Постанова № 11119369, 25.06.2010, Бердянський міськрайонний суд Запорізької області

Дело №3-3454/10

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ИМЕНЕМ УКРАИНЫ

25 июня 2010 года гор. Бердянск

Судья Бердянского горрайонного суда Запорожской области Пшеничный И.А., рассмотрев материал, поступивший из территориальной государственной инспекции труда в Запорожской области о привлечении к административной ответственности:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженца с.Новодубовое Хлевенского района Липетской области, гражданина Украины, директора ООО «Урожай», проживающего по адресу: АДРЕСА_1, ранее к административной ответственности не привлекавшегося,

в совершении правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.41 Кодекса Украины об административных правонарушениях,

у с т а н о в и л:

При проверке территориальной государственной инспекцией труда ООО «Урожай» было установлено, что ОСОБА_1, во время исполнения должностных обязанностей на должности директора с 30.11.2001 года, имея организационно-распорядительные функции, допустил следующие нарушения требований законодательства о труде (акт проверки № 08-03-100/0889 от 03.06.2010 года:

- ст.115 КЗоТУ: заработная плата на предприятии выплачивается один раз в месяц;

- ст.21 Закона Украины «Об отпусках»: на предприятии нарушаются сроки выплаты сумм за время отпуска. Так, согласно приказа № 1к от 08.01.2009 года работникам ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, которые пошли в отпуск 12.01.2009 года заработная плата была выплачена 05.02.2009 года, работнику ОСОБА_5, который согласно графика был в отпуске в январе 2010 года заработная плата была выплачена 01.02.2010 года;

- ст.96 КЗоТУ: на предприятии нарушаются межквалификационные и междолжностные соотношения заработной платы. Так, например, заведующей ОСОБА_6 за квалифицированный труд в январе-марте 2009 года начислено минимальную заработную плату-605 грн.;

- ст.116 КЗоТУ: на предприятии нарушены сроки расчета с уволенными работниками. Так, например, согласно приказа № 7-к от 26.06.2009 года был уволен ОСОБА_7 с 26.06.2009 года, однако расчет с ним произошел 06.07.2009 года, хотя в день увольнения он работал. Согласно табеля учета рабочего времени за июнь 2009 года, согласно приказа № 6-к 17.06.2009 года был уволен ОСОБА_8 с 17.06.2010 года, однако полный расчет с ним произошел 06.07.2009 года;

- ст.24 Закона Украины «Об отпусках: работники ОСОБА_7, ОСОБА_8 не получили при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск;

Привлеченный, извещенный о месте рассмотрения административного материала, в судебное заседание не явился, но его вина в совершенном правонарушении подтверждается материалами дела.

Руководствуясь ст.ст.41 ч.1, 213, 221, 283 Кодекса Украины об административных правонарушениях, суд

п о с т а н о в и л:

ОСОБА_1, признать виновным в совершении правонарушения предусмотренного ч.1 ст.41 КУоАП и подвергнуть административному взысканию в виде штрафа 510 грн. 00 коп., взыскав сумму на р/с 31113106700011 код ЕДРПОУ 34676953 получатель: государственный бюджет гор. Бердянска 21081100 Банк получатель: ГУДКУ в Запорожской обл., гор. Запорожье, МФО 813015.

Срок предъявления к исполнению до 25.09.2010 года.

На постановление в течение десяти дней со дня его вынесения стороны могут подать апелляционную жалобу, а прокурор протест в апелляционный суд Запорожской области через Бердянский горрайонный суд.

Судья И. А. Пшеничный