Рішення № 110498335, 27.04.2023, Корсунь-Шевченківський районний суд Черкаської області

Справа № 699/188/23

Номер провадження № 2/699/179/23

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27.04.2023 м. Корсунь-Шевченківський

Корсунь-Шевченківський районний суд Черкаської області у складі головуючого судді Літвінової Г.М., за участю секретаря судового засідання Сміян А.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в порядку спрощеного позовного провадження без виклику сторін в залі судових засідань Корсунь-Шевченківського районного суду Черкаської області цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Дочірнього підприємства «Корсунь-Шевченківський гранкар`єр «Сівач» приватного акціонерного товариства «Сівач» про стягнення невиплаченої заробітної плати,

УСТАНОВИВ:

До Корсунь-Шевченківського районного суду Черкаської області надійшла позовна заява ОСОБА_1 до Дочірнього підприємства «Корсунь-Шевченківський гранкар`єр «Сівач» приватного акціонерного товариства «Сівач» про стягнення невиплаченої заробітної плати.

В обґрунтування позовних вимог позивач зазначив, що він працює електрозварником в дочірньому підприємстві Корсунь-Шевченківський гранкар`єр «Сівач» ПрАТ «Сівач»». Відповідач припинив виплачувати позивачу заробітну плату. З метою підготовки позовної заяви позивач звернувся до відповідача з заявою про видачу довідки про розмір заборгованості. Однак на підприємстві йому відмовили у її видачі.

З огляду на викладене позивач просить витребувати у відповідача Дочірнього підприємства «Корсунь-Шевченківський гранкар`єр «Сівач» приватного акціонерного товариства «Сівач» відомості про розмір заборгованості з заробітної плати ОСОБА_1 , з зазначенням посади, оскільки позивач самостійно отримати зазначені докази не може.

За змістом позовних вимог позивач просить стягнути на його користь з відповідача заборгованість з невиплаченої заробітної плати.

Ухвалою суду відкрито провадження у справі, сторони повідомлено, що розгляд даної цивільної справи здійснюється за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) учасників справи, та роз`яснено їм права, передбачені ст.ст.178-180,191,193, ч. 5 ст.279 ЦПК України.

Крім того витребувано у відповідача відомості про розмір заборгованості з заробітної плати ОСОБА_1 , з зазначенням посади ОСОБА_1 .

Протягом визначеного в ухвалі суду строку довідку про розмір заборгованості ОСОБА_1 долучено до матеріалів справи.

Відповідач, будучи повідомленим про розгляд справи у порядку п. 1 ч. 8 ст. 128 ЦПК України, протягом визначеного судом строку відзив на позовну заяву та клопотання про розгляд даної справи з повідомленням (викликом) сторін до суду не надіслав.

З огляду на вказане, відповідно до ч. 8ст. 178 ЦПК України, суд вирішує справу за наявними матеріалами.

Справа розглядається у порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами, тому відповідно до вимог ч. 14 ст. 7, ч. 2 ст. 247ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу судом не здійснюється.

Дослідивши матеріали справи судом встановлено наступне.

Відповідно до змісту довідки Дочірнього підприємства «Корсунь-Шевченківський гранкар`єр «Сівач» приватного акціонерного товариства «Сівач» від 07.03.2023 № 12 ОСОБА_1 працює на указаному підприємстві на посаді електрогазозварювальника, а заборгована йому заробітна плата за період з грудня 2021 року по лютий 2023 року включно становить 107524,19 грн.

Положеннями ч. 6 ст. 43 Конституції України передбачено, що право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Відповідно до ч. 1 ст. 94 КЗпП України заробітна плата це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Згідно з ч.ч. 1, 2 ст. 114 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Відповідно до ч. 1 ст. 526 ЦК України зобов`язання має виконуватися належним чином відповідно до умов договору та вимог цього Кодексу, інших актів цивільного законодавства, а за відсутності таких умов та вимог відповідно до звичаїв ділового обороту або інших вимог, що звичайно ставляться.

Відповідач не надав відзив на позов, що суд оцінює як визнання ним заявлених позовним вимог, а також відповідач не надав суду доказів ні на підтвердження погашення заборгованості, ні щодо наявності інших обставин, що підлягають врахуванню під час вирішення справ вказаної категорії.

З огляду на викладене суд дійшов висновку про необхідність задоволення позовних вимог, а саме стягнення з відповідача невиплаченої заробітної плати за період з грудня 2021 року по лютий 2023 року включно у розмірі 107524,19 грн.

Суд допускає негайне виконання рішення суду в частині присудження працівникові виплати заробітної плати за один місяць відповідно до п. 2 ч. 1 ЦПК України.

Згідно з ч. 6 ст.141ЦПК України суд стягує з відповідача судовий збір в розмірі 1073,60 грн в дохід держави, так як позивача звільнено від сплати судового збору при подачі позову про стягнення заробітної плати.

Керуючись ст. ст. 2-13, 76-83, 133, 137, 141, 142, 258, 259, 274, 430 ЦПК України,ст.ст. 94, 114 КЗпП України, суд

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до Дочірнього підприємства «Корсунь-Шевченківський гранкар`єр «Сівач» приватного акціонерного товариства «Сівач» про стягнення невиплаченої заробітної плати задовольнити повністю.

Стягнути з Дочірнього підприємства «Корсунь-Шевченківський гранкар`єр «Сівач» приватного акціонерного товариства «Сівач» на користь ОСОБА_1 невиплачену заробітну плату за період з грудня 2021 року по лютий 2023 року включно у розмірі 107524,19 (сто сім тисяч п`ятсот двадцять чотири грн 19 коп) грн.

Рішення про присудження працівникові виплати заробітної плати за один місяць підлягає негайному виконанню.

Стягнути з Дочірнього підприємства «Корсунь-Шевченківський гранкар`єр «Сівач» приватного акціонерного товариства «Сівач» в дохід держави судові витрати по оплаті судового збору в розмірі 1073,60 (одна тисяча сімдесят три грн 60 коп) грн.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана безпосередньо до Черкаського апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня його складення.

Учасник справи, якому рішення суду не було вручено у день його складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Позивач: ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , зареєстроване місце проживання: с. Драбівка, Черкаський район, Черкаська область, 19426, інші дані суду не відомі.

Відповідач: Дочірнє підприємство «Корсунь-Шевченківський гранкар`єр «Сівач» приватного акціонерного товариства «Сівач», код ЄДРПОУ 31440826, місце знаходження юридичної особи: урочище Сівач, м. Корсунь-Шевченківський Черкаська область, 19402, інші дані суду не відомі.

Повний текст рішення складено 27.04.2023.

СуддяЛітвінова Г.М.