Рішення № 111189563, 24.05.2023, Голосіївський районний суд міста Києва

Справа № 752/6082/23

Провадження № 2-о/752/522/23

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24.05.2023 року м. Київ

Суддя Голосіївського районного суду міста Києва Ольшевська І.О., за участю секретаря судового засідання Стороженко С.О., розглянувши заяву ОСОБА_1 , від імені та в інтересах якої діє адвокат Масленнікова Тетяна Миколаївна, заінтересована особа Головне управління Пенсійного фонду України в місті Києві про встановлення факту належності документу, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернулась до суду із заявою, в якій просить встановити факт належності їй трудової книжки серії НОМЕР_1 , дата заповнення 29.09.1984 року.

В обгрунтування заяви зазначає, що звернулась до Головного управління пенсійного фонду України в м. Києві із заявою про призначення пенсії за віком, надавши всі документи, в тому числі трудову книжку. Однак листом відмовлено у призначенні пенсії з тих підстав, що у трудовій книжці виправлено дату народження на першій сторінці (титульному аркуші) в порушення Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників від 29.07.1993р. №58. Звертає увагу на те, що дійсно у відповідності до трудової книжки НОМЕР_2 ОСОБА_1 зазначено дату народження « ІНФОРМАЦІЯ_1 ». У подальшому закреслено та вказано «ІНФОРМАЦІЯ_1» та на титульній сторінці зазначено «исправленому на ІНФОРМАЦІЯ_1 верить».

Ухвалою Голосіївського районного суду м. Києва від 02.05.2023 року відкрито провадження у справі №752/6082/23 за заявою ОСОБА_1 , призначено судове засідання на 24.05.2023р.

Суд, з`ясувавши обставини справи та перевіривши їх доказами шляхом дослідження письмових доказів у матеріалах справи, оцінивши їх у сукупності, встановив наступні обставини та дійшов до наступних висновків.

Відповідно до п. 5 ч. 2 ст. 293 ЦПК України суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення.

Згідно п. 6 ч.1 ст. 315 ЦПК України суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті.

Судом встановлено, що згідно з даними паспорта громадянина України серії НОМЕР_3 , виданим Луцьким МУ УМВС України Волинської області 23.06.1997р. ОСОБА_1 є ІНФОРМАЦІЯ_2 .

За даними свідоцтва про народження серії НОМЕР_4 ОСОБА_1 (прізвище після шлюбу « ОСОБА_1 » згідно свідоцтва про укладення шлюбу № НОМЕР_5 ) народилась ІНФОРМАЦІЯ_3 , про що в книзі записів актів громадянського стану про народження зроблено відповідний запис за №1215 від 24.10.1962р.

У матеріалах справи наявна копія трудової книжки НОМЕР_1 ОСОБА_1 , дата заповнення 29.09.1984р. У графі дата народження перекреслено « ІНФОРМАЦІЯ_1 » та вказано ІНФОРМАЦІЯ_1 При цьому зазначено «исправленому на ІНФОРМАЦІЯ_1 верить» з проставленням підпису та печатки підприємства.

Відповідно до п. 1.1. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України №58 від 29.07.1993р., трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації усіх

форм власності або у фізичної особи понад п`ять днів, у тому числі

осіб, які є співвласниками (власниками) підприємств, селянських

(фермерських) господарств, сезонних і тимчасових працівників, а

також позаштатних працівників за умови, якщо вони підлягають

державному соціальному страхуванню.

Згідно з п. 2.2. вказаної Інструкції до трудової книжки вносяться: відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення; відомості про нагородження і заохочення: про нагородження державними нагородами України та відзнаками України, заохочення за успіх у роботі та інші заохочення відповідно до чинного законодавства України; відомості про відкриття, на які видані дипломи, про використані винаходи і раціоналізаторські пропозиції та про

виплачені у зв`язку з цим винагороди.

Згідно з пунктами 2.11. - 2.13. Інструкції відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказуються на підставі паспорту або

свідоцтва про народження. Після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей.

Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа,

відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться

печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше

заповнювалася трудова книжка. Зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім`я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим

ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів

(паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання

шлюбу, про зміну прізвища, ім`я та по батькові тощо) і з

посиланням на номер і дату цих документів. Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється, наприклад, колишнє прізвище або ім`я, по батькові, дата народження і записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки і завіряються підписом керівника

підприємства або печаткою відділу кадрів.

Як зазначає заявниця, вона звернулась до Головного управління пенсійного фонду України в м. Києві із заявою про призначення пенсії за віком, однак їй було відмовлено з тих підстав, що трудова книжка містить виправлення в даті народження в порушення Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників від 29.07.1993р. №58.

До матеріалів заяви доданий лист Управління обслуговування громадян Головного управління Пенсійного фонду України в м. Києві Пенсійного фонду України від 14.10.2022р., в якому Головне управління зазначає про те, що не враховано до страхового стажу періоди роботи згідно записів трудової книжки, оскільки виправлено дату народження на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки, що порушує Інструкцію про порядок ведення трудових книжок працівників від 29.07.1993р. №58.

Вище встановлено, що за трудовою книжкою НОМЕР_1 ОСОБА_1 у графі дата народження перекреслено « ІНФОРМАЦІЯ_1 » та вказано ІНФОРМАЦІЯ_1 При цьому зазначено «исправленому на ІНФОРМАЦІЯ_1 верить» з проставленням підпису та печатки підприємства.

Відповідно до п. 1 постанови Пленуму Верховного Суду України від 31.03.1995 р. №5 «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» в порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, якщо згідно з законом такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав громадян.

Відповідно до п. 12 постанови Пленуму Верховного Суду України від 31.03.1995 р. №5 «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» при розгляді справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по-батькові, місце і час народження якої, зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по-батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, вказаними у свідоцтві про народження або в паспорті, у тому числі, факту належності правовстановлюючого документа, в якому допущені помилки у прізвищі, імені, по-батькові або замість імені чи по-батькові зазначені ініціали суд повинен запропонувати заявникові подати докази про те, що правовстановлюючий документ належить йому і що організація, яка видала документ, не має можливості внести до нього відповідні виправлення.

Встановлення факту належності трудової книжки необхідно для призначення та отримання пенсії у встановленому законом порядку. Основним документом, що підтверджує трудовий стаж для призначення пенсії за віком є трудова книжка. Без встановлення факту належності трудової книжки заявнику, він позбавлений соціальної гарантії наданої державою, а саме на призначення та отримання пенсії за віком.

Судом достовірно встановлено, що трудова книжка НОМЕР_1 , заповнена 29.09.1984р. на ім`я ОСОБА_1 , належить ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_2 .

При цьому, в даному випадку рішення суду не змінює собою документа, який виданий підприємством, на якому працював заявник, а лише підтверджує належність такого документу заявнику, що в подальшому надасть йому можливість на виникнення, зміну та припинення охоронюваних законом прав, свобод та інтересів, а також здійснення особистих майнових чи немайнових прав, які належать відповідно до положень ст. 46 Конституції України.

Враховуючи встановлені обставини, оцінюючи належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв`язок доказів у їх сукупності, суд дійшов висновку про задоволення заяви.

Відповідно до ч. 7 ст. 294 ЦПК України при ухваленні рішення судом у справах окремого провадження, судові витрати не відшкодовуються.

На підставі наведеного та керуючись ст.ст. 293-294, 315, 316 ЦПК України, суд

ВИРІШИВ:

1. Заяву ОСОБА_1 , від імені та в інтересах якої діє адвокат Масленнікова Тетяна Миколаївна, заінтересована особа Головне управління Пенсійного фонду України в місті Києві про встановлення факту належності документу задовольнити.

2. Встановити факт належності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , трудової книжки серії НОМЕР_1 , дата заповнення 29 вересня 1984 року.

3. Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Рішення суду може бути оскаржене безпосередньо до Київського апеляційного суду або через Голосіївський районний суд міста Києва. Особа, щодо якої банк розкриває банківську таємницю, або заявник мають право у п`ятиденний строк оскаржити ухвалене судом рішення до апеляційного суду в установленому порядку. Оскарження рішення не зупиняє його виконання.

Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Повний текст рішення суду складений та підписаний 30.05.2023р.

Суддя І.О. Ольшевська