Постанова № 11119721, 22.01.2010, Бердянський міськрайонний суд Запорізької області

Дело №3-75/10

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ИМЕНЕМ УКРАИНЫ

22 января 2010 года гор. Бердянск

Судья Бердянского горрайонного суда Запорожской области Пшеничный И. А., рассмотрев материалы, поступившие из территориальной государственной инспекции труда в Запорожской области о привлечении к административной ответственности:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженца с.Ливенское Новосанжарского района Полтавской области, гражданина Украины, работающего: директором ЧП «Крокус-Азов» и ЧП «Азовская логистическая компания», проживающего по адресу: АДРЕСА_1, ранее к административной ответственности не привлекавшегося,

в совершении правонарушений, предусмотренных ч.1 ст.41 Кодекса Украины об административных правонарушениях,

у с т а н о в и л:

При проверке сотрудниками территориальной государственной инспекции труда ЧП «Крокус-Азов», расположенного по адресу: г.Бердянск, ул.Юнатов,10, было установлено, что ОСОБА_1, являясь директором ЧП «Крокус-Азов», во время исполнения должностных обязанностей, имея организационно-распорядительные функции, допустил следующие нарушения требований законодательства о труде:

- ст.15 КЗоТ Украины: коллективный договор на предприятии заключен и утвержден решением общих сборов трудового коллектива, но не зарегистрирован в Управлении труда и социальной защиты населения исполкома Бердянского городского совета;

- ч.2 ст.30 Закона Украины «Об оплате труда». Так, принятый на должность грузчика с 03.11.2008 года ОСОБА_2 согласно приказов по предприятию не был уволен, но в табелях учета использования рабочего времени и расчетных ведомостях, начиная с августа вышеуказанный работник не значится; согласно приказа № 8 от 10.07.2009 года уволено ОСОБА_12, а в табеле за июль проставлены рабочие дни по 31.07.2009 года, приказом № 26\1 от 30.09.2009 года уволено ОСОБА_4, а в табеле за октябрь проставлены рабочие дни по 08.10.2009 года включительно.

- 94 КЗоТ Украины: с 01.09.2009 (Приказ № 26) принят на должность водителя-экспедитора ОСОБА_5, в табеле учета использования рабочего времени за сентябрь 2009 года отсутствует вышеуказанная фамилия, а также не начислялась заработная плата за сентябрь 2009 года;

-п.4 ст.79 КЗоТ Украины: график отпусков на 2009 год не утвержден директором;

-ст.95 КЗоТ Украины: водителю грузчика установленный в штатном расписании, введенном в действие с 01.11.2009 года должностной оклад (650) грн., является меньшим, чем установленная законодательством минимальная заработная плата (с 01.11.2009 года -744 грн.);

-ст.116 КЗоТ Украины: с уволенными в августе 2009 г. работниками полный расчет проведен 21.09.2009 года;

- - п.7.1 Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек работников»: в книге учета трудовых книжек работников отсутствуют подписи отдельных работников о получении трудовых книжек при увольнении;

ОСОБА_1 вменяется правонарушение согласно протокола № 08-03-045\1413 от 14.12.2009 года, который поступил в суд 04.01.2010 года.

Кроме того, при проверке сотрудниками территориальной государственной инспекции труда ЧП «Азовская логистическая компания», расположенного по адресу: г.Бердянск, ул.Юнатов,10, было установлено, что ОСОБА_1, являясь директором ЧП Азовская логистическая компания», во время исполнения должностных обязанностей, имея организационно-распорядительные функции, допустил следующие нарушения требований законодательства о труде:

- ст.15 КЗоТ Украины: коллективный договор на предприятии заключен и утвержден решением общих сборов трудового коллектива 07.09.2009 г., но не зарегистрирован в Управлении труда и социальной защиты населения исполкома Бердянского городского совета;

- ч.2 ст.30 Закона Украины «Об оплате труда». Так, принятая на должность бухгалтера с 04.08.2009 года ОСОБА_6 согласно книге приказов по предприятию не была уволена, но в табелях учета использования рабочего времени и расчетных ведомостях, начиная с августа вышеуказанный работник не значится; согласно приказа № 43 от 04.08.2009 года на должность техника пивного оборудования принято Черногорова, но в табеле использования рабочего времени за август 2009 года и в расчетных ведомостях отсутствуют данные о работнике; в табеле использования рабочего времени торгового представителя ОСОБА_7 проставлены рабочие дни до 18.09.2009 года, в последующих ведомостях отсутствуют сведения о работе данного сотрудника;

- 94 КЗоТ Украины: при проверке расчетных ведомостей установлено, что в сентябре текущего года торговым представителям ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_13 за 80 отработанных часов начислена заработная плата в сумме 300 грн., а должно быть 315,2 грн.;

-ст.115 КЗоТ Украины: до октября текущего года заработная плата работникам выплачивалась 1 раз в месяц;

-п.4 ст.79 КЗоТ Украины: график отпусков на 2009 год не утвержден директором;

-ст.116 КЗоТ Украины: с уволенными в августе 2009 года работниками, а именно ОСОБА_10 (приказ № 18 от 03.08.2009 года), ОСОБА_14 (приказ № 19 от 03.08.2009 года) полный расчет проведен 21.09.2009 г.;

- - п.7.1 Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек работников»: в книге учета трудовых книжек работников отсутствуют подписи отдельных работников о получении трудовых книжек при увольнении;

ОСОБА_1 вменяется правонарушение согласно протокола № 08-03-045\1414 от 16.12.2009 года, который поступил в суд 04.01.2010 года.

Согласно ст.36 КУоАП, если лицо совершило несколько административных правонарушений, дела о которых одновременно рассматриваются одним и тем же органом, взыскание налагается одно, в пределах санкции, установленной за более серьезное нарушение из числа совершенных.

Привлеченный к административной ответственности ОСОБА_1 свою вину в совершенных правонарушениях признал частично, однако его вина в совершенных правонарушениях подтверждается материалами дела.

Руководствуясь ст.ст.36 ч.2, 41 ч.1, 213, 221, 283 Кодекса Украины об административных правонарушениях, суд

п о с т а н о в и л:

Административные дела № 3-75\10 и № 3-76\10 в отношении ОСОБА_1 по ч.1 ст.41 КУоАП, объединить в одно производство и присвоить № 3-75\10.

ОСОБА_1 , признать виновным в совершении правонарушений, предусмотренных ч.1 ст.41 КУоАП и подвергнуть административному взысканию в виде штрафа 510 грн. 00 коп., взыскав сумму на р/с 31113106700011 код ЕДРПОУ 34676953 получатель: государственный бюджет гор. Бердянска 21081100 Банк получатель: ГУДКУ в Запорожской обл., гор. Запорожье, МФО 813015.

Срок предъявления к исполнению до 22.04.2010 года.

На постановление в течение десяти дней со дня его вынесения стороны могут подать апелляционную жалобу, а прокурор протест в апелляционный суд Запорожской области через Бердянский горрайонный суд.

Судья И. А. Пшеничный