вересня 2022 року до дня поновлення на роботі.

Таким чином, позивач звільнений від сплати судового збору в частині вимоги про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Проте законом не передбачено звільнення від сплати судового збору за іншими двома вимогами: немайнового характеру (про визнання незаконним та скасування наказу (Розпорядження) Товариства з обмеженою відповідальністю «Східно-Українська трубопровідна компанія» від 30.09.2022 №117-п про припинення трудового договору) та за майнову вимогу (відшкодування моральної шкоди).

Так, позовна вимога про відшкодування моральної шкоди є майновою вимогою, оскільки позивач її визначив у грошовому вимірі, що узгоджується з правовою позицією Верховного Суду, викладеною в постанові Верховного Суду від 28 листопада 2018 року справа № 716/11472/15-ц, провадження № 61-23674св18.

Відповідно до ч. 3ст. 6 Закону України «Про судовий збір»за подання позовної заяви, що має одночасно майновий і немайновий характер, судовий збір сплачується за ставками, встановленими для позовних заяв майнового та немайнового характеру.

Частиною 1статті 4 ЗУ «Про судовий збір» №3674-VІ від 08.07.2011 рокупередбачено, що судовий збір справляється у відповідному розмірі від прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року, в якому відповідна заява або скарга подається до судуу відповідному співвідношенні до ціни позову у фіксованому розмірі.

У відповідності доЗакону України «Про Державний бюджет України на 2023 рік»з 1 січня 2023 року прожитковий мінімум для працездатних осіб встановлено у розмірі 2684,00 грн.

Відповідно доЗакону України «Про судовий збір», за подання до суду позовної заяви немайнового характеру поданої фізичною особою справляється судовий збір у розмірі 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, що складає 1073,60 грн.

Згідно з підпунктом 1 пункту 1 частини другоїстатті 4 Закону України «Про судовий збір»ставка судового збору за подання фізичною особою позову майнового характеру становить 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Таким чином, за подання цієї позовної заяви необхідно сплатити: 1073,60 грн. судового збору за вимогу немайнового характеру (визнання незаконним та скасування наказу (Розпорядження) про припинення трудового договору) та 1073,60 грн. судового збору за вимогу майнового характеру (стягнення моральної шкоди).

За таких обставин, позивачем при подачі позовної заяви повинно бути сплачено судовий збір у розмірі 2147,20 грн (1073,60 грн + 1073,60 грн).

У порушення вищезазначених вимог, позивачем до позовної заяви не додано квитанції про сплату судового збору.

Судовий збір належить оплатити за такими реквізитами:

отримувач коштів ГУК у Полт. обл/тг смт Н.Санж/22030101

код отримувача (код за ЄДРПОУ) 37959255

банк отримувача Казначейство України (ел. адм. подат.)

рахунок отримувача UA788999980313141206000016620

Код банку отримувача (МФО) 899998

код класифікації доходів бюджету 22030101

найменування коду класифікації доходів бюджету Судовий збір (Державна судова адміністрація України, 050).

Відповідно до частини 1 ст. 185 ЦПК України, суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

За такихобставин,дану позовну заяву слід залишити без руху та надати позивачу строк для усунення зазначених недоліків.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 175-177, 185 ЦПК України,

У Х В А Л И В :

Позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Східно-Українська трубопровідна компанія» про визнання незаконним та скасування наказу про припинення трудового договору, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, стягнення моральної шкоди залишити без руху та надати позивачу строк для усунення вказаного недоліку протягом десяти днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху, про що повідомити позивача.

Позивачу роз`яснити, що в разі невиконання вказаних недоліків, дана позовна заява буде вважатися неподаною та повернута позивачу.

Ухвала може бути оскаржена в частині визначення розміру судових витрат до Полтавського апеляційного суду шляхом подання апеляційної скарги протягом п`ятнадцяти днів з дня її складення.

Суддя Новосанжарського районного суду

Полтавської області Ю.О.Афанасьєва