Рішення № 11084372, 01.09.2010, Харцизький міський суд Донецької області

Справа № 2-10795\2010 р.

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

ЗАОЧНЕ

01 вересня 2010 року Харцизький міський суд Донецької області у складі:

головуючої судді -Саєнко О.Б..

при секретарі - Романенко Н.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Харцизьку цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного підприємства "Академія житла" про стягнення зарплати, не виплаченої при звільненні, -

ВСТАНОВИВ:

Позивачка звернулась в суд з позовом до відповідача про стягнення заборгованості по заробітній платні, не виплаченої при звільненні. Свій позов мотивує тим, що на підприємстві відповідача вона працює з 11 серпня 2003 року, на посаді заступника директора, відповідно до наказу № 26-к від 11 серпня 2003 року, а з 01 січня 2009 року по 31 березня 2009 року на посаді головного інженера, на підставі наказу " 1-к від 31 грудня 2008 року, наказом № 26 від 31 березня 2009 року, була звільнена у зв*язку із скороченням штату робітників.

При звільненні відповідач не виплатив заробітну плату за березень 2009 року, місячну вихідну допомогу за квітень 2009 року, в розмірі 3997,88 грн, не було виплачено компенсацію за невикористану відпустку в 2008 - 2009 році в розмірі 1218,45 грн. та не була сплачена індексація за затримку в розмірі 40,39 грн. Просить стягнути зазначені суми.

В судовому засіданні позивачка підтримала свої вимоги.

Відповідач в судове засідання не з*явився про день та час розгляду справи повідомлявся належним чином.

Суд згідно ст. 224 ЦПК України, вважає за можливе розглянути справу у відсутності відповідача та постановити заочне рішення на підставі доказів, що є у справі.

Суд, вислухавши пояснення позивачки, дослідивши та оцінивши докази по справі у їх сукупності, вважає , що позов обґрунтований та підлягає задоволенню з наступних підстав:

Відповідно до ст.. 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується Держава створює умови для повного здійснення громадянами права на працю. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Судом установлено, що позивачка працювала у Приватному підприємстві "Академія житла" з 11 серпня 2003 року, на посаді заступника директора, відповідно до наказу № 26-к від 11 серпня 2003 року, а з 01 січня 2009 року по 31 березня 2009 року на посаді головного інженера, на підставі наказу " 1-к від 31 грудня 2008 року, наказом № 26 від 31 березня 2009 року, була звільнена у зв*язку із скороченням штату робітників.

При звільненні відповідач не виплатив позивачки заробітну плату за за березень 2009 року, місячну вихідну допомогу за квітень 2009 року, в розмірі 3997,88 грн, та не було виплачено компенсацію за невикористану відпустку в 2008 - 2009 році в розмірі 1218,45 грн. Також відповідачем була нарахована індексація за затримку в розмірі 40,39 грн.

Відповідно до ст. 115 ч.1 КЗпП України та до ст.. 24 Закону України "Про оплату праці", заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Згідно до ст.. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємств, установи, організації, проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред*явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільнення, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Відповідно до ч.2 ст. 233 КЗпП України у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

Відповідно до ст..47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов*язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок.

У разі звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу він зобов*язаний також у день звільнення видати йому копію наказу про звільнення з роботи.

Таким чином, суд встановив, що позивачки відповідачем при звільненні не була сплачена заробітна плата за березень 2009 року в розмірі 3997,88 грн., компенсація за невикористану відпустку в 2008 - 2009 році в розмірі 1218,45 грн.,індексація за затримку розрахунків в розмірі 40,39 грн., що є порушенням прав та інтересів позивачці..

Керуючись ст. ст. 10, 11, 60, 212, 88,174, 213, 215, 367 ч.2 ЦПК України, 47, ч.1 ст.115, 116, ч.3 ст.233, КЗпП України, ст. 24 Закону України "Про оплату праці", суд ,-

ВИРІШИВ:

Позов- задовольнити.

Стягнути з Приватного підприємства "Академія житла" (806783, Донецька область, м.Зугрес, вул.. Ленінградська, буд.. 6а, кв.78 , р/р 26000301686746, філія відділення Промінвест банку України в м. Харцицзьку, МФО 334345, код ОКПО 32403937) на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, яка мешкає в АДРЕСА_1 невиплачену заробітну плату за березень 2009 року в розмірі 3997,88 грн., компенсацію за невикористану відпустку в 2008 - 2009 році в розмірі 1218,45 грн.,індексацію за затримку розрахунків в розмірі 40,39 грн, а всього 5256,72 грн.

Сягнути з відповідача судовий збір на користь держави в сумі 51 грн. на р/р 31415537700088, код платежу - 22090100 в УДК Донецької області , МФО 834016, код ОКПО 24165154, отримувач - місцевий бюджет м. Харцизьку Донецькій області.

Стягнути з відповідача витрати за інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 120 грн. на р/р 31210259700088 в ГУ ДКУ у Донецькій області, МФО 834016, ЄДРПОУ(ідентифікаційний код) 34686480, код бюджетної класифікації доходів - 2205001, отримувач - Державний бюджет м. Харцизька Донецькій області, призначення платежу - ІТЗ до Харцизького міського суду, код суду 0550.

Рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду Донецької області через Харцизький міський суд Донецької області протягом 10 днів з дня проголошення.

Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, яка може бути подана протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя: