Рішення № 110297255, 18.04.2023, Мирноградський міський суд Донецької області (до 25.04.2025 - Димитровський міський суд Донецької області)

Справа № 226/397/23

Справа № 226/397/23

Провадження № 2/226/86/2023

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

18 квітня 2023 року м.Мирноград

Димитровський міський суд Донецької області у складі:

головуючого судді Редько Ж.Є.,

при секретарі Рижковій О.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в спрощеному позовному провадженні справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВАРИСТВА З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «КРАСНОЛИМАНСЬКЕ» про стягнення заборгованості по заробітній платі,

В С Т А Н О В И В:

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до відповідача ТОВАРИСТВА З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «КРАСНОЛИМАНСЬКЕ» (далі ТОВ «Краснолиманське») про стягнення заборгованості по заробітній платі, в обґрунтування якого вказав, що він з 02.04.2018 по 21.12.2021 перебував у трудових відносинах з відповідачем та був звільнений за власним бажанням. Оскільки в порушення ст.115, 116 КЗпП України відповідач у день звільнення не провів з ним остаточного розрахунку, позивач просить суд стягнути з відповідача на свою користь заборгованість по заробітній платі.

Позивач ОСОБА_1 та його представник ОСОБА_2 до суду не з`явилися, про час і місце слухання справи сповіщені належним чином, письмово повідомили суд про розгляд справи в їх відсутність.

Представник відповідачаТОВ«Краснолиманське»до судунез`явився,прочасі місцерозглядусправисповіщений належнимчином,подавсудузаяву пророзглядсправив йоговідсутність.

Згідно ізухвалою судувід 16.03.2023у справівідкрито спрощенепозовне провадженняз викликомсторінта задоволено клопотання позивача про витребування доказів щодо заборгованості із заробітної плати позивача.

Перевіривши матеріали справи, суд дійшов висновку, що позовна заява підлягає задоволенню з таких підстав.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , з 02.04.2018 по 01.12.2020 знаходився в трудових відносинах з ТОВ «Краснолиманське», працюючи прохідником підземним п`ятого розряду з повним підземним робочим днем у шахті. Відповідно до наказу № 335 від 01.12.2020 позивач був звільнений за власним бажанням згідно із ст.38 КЗпП України.

Відповідно до довідки ТОВ «Краснолиманське» від 17.03.2023 з ОСОБА_1 проведено повний розрахунок включно по жовтень 2019 року. Заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1 на дату складання довідки за період з листопада 2019 року по грудень 2020 року становить 118277 грн 96 коп. Ця сума зазначена після утримання всіх обов`зкових податків та зборів.

Відомостей про нараховану суму заборгованості із заробітної плати позивача підприємством суду не надано.

Відповідно до ст.43 Конституції України кожен має право на заробітну плату; право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Відповідно до ст.115 КЗпП України, ст.24 Закона України «Про оплату праці» заробітна плата повинна виплачуватися працівникам регулярно в робочі дні не рідше двох разів на місяць і не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

За приписами ч.1 ст.47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення провести з працівником розрахунок у строки, зазначені в ст.116 КЗпП України.

Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен у зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

Оскільки в порушення наведених правових норм трудового законодавства до теперішнього часу підприємство не розрахувалося з позивачем, заборгованість із заробітної плати в сумі 118277 грн 96 коп. підлягає стягненню з відповідача.

Розмір судового збору з цієї суми дорівнюватиме 1182 грн 77 коп. (1% від 118277 грн 96 коп.)

Позивач згідно із п.1 ч.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір» звільнений від сплати судового збору за позовними вимогами про стягнення заробітної плати, тому в силу ст.141 ЦПК України судовий збір підлягає стягненню з відповідача на користь держави.

На підставі ст.47, 115, 116 КЗпП України, керуючись ст.ст.12, 13, 76, 141, 197, 259, 263-265, 352, 354, 355 ЦПК України, суд

У Х В А Л И В:

Позовні вимоги ОСОБА_1 (зареєстроване місце проживання: АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) до ТОВАРИСТВА З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «КРАСНОЛИМАНСЬКЕ» (місцезнаходження: 01001, м.Київ, вул.Прорізна, б.12-а, код ЄДРПОУ 32281519) про стягнення заборгованості по заробітній платі задовольнити.

Стягнути з ТОВАРИСТВА З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «КРАСНОЛИМАНСЬКЕ» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в розмірі 118277 грн (сто вісімнадцять тисяч двісті сімдесят сім) грн 96 коп. з урахуванням вже утриманих податку та інших обов`язкових платежів.

Стягнути з ТОВАРИСТВА З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «КРАСНОЛИМАНСЬКЕ»» на користь держави судовий збір в сумі 1182 грн (одна тисяча сто вісімдесят дві) грн 77 коп.

Рішення в частині стягнення заробітної плати підлягає негайному виконанню у межах суми платежу за один місяць.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до Дніпровського апеляційного суду шляхом подачі апеляційної скарги у тридцятиденний строк з дня його проголошення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Суддя Ж.Є.Редько