Рішення № 111098050, 22.05.2023, Мирноградський міський суд Донецької області (до 25.04.2025 - Димитровський міський суд Донецької області)

Справа № 226/382/23

Справа № 226/382/23

Провадження № 2/226/79/2023

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

22 травня 2023 року м. Мирноград

Димитровський міський суд Донецької області в складі:

головуючого судді Рибкіна О.А.,

за участю секретаря Чередниченко В.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду у місті Мирнограді Донецької області справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Краснолиманське» про стягнення заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,

В С Т А Н О В И В:

Позивач ОСОБА_1 звернулася з позовом до відповідача Товариства з обмеженою відповідальністю «Краснолиманське» про стягнення заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

В обґрунтування позовних вимог вказала, що в період з 17.04.2018 року по 16.11.2020 року вона працювала у Товаристві з обмеженою відповідальністю «Краснолиманське» та 16.11.2020року їїбуло звільненоза ч.2ст.38Кодексу законівпро працюУкраїни завласним бажанням.При звільненнівідповідач своєчасноне провівз нею повний розрахунок, чим порушив вимоги ст.ст.47, 116 КЗпП України щодо повного розрахунку в день звільнення, внаслідок чого утворилась заборгованість по заробітній платі за грудень 2019 року в сумі 20044,27 грн, за січень 2020 року 20563,31 грн, за лютий 2020 року 21584,84 грн, за березень 2020 року 23622,60 грн, за квітень 2020 року 24624,75 грн, за травень 2020 року 23638,80 грн, за червень 2020 року 24119,50 грн, за липень 2020 року 24585,07 грн, за серпень 2020 року 26281,95 грн, за вересень 2020 року 28429,54 грн, за жовтень 2020 року 25308,81 грн та за листопад 2020 року 60421,02 грн, а всього на суму 323224,46 грн. Вказана заборгованість підтверджується Індивідуальними відомостями про застраховану особу Пенсійного фонду України (Форма ОК-5). 07.02.2023 року до ТОВ «Краснолиманське» поштовим відправленням було направлено адвокатський запит щодо надання останніми інформації, про розмір заборгованості із заробітної платні перед нею та про її середньоденний заробіток, однак відповіді так і не було отримано. Відповідно до пункту 20 постанови Пленуму Верховного Суду України від 24.12.1999 року № 13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв`язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після пред`явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст. 117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при не проведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності. Абзацом третім пункту 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року №100 встановлено, що середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана дана виплата. Згідно до відомостей Пенсійного фонду України форми ОК-5 розмір її заробітної плати за останні 2 місяці роботи, за вересень та жовтень, з урахуванням суми податків й інших обов`язкових платежів, становить 28429,54 грн та 25308,81 грн. Кількість робочих днів у вересні становить 22 дні, у жовтні - 21 день. Таким чином, розмір її середньоденної заробітної плати, з урахуванням суми податків й інших обов`язкових платежів, становить (28429,54 + 25308,81) / (22+21) = 53738,35 / 43 = 1249,73 грн. Таким чином, керуючись чинним законодавством України, окрім заборгованості з заробітної плати, яка залишилася невиплаченою на теперішній час, відповідач повинен сплатити їй середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з 17.11.2020 року по 16.05.2021 року. Сума середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, яку повинен сплатити їй відповідач, складає 152467,06 грн. із розрахунку: 1249,73 грн. х 122 робочі дні за час затримки розрахунку з часу звільнення по 16.05.2021 року. Просить суд стягнути з відповідача на її користь заборгованість по заробітній платі у сумі 323224,46 грн, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з 17.11.2020 року по 16.05.2021 року включно в сумі 152467,06 грн, а також понесені нею судові витрати зі сплати судового збору в сумі 1524,67 грн. та витрати на професійну правничу допомогу в сумі 7000 грн.

Позивач та її представник до судового засідання не з`явилися, про дату та час розгляду справи були повідомлені належним чином, надали до суду заяви про розгляд справи без їхньої участі, просять задовольнити позовні вимоги в повному обсязі. Представник позивача також в заяві зазначив, що із сумою заборгованості по заробітній платі, зазначеній в довідці відповідача, погоджується.

Представник відповідача до судового засідання не з`явився, про дату та час розгляду справи повідомлений належним чином, надав до суду заяву про розгляд справи без участі їх представника та просив винести рішення по суті, у відповідності до норм чинного законодавства.

Дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позов підлягає частковому задоволенню з таких підстав.

Судом встановлено, що позивач з 17.04.2018 року по 16.11.2020 року знаходилася у трудових відносинах з відповідачем, працювала маркшейдером, була звільнена за власним бажанням на підставі ч.1 ст.38 КЗпП України (а.с. 9-12).

Згідно довідки ОК-5 у відповідача перед позивачем утворилась заборгованість по заробітній платі за грудень 2019 року в сумі 20044,27 грн, за січень 2020 року - 20563,31 грн, за лютий 2020 року - 21584,84 грн, за березень 2020 року - 23622,60 грн, за квітень 2020 року - 24624,75 грн, за травень 2020 року - 23638,80 грн, за червень 2020 року - 24119,50 грн, за липень 2020 року - 24585,07 грн, за серпень 2020 року - 26281,95 грн, за вересень 2020 року - 28429,54 грн, за жовтень 2020 року - 25308,81 грн та за листопад 2020 року - 60421,02 грн, а всього на суму 323224,46 грн (а.с. 13-18).

Згідно довідоквідповідача від20.03.2023залишок заборгованостіпо заробітнійплаті ОСОБА_1 за періодз листопада2019року полистопад 2020року становить241307,51грн.після утриманнявсіх обов`язковихподатків тазборів,середньоденна заробітнаплата позивачкистановить 1249,50грн. (а.с. 42).

Відповідно ч.1 ст.21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

Відповідно до ч.1 ст.115 КЗпП України, ч.1 ст.24 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно до ч.1 ст.47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Відповідно до ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Відповідно до ст.117 КЗпП України, у разі невиплати з вини роботодавця належних звільненому працівникові сум у строки, визначеністаттею 116цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, але не більш як за шість місяців.

Таким чином, враховуючи, що представник позивача не заперечує проти розміру заборгованості по заробітній платі, зазначеному у довідці відповідача, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі, яка після утримань всіх обов`язкових податків та зборів становить 241307,54 грн.

Позивачем також заявлено позовну вимогу про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільнення з урахуванням вимог ст.117 КЗпП України, тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні згідно заявлених позовних вимог за період з 17.11.2020 року по 16.05.2021 року у розмірі 152439,00 грн. із розрахунку: 1249,50 грн. х 122 робочих днів за період з 17.11.2020 року по 16.05.2021 = 152439,00 грн. (без утримання податків та інших обов`язкових платежів).

Згідно Акту виконаних робіт (наданих послуг) та розрахункових квитанцій позивачем здійснені витрати на професійну правничу допомогу на загальну суму 7000 грн. (а.с.21-25).

Відповідно до ст.141 ЦПК України, оскільки позивач звільнений від сплати судового збору при подачі позову до суду за позовні вимоги про стягнення заборгованості по заробітній платі та позивачем при зверненні до суду сплачено судовий збір у розмірі 1524,67 грн. за позовні вимоги про стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні, тому з відповідача на користь позивача підлягають стягненню понесені ним судові витрати зі сплати судового збору за позовні вимоги про стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні пропорційно до розміру задоволених позовних вимог в цій частині в сумі 1524,39 грн. (152439,00 грн. х 1524,67 грн. : 152467,06 грн. = 1524,39 грн.)

Крім того, відповідно до ст.141 ЦПК України, з відповідача на користь держави підлягають стягненню судові витрати зі сплати судового збору за позовні вимоги про стягнення заборгованості по заробітній платі пропорційно до розміру задоволених позовних вимог про стягнення заборгованості по заробітній платі в сумі 2413,07 грн. (241307,51 грн. х 3232,24 грн. : 323224,46 грн. = 2413,07 грн.), оскільки позивач на підставі ст.5 Закону України «Про судовий збір» звільнений від вказаних витрат при подачі позову до суду.

Відповідно до ст.ст.137, 141 ЦПК України з відповідача на користь позивача підлягають стягненню пропорційно до розміру задоволених позовних вимог понесені ним витрати з професійної правничої допомоги в сумі 5794,15 грн. (393746,54 грн. х 7000 грн. : 475691,52 грн. = 5794,16 грн.).

На підставі ст.ст.47, 115, 116, 117 КЗпП України, ст.ст. 21, 24 Закону України «Про оплату праці», керуючись ст.ст.4, 10, 12, 13, 76, 81, 141, 259, 263-265, 268, 273, 352, 354, 355 ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 , зареєстрована за адресою: АДРЕСА_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 , до Товариства з обмеженою відповідальністю «Краснолиманське», місцезнаходження: 85310, Донецька область, м.Покровськ, м.Родинське, ДП «Вугільна компанія «Краснолиманська», код ЄДРПОУ 32281519, про стягнення заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні задовольнити частково.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Краснолиманське» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі після утримання податків та інших обов`язкових платежів в сумі 241307 (двісті сорок одна тисяча триста сім) грн. 54 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні без утримання податків та інших обов`язкових платежів за період з 17.11.2020 року по 16.05.2021 в сумі 152439 (сто п`ятдесят дві тисячі чотириста тридцять дев`ять) грн. 00 коп., витрати на професійну правничу допомогу в сумі 5794 (п`ять тисяч сімсот дев`яносто чотири) грн. 16 коп. та судовий збір в розмірі 1524 (одна тисяча п`ятсот двадцять чотири) грн. 39 коп.

У задоволенні інших позовних вимог відмовити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Краснолиманське» на користь держави судовий збір в розмірі 2413 (дві тисячі чотириста тринадцять) грн. 07 коп.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги. Рішення суду може бути оскаржено в апеляційному порядку. Апеляційна скарга на рішення суду подається до Дніпровського апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня проголошення рішення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Повне судове рішення складене 24.05.2023 року.

Суддя О.А.Рибкін