Ухвала суду № 109954428, 17.03.2023, Іванківський районний суд Київської області

Справа № 366/771/23

Провадження № 1-кс/366/160/23

У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17 березня 2023 року смт Іванків

Слідчий суддя Іванківського районного суду Київської області ОСОБА_1 ,

за участю секретаря судового засідання ОСОБА_2 ,

слідчої ОСОБА_3 ,

розглянувши клопотання старшого слідчого СВ Вишгородського районного управління поліції ГУ НП в Київській області старшого лейтенанта поліції ОСОБА_4 , погоджене прокурором Вишгородської окружної прокуратури ОСОБА_5 , у кримінальному провадженні № 12022110000000439, внесеному до Єдиного реєстру досудових розслідувань 18.10.2022 року, за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч. 4 ст. 191 КК України, про проведення обшуку,

В С Т А Н О В И В:

Слідчий з погодженням з прокурором звернувся до слідчого судді в рамках зазначеного кримінального провадження, у якому просив надати дозвіл на проведення обшуку домоволодіння за адресою: АДРЕСА_1 , яке, згідно довідки від 15.03.2023 № 325820471 на праві приватної власності належить ОСОБА_6 , за місцем проживання ОСОБА_7 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , з метою виявлення та вилучення речей та документів, які мають значення для кримінального провадження, а саме: грошових коштів отриманих злочинним шляхом, мобільних телефонів та сім карток, які ОСОБА_7 використовував під час вчинення кримінального правопорушення, чорнових записів та документів про нарахування заробітної плати ОСОБА_7 в Чорнобильському радіаційно-екологічному біосферному заповіднику.

Клопотання мотивоване наступним.

СВ Вишгородського РУП ГУНП в Київській області здійснюється досудове розслідування у кримінальному провадженні, відомості про яке внесені до Єдиного реєстру досудових розслідувань за № 12022111150000439 від 18.10.2022за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч. 4 ст. 191 КК України за фактом привласнення чужого майна, яке перебувало у віданні ОСОБА_7 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , шляхом зловживання службовою особою своїм службовим становищем, вчиненому за попередньою змовою групою осіб у великих розмірах.

Згідно з п.п. 1.4 - 1.5 Положення про Чорнобильський радіаційно-екологічний біосферний заповідник (далі по тексту - Заповідник), у редакції, затвердженій наказом Міністерства екології та природних ресурсів України від 03.02.2017 № 43,Заповідник є юридичною особою, має самостійний баланс, реєстраційні рахунки у відділеннях Державної казначейської служби України і утримується за рахунок коштів державного бюджету. Заповідник має печатку із зображенням Державного герба України та своїм найменуванням, штампи та офіційну емблему, що реєструються в установленому порядку, та бланки. Заповідник належить до сфери управління Державного агентства України з управління зоною відчуження (далі - ДАЗВ).

Згідно п.п. 3.1.-3.2 Положення, управління Заповідником здійснюється відповідно до вимог законодавства спеціальною адміністрацією (далі - адміністрація). Адміністрацію очолює директор, який в установленому порядку призначається на посаду та звільняється з посади ДАЗВ за погодженням з Мінприроди.

Наказом виконувача обов`язків директора Заповідника ОСОБА_8 від 28.02.2019 № 40/ос, на посаду начальника «відділу режиму» з 04.03.2019 призначено ОСОБА_9 .

Відповідно п.п. 1.1, 1.4 Посадової інструкції начальника «відділу режиму» ОСОБА_9 від 12.05.2020 № 10, посада начальник «відділу режиму» Чорнобильського радіаційно-екологічного біосферного заповідника належить до категорії «Керівники». У своїй діяльності начальник Відділу керується законами України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України, Міністерства енергетики та захисту довкілля України, Державного агентства України з управління зоною відчуження, іншими нормативними документами з питань охорони природо-заповідного фонду, Положенням про Чорнобильський радіаційно-екологічний біосферний заповідник, Колективним договором, Правилами внутрішнього трудового розпорядку та іншими нормативно-правовими актами, а також наказами директора Заповідника, Положенням про відділ режиму та цією посадовою інструкцією.

Відповідно до п.п. 2.6, 2.7, 2.13, 2.20 Посадової інструкції, начальник Відділу відповідно до функціональних обов`язків та завдань: приймає участь у заходах щодо організації контрольно-перепускного режиму та проведенні контрольних заходів із зазначеного питання на території Заповідника; розробляє, забезпечує та контролює проведення заходів щодо додержання вимог нормативно-правових актів, які регламентують перебування громадян на території та об`єктах Заповідника; здійснює ідентифікацію та оцінку ризиків у діяльності Відділу; дбає про особисту безпеку і здоров`я, а також про безпеку і здоров`я працівників Відділу в процесі виконання будь-яких робіт чи під час перебування на території Заповідника.

На підставі викладеного ОСОБА_9 є керівником структурного підрозділу Заповідника - «відділу режиму», на якого поширюються права обов`язки керівника.

Відповідно до ч. 3 ст. 18 КК України службовими особами є особи, які постійно, тимчасово чи за спеціальним повноваженням здійснюють функції представників влади чи місцевого самоврядування, а також постійно чи тимчасово обіймають в органах державної влади, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах чи організаціях посади, пов`язані з виконанням організаційно-розпорядчих чи адміністративно-господарських функцій, або виконують такі функції за спеціальним повноваженням, яким особа наділяється повноважним органом державної влади, органом місцевого самоврядування, центральним органом державного управління із спеціальним статусом, повноважним органом чи повноважною службовою особою підприємства, установи, організації, судом або законом.

Крім того, відповідно до примітки 1 до ст. 364 КК України, службовими особами у статтях 364, 368, 368-5, 369 цього Кодексу є особи, які постійно, тимчасово чи за спеціальним повноваженням здійснюють функції представників влади чи місцевого самоврядування, а також обіймають постійно чи тимчасово в органах державної влади, органах місцевого самоврядування, на державних чи комунальних підприємствах, в установах чи організаціях посади, пов`язані з виконанням організаційно-розпорядчих чи адміністративно-господарських функцій, або виконують такі функції за спеціальним повноваженням, яким особа наділяється повноважним органом державної влади, органом місцевого самоврядування, центральним органом державного управління із спеціальним статусом, повноважним органом чи повноважною особою підприємства, установи, організації, судом або законом.

Таким чином, на підставі вищевказаних положень Кримінального кодексу України ОСОБА_9 є службовою особою.

Відповідно до п.п. 4.1-4.6 вищевказаної посадової інструкції, начальник Відділу несе відповідальність за невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією інструкцією обов`язків та/або невикористання наданихправ. Начальник відділу несе відповідальність за недотримання Правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, радіаційної безпеки, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту. Начальник відділу несе відповідальність за невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів Заповідника та законних розпоряджень керівництва. За правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, начальник відділу несе відповідальність в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством. Начальник відділу несе відповідальність за неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.

Так, наказом виконувача обов`язків директора Заповідника ОСОБА_8 від 26.02.2019 № 42/ОД з 01.03.2019 призначено відповідальних за ведення табелів обліку використання робочого часу (далі - табелів) та достовірністю внесення до них даних - керівників структурних підрозділів Заповідника (за відсутністю керівника - заступник або інша відповідальна особа відділу/сектору). Визначеним працівникам під особисту відповідальність визначено вести табелі за встановленим зразком, що додається. Відповідальним особам за ведення табелів обліку використання робочого часу - надавати табелі до відділу бухгалтерського обілку та звітності Заповідника 2 рази на місяць, а саме: 11 числа та 21 числа кожного календарного місяця, попередньо погодивши його в частині дотримання працівниками норм робочого часу із начальником відділу кадрового забезпечення та начальником планово-економічного відділу Заповідника.

Таким чином, відповідно до вищевказаних приписів на ОСОБА_9 , як керівника структурного підрозділу Заповідника, покладено обов`язки щодо складання та подання табелів обліку робочого часу працівників очолюваного ним відділу.

Відповідно до примітки ст. 358 КК України, під офіційним документом у цій статті та статтях 357 і 366 цього Кодексу слід розуміти документи, що містять зафіксовану на будь-яких матеріальних носіях інформацію, яка підтверджує чи посвідчує певні події, явища або факти, які спричинили чи здатні спричинити наслідки правового характеру, чи може бути використана як документи - докази у правозастосовній діяльності, що складаються, видаються чи посвідчуються повноважними (компетентними) особами органів державної влади, місцевого самоврядування, об`єднань громадян, юридичних осіб незалежно від форми власності та організаційно-правової форми, а також окремими громадянами, у тому числі само зайнятими особами, яким законом надано право у зв`язку з їх професійною чи службовою діяльністю складати, видавати чи посвідчувати певні види документів, що складені з дотриманням визначених законом форм та містять передбачені законом реквізити.

Відповідно до п. 2.7. Положення про документальне забезпечення записів у бухгалтерському обліку, затвердженого Наказом Міністерства фінансів України від 24 травня 1995 р. № 88 (далі Положення № 88), первинні документи складаються на бланках типових і спеціалізованих форм, затверджених відповідним органом державної влади. Документування господарських операцій може здійснюватись із використанням виготовлених самостійно бланків, які повинні містити обов`язкові реквізити чи реквізити типових або спеціалізованих форм.

Відповідно до п. 1.4 Наказу Державного комітету статистики України від 05.12.2008 № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці», затверджено та введено в дію з 01.01.2009 типові форми первинної облікової документації підприємств, установ, організацій, зокрема № П-5 «Табель обліку використання робочого часу» та

№ П-6 «Розрахунково-платiжна відомість працiвника», у якій зазначаються суми до виплати за кожним табельним номером i в цiлому за структурним пiдроздiлом чи установою.

Крім того, як зазначалося вище, типова форма та порядок заповнення табеля обліку робочого часу структурних підрозділів Заповідника, поміж іншим, затверджено також наказом виконувача обов`язків директора Заповідника ОСОБА_8 від 26.02.2019 № 42/ОД.

З аналізу вищевказаних приписів вбачається, що табель обліку робочого часу працівників «відділу режиму» Чорнобильського радіаційно-екологічного біосферного заповідника є офіційним документом, який має встановлену форму та тягне за собою наслідки у вигляді нарахування та фактичної виплати заробітної плати та премій працівникам Відділу.

Разом з тим, досудовим розслідуванням у даному кримінальному провадженні встановлено наступне.

Відповідно до ст. 1 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу. Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства.

Відповідно до ст. 2 Закону України «Про оплату праці» основна заробітна плата - це винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов`язки). Додаткова заробітна плата - це винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці.

Згідно з ч. 3 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.

Встановлено, що ОСОБА_7 подав до Заповідника заяву від 27.02.2019 про прийняття на роботу на посаду інженера І категорії відділу режиму Заповідника з 04.03.2019 та визначити робоче місце у м. Чорнобилі по

вул. Полупанова.

Наказом виконувача обов`язків директора Заповідника ОСОБА_8 від 27.02.2019 № 36/ос ОСОБА_7 призначено на посаду інженера 1 категорії відділу режиму з 04.03.2019 та визначено його робоче місце - м. Чорнобиль,

вул. Полупанова, буд. 2/1.

Будучи на займані посаді, ОСОБА_7 подав до Заповідника заяву від 08.04.2021 про звільнення з посади інженера І категорії відділу режиму з 23.04.2021 за угодою сторін.

Наказом директора Заповідника ОСОБА_8 від 19.04.2021 № 61-К, ОСОБА_7 звільнено з вищевказаної посади за угодою сторін 23.04.2021.

Отже, у період з 04.03.2019 по 23.04.2021 ОСОБА_7 займав посаду інженера 1 категорії відділу режиму Заповідника з безпосереднім розташуванням місця роботи за адресою: Київська область, м. Чорнобиль, вул. Полупанова, 2/1.

Відповідно по п.п. 4.3. - 4.6. Посадової інструкції інженера 1 категорії відділу режиму (код КП 2419.2) ОСОБА_7 від 12.05.2020 № 13, інженер 1 категорії відділу режиму несе відповідальність за недотримання Правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, радіаційної безпеки, техніки безпеки, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту; невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів Заповідника та законних розпоряджень керівництва; за порушення, скоєні в процесі своєї діяльності, інженер несе відповідальність в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством; за не правомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.

Відповідно до п.п. 1.3, 1.4 колективного договору Заповідника, зареєстрованого Іванківською районною адміністрацією Київської області за реєстраційним номером 36 від 25.10.2017, положення колективного договору поширюються на всіх працівників, які працюють у Заповіднику; невід`ємною частиною колективного договору є додатки до нього.

Також, відповідно до положень п. 2.2. колективного договору, працівники трудового колективу зобов`язуються належним чином виконувати свої посадові обов`язки, передбачені посадовими інструкціями, розробленими і затвердженими в установленому порядку; працювати чесно і сумлінно, своєчасно виконувати накази директора; дотримуватись правил внутрішнього трудового розпорядку; утримуватись від дій, що заважають іншим працівникам виконувати свої трудові відносини.

Відповідно до п. 4.2. - 4.4. колективного договору, для ефективності процесу праці, робочі місця працівників можуть розташовуватися, крім основного місця реєстрації установи (смт. Іванків), в м. Києві, у м. Чорнобиль та на території Заповідника; на працівників установи, незалежно від місця розташування їхніх робочих місць, поширюється чинне законодавство про працю. Час початку і закінчення щоденної роботи і перерви встановлюються Правилами внутрішнього трудового розпорядку Заповідника.

Відповідно до п. 6.2.5. колективного договору, трудовий колектив зобов`язується дотримуватись трудової та виробничої дисципліни.

Відповідно до п.п. 1.2, 1.3 1.5, 1.6 Правил внутрішнього трудового розпорядку (Додаток 1 до колективного договору), (далі - Правила), метою правил є забезпечення належної організації праці, зміцнення трудової дисципліни, забезпечення раціональності використання робочого часу; Правила поширюються на всіх працівників Заповідника; Правила розроблені з урахуванням можливості розташування робочих місць працівників Заповідника, крім основного місця реєстрації установи (смт. Іванків), в м. Києві, у м. Чорнобиль та на території Заповідника; на працівників установи, незалежно від місця розташування їхніх робочих місць, поширюється чинне законодавство про працю.

Відповідно до положень п. 3.1 Правил, працівник зобов`язаний: сумлінно виконувати обов`язки, покладені на нього трудовим договором, посадової інструкцією, цими Правилами та іншими законодавчими й нормативними актами; своєчасно прибувати на робоче місце та починати роботу, перебуваючи на робочому місці протягом робочого часу, за винятком перерв для відпочинку та харчування; повідомляти (за можливості - до початку робочого дня) безпосереднього керівника або відділ кадрів про причини відсутності на роботі письмово, засобами телефонного чи електронного зв`язку або іншим доступним способом; у разі недотримання працівником цієї вимоги складають акт про відсутність працівника на робочому місці

Відповідно до положень п. 5.4.2 Правил, облік відпрацьованого робочого часу для розрахунку заробітної плати ведуть у табелі обліку використання робочого часу із застосуванням Журналів виходу працівників на роботу.

Відповідно до положень п. 5.4.5 Правил, для працівників діє такий розпорядок дня: з понеділка по четвер: початок робочого дня о 09:00, обідня перерва з 13:00 до 13:45, закінчення робочого дня о 18:00; п`ятниця: початок робочого дня о 09:00, обідня перерва з 13:00 до 13:45, закінчення робочого дня о 16:45.

Так, вступили в злочинну змову з метою привласнення бюджетних коштів Чорнобильського РЕБЗ у виді заробітної плати.

В подальшому, в невстановлений в ході досудового розслідування час та місці, ОСОБА_9 та ОСОБА_7 вступили між собою у попередню змову, спрямовану на привласнення коштів Чорнобильського РЕБЗ, при цьому заздалегідь, тобто до початку вчинення кримінального правопорушення, домовилися, що кожен з них буде приймати участь у вчиненні запланованого злочину та вчинить необхідні дії для заволодіння чужим майном.

Так, встановлено, що інженер 1 категорії відділу режиму Заповідника ОСОБА_7 , маючи бути у робочий час на робочому місці, діючи всупереч інтересам служби та прямим умислом, спрямованим на привласнення чужого майна, усвідомлюючи суспільно небезпечний характер свого діяння, передбачаючи його суспільно небезпечні наслідки і бажаючи їх настання, керуючись корисливим мотивом з метою отримання заробітної плати, водночас не маючи цілі та без дотримання трудової дисципліни, робочого графіку, виконання своїх службових обов`язків та умов колективного договору 01.04.2019, 02.04.2019, 04.04.2019, 08.04.2019, 18.04.2019, 22.04.2019, 04.06.2019, 05.06.2019, 10.06.2019, 18.06.2019, 19.06.2019, 20.06.2019, 08.08.2019, 12.08.2019, 13.08.2019, 15.08.2019, 19.08.2019, 20.08.2019, 21.08.2019, 10.09.2019, 11.09.2019, 12.09.2019, 16.09.2019, 18.09.2019, 23.09.2019, 24.09.2019, 25.09.2019, 26.09.2019, 30.09.2019, 01.10.2019, 02.10.2019, 03.10.2019, 07.10.2019, 08.10.2019, 09.10.2019, 10.10.2019, 15.10.2019, 16.10.2019, 17.10.2019, 18.10.2019, 21.10.2019, 04.11.2019, 05.11.2019, 06.11.2019, 11.11.2019, 12.11.2019, 13.11.2019, 14.11.2019, 18.11.2019, 19.11.2019, 20.11.2019, 21.11.2019, 02.12.2019, 03.12.2019, 04.12.2019, 05.12.2019, 09.12.2019, 10.12.2019, 11.12.2019, 12.12.2019, 16.12.2019, 17.12.2019, 18.12.2019, 08.01.2020, 09.01.2020, 10.01.2020, 13.01.2020, 14.01.2020, 15.01.2020, 16.01.2020, 20.01.2020, 21.01.2020, 02.03.2020, 03.03.2020, 04.03.2020, 05.03.2020, 09.03.2020, 10.03.2020, 11.03.2020, 12.03.2020, 16.03.2020, 17.03.2020, 18.03.2020, 19.03.2020, 01.04.2020, 02.04.2020, 06.04.2020, 07.04.2020, 08.04.2020, 13.04.2020, 14.04.2020, 15.04.2020, 16.04.2020, 21.04.2020, 04.05.2020, 05.05.2020, 06.05.2020, 07.05.2020, 11.05.2020, 12.05.2020, 13.05.2020, 14.05.2020, 18.05.2020, 19.05.2020, 01.06.2020, 02.06.2020, 03.06.2020, 04.06.2020, 09.06.2020, 10.06.2020, 11.06.2020, 15.06.2020, 16.06.2020, 17.06.2020, 18.06.2020, 01.07.2020, 02.07.2020, 06.07.2020, 07.07.2020, 08.07.2020, 09.07.2020, 13.07.2020, 14.07.2020, 15.07.2020, 16.07.2020, 20.07.2020, 03.08.2020, 04.08.2020, 05.08.2020, 06.08.2020, 10.08.2020, 11.08.2020, 12.08.2020, 13.08.2020, 17.08.2020, 18.08.2020, 19.08.2020, 20.08.2020, 01.09.2020, 02.09.2020, 03.09.2020, 07.09.2020, 08.09.2020, 09.09.2020, 10.09.2020, 14.09.2020, 15.09.2020, 16.09.2020, 17.09.2020, 01.10.2020, 05.10.2020, 06.10.2020, 07.10.2020, 08.10.2020, 12.10.2020, 13.10.2020, 15.10.2020, 19.10.2020, 20.10.2020, 02.11.2020, 03.11.2020, 04.11.2020, 05.11.2020, 09.11.2020, 10.11.2020, 11.11.2020, 12.11.2020, 16.11.2020, 17.11.2020, 18.11.2020, 19.11.2020, 01.12.2020, 02.12.2020, 03.12.2020, 07.12.2020, 08.12.2020, 09.12.2020, 10.12.2020, 14.12.2020, 15.12.2020, 16.12.2020, 17.12.2020, 21.12.2020, 11.01.2021, 12.01.2021, 13.01.2021, 14.01.2021, 18.01.2021, 19.01.2021, 20.01.2021, 21.01.2021, 01.02.2021, 02.02.2021, 03.02.2021, 04.02.2021, 08.02.2021, 09.02.2021, 10.02.2021, 11.02.2021, 15.02.2021, 16.02.2021, 17.02.2021, 01.04.2021, 05.04.2021, 06.04.2021, 07.04.2021, 08.04.2021, 12.04.2021, 13.04.2021, 14.04.2021, 15.04.2021, 19.04.2021, 20.04.2021, 21.04.2021, 01.04.2019, 02.04.2019, 04.04.2019, 08.04.2019, 18.04.2019, 22.04.2019, 04.06.2019, 05.06.2019, 10.06.2019, 18.06.2019, 19.06.2019, 20.06.2019, 08.08.2019, 12.08.2019, 13.08.2019, 15.08.2019, 19.08.2019, 20.08.2019, 21.08.2019, 10.09.2019, 11.09.2019, 12.09.2019, 16.09.2019, 18.09.2019, 23.09.2019, 24.09.2019, 25.09.2019, 26.09.2019, 30.09.2019, 01.10.2019, 02.10.2019, 03.10.2019, 07.10.2019, 08.10.2019, 09.10.2019, 10.10.2019, 15.10.2019, 16.10.2019, 17.10.2019, 18.10.2019, 21.10.2019, 04.11.2019, 05.11.2019, 06.11.2019, 11.11.2019, 12.11.2019, 13.11.2019, 14.11.2019, 18.11.2019, 19.11.2019, 20.11.2019, 21.11.2019, 02.12.2019, 03.12.2019, 04.12.2019, 05.12.2019, 09.12.2019, 10.12.2019, 11.12.2019, 12.12.2019, 16.12.2019, 17.12.2019, 18.12.2019, 08.01.2020, 09.01.2020, 10.01.2020, 13.01.2020, 14.01.2020, 15.01.2020, 16.01.2020, 20.01.2020, 21.01.2020, 02.03.2020, 03.03.2020, 04.03.2020, 05.03.2020, 09.03.2020, 10.03.2020, 11.03.2020, 12.03.2020, 16.03.2020, 17.03.2020, 18.03.2020, 19.03.2020, 01.04.2020, 02.04.2020, 06.04.2020, 07.04.2020, 08.04.2020, 13.04.2020, 14.04.2020, 15.04.2020, 16.04.2020, 21.04.2020, 04.05.2020, 05.05.2020, 06.05.2020, 07.05.2020, 11.05.2020, 12.05.2020, 13.05.2020, 14.05.2020, 18.05.2020, 19.05.2020, 01.06.2020, 02.06.2020, 03.06.2020, 04.06.2020, 09.06.2020, 10.06.2020, 11.06.2020, 15.06.2020, 16.06.2020, 17.06.2020, 18.06.2020, 01.07.2020, 02.07.2020, 06.07.2020, 07.07.2020, 08.07.2020, 09.07.2020, 13.07.2020, 14.07.2020, 15.07.2020, 16.07.2020, 20.07.2020, 01.09.2020, 02.09.2020, 03.09.2020, 07.09.2020, 08.09.2020, 09.09.2020, 10.09.2020, 14.09.2020, 15.09.2020, 16.09.2020, 17.09.2020, 01.10.2020, 05.10.2020, 06.10.2020, 07.10.2020, 08.10.2020, 12.10.2020, 13.10.2020, 15.10.2020, 19.10.2020, 20.10.2020, 02.11.2020, 03.11.2020, 04.11.2020, 05.11.2020, 09.11.2020, 10.11.2020, 11.11.2020, 12.11.2020, 16.11.2020, 17.11.2020, 18.11.2020, 19.11.2020, 01.12.2020, 02.12.2020, 03.12.2020, 07.12.2020, 08.12.2020, 09.12.2020, 10.12.2020, 14.12.2020, 15.12.2020, 16.12.2020, 17.12.2020, 21.12.2020, 11.01.2021, 12.01.2021, 13.01.2021, 14.01.2021, 18.01.2021, 19.01.2021, 20.01.2021, 21.01.2021, 01.02.2021, 02.02.2021, 03.02.2021, 04.02.2021, 08.02.2021, 09.02.2021, 10.02.2021, 11.02.2021, 15.02.2021, 16.02.2021, 17.02.2021, 01.04.2021, 05.04.2021, 06.04.2021, 07.04.2021, 08.04.2021, 12.04.2021, 13.04.2021, 14.04.2021, 15.04.2021, 19.04.2021, 20.04.2021, 21.04.2021, був відсутній на робочому місці, визначеному за адресою: Київська область, Вишгородський район, м. Чорнобиль, вул. Полупанова, 2/1 та фактично не виконував покладені на нього обов`язки, не повідомивши безпосереднього керівника або відділ кадрів про причини відсутності.

Натомість, згідно розробленого плану начальник відділу режиму Чорнобильського радіаційно-екологічного біосферного заповідника ОСОБА_9 , достовірно знаючи, що підлеглий йому працівник ОСОБА_7 , у зазначені дати та місці був відсутній у робочий час на робочому місці та фактично не виконував покладені на нього обов`язки, підписав табелі обліку використання робочого часу працівників відділу режиму Заповідника з квітня 2019 року по квітень 2021 року. Та щомісяця, з завідомо неправдивими даними щодо фактичного відпрацювання ОСОБА_7 вищевказаного робочого часу, надавав їх до відділу бухгалтерського обліку та звітності Заповідника для здійснення нарахування та виплати заробітної плати ОСОБА_7 , таким чином щоразу вчиняючи видачу завідомо неправдивого офіційного документа.

Після підписання у такий спосіб даних офіційних документів, фінансово-бухгалтерська документація Чорнобильського радіаційно-екологічного заповідника була подана до Управління Державної казначейської служби України в Іванківському районі Київської області, розташованого за адресою: Київська область, Вишгородський район, смт. Іванків, вул. І. Проскури, 24, яке на їх підставі у період з квітня 2019 року по квітень 2021 року здійснило перерахування бюджетних коштів в розмірі 322 615, 92 грн. на банківський рахунок ОСОБА_7 № НОМЕР_1 , відкритому в АТ «Ощадбанк», (код ЄДРПОУ 00032129) на загальну суму 395 290, 20 грн.

Таким чином, ОСОБА_7 , керуючись спільним корисливим мотивом, що виразився у отриманні заробітної плати, вчинив привласнення чужого майна, а саме коштів Чорнобильського РЕБЗ у виді заробітної плати на загальну суму 395 290, 20 грн.

Незаконні дії ОСОБА_7 призвели до спричинення збитків державним інтересам на суму 395 290, 20 грн., що відповідно до п. 4 примітки до статті 185 КК України є великим розміром.

15.03.2023 до СВ Вишгородського РУП ГУНП в Київській області надійшов рапорт щодо ініціативи проведення обшуків за адресами проживання фігурантів, для відшукування речових доказів у кримінальному провадженні.

В ході досудового розслідування встановлено, що ОСОБА_7 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженець м. Красилів, Хмельницької області, громадянин України, не являється депутатом, адвокатом чи суддею, проживає за адресою: АДРЕСА_1 зареєстрований за адресою: АДРЕСА_3 , причетний до вчинення кримінального правопорушення передбаченого ч. 4 ст. 191 КК України.

Відповідно до довідки від 15.03.2023 № 325820471 будинок та земельна ділянка розташовані за адресою: АДРЕСА_1 на праві приватної власності належать ОСОБА_6 .

За наведених обставин слідчий просив задовольнити клопотання про надання дозволу на проведення обшуку у домоволодінні за місцем проживання ОСОБА_7 .

У судовому засіданні слідча ОСОБА_3 підтримала клопотання слідчого ОСОБА_4 у повному обсязі та просила його задовольнити з наведених у ньому підстав.

Слідчий суддя, ознайомившись з матеріалами кримінального провадження наданими слідчим, приходить до висновку, що клопотання підлягає задоволенню.

Відповідно до ст. 8 Європейської конвенції про захист прав людини і основоположних свобод від 04 листопада 1950 року (Конвенція) кожен має право на повагу до свого приватного і сімейного життя, до свого житла і кореспонденції. Органи державної влади не можуть втручатись у здійснення цього права, за винятком випадків, коли втручання здійснюється згідно із законом і є необхідним у демократичному суспільстві в інтересах національної та громадської безпеки чи економічного добробуту країни, для запобігання заворушенням чи злочинам, для захисту здоров`я чи моралі або для захисту прав і свобод інших осіб.

Відповідно до статті 30 Конституції України кожному гарантується недоторканність житла. Не допускається проникнення до житла чи до іншого володіння особи, проведення в них огляду чи обшуку інакше як за вмотивованим рішенням суду.

Згідно приписів ст. 234 КПК України обшук проводиться з метою виявлення та фіксації відомостей про обставини вчинення кримінального правопорушення, відшукання знаряддя кримінального правопорушення або майна, яке було здобуте у результаті його вчинення, а також встановлення місцезнаходження розшукуваних осіб. Обшук проводиться на підставі ухвали слідчого судді місцевого загального суду, в межах територіальної юрисдикції якого знаходиться орган досудового розслідування.

Відповідно до ч. 2 ст. 235 КПК України, ухвала про дозвіл на обшук повинна містити відомості про речі, документи або осіб, для виявлення яких проводиться обшук.

Метою проведення обшуку є встановлення обставин кримінального правопорушення, що підтверджують злочину діяльність причетних до правопорушення осіб та причетність інших осіб, дії яких направленні на вчинення злочину.

Розглянувши клопотання та долучені до нього матеріали кримінального провадження, вислухавши думку слідчого, слідчий суддя приходить до висновку, що відомості, які відображені у клопотанні повністю відповідають змісту доданих до нього матеріалів кримінального провадження, слідчим доведено факт вчинення кримінального правопорушення , а також те, що відшукувані речі мають значення для досудового розслідування , оскільки відповідають критеріям речових доказів, вони можуть бути визнані такими у разі їх відшукання та вони є необхідними для встановлення фактів і обставин, які підлягають доказуванню у кримінальному провадженні, а також те, що ці речі можуть знаходитись у квартирі за місцем проживання ОСОБА_7 .

За цих обставин обшук є найбільш доцільним та ефективним способом відшукання та вилучення речей, які мають значення для досудового розслідування, а також заходом, пропорційним втручанню в особисте і сімейне життя особи, в тому числі що злочин, який розслідується, вчинено в умовах воєнного стану.

Ухвала слідчого судді про дозвіл на обшук житла чи іншого володіння особи з підстав, зазначених у клопотанні прокурора, слідчого, надає право проникнути до житла чи іншого володіння особи лише один раз (ч. 1 ст. 235 КПК України).

Крім цього, слідчий просить надати дозвіл на проведення обшуку собі, а також групі слідчих у даному кримінальному провадженні: ОСОБА_10 , ОСОБА_11 , ОСОБА_12 , ОСОБА_13 , ОСОБА_14 , ОСОБА_15 , ОСОБА_4 , ОСОБА_16 , ОСОБА_17 , ОСОБА_18 , ОСОБА_19 , ОСОБА_20 , ОСОБА_21 , ОСОБА_22 , ОСОБА_23 , ОСОБА_24 , ОСОБА_3 , ОСОБА_25 та групі прокурорів у даному кримінальному провадженні: ОСОБА_26 , ОСОБА_27 , ОСОБА_28 , ОСОБА_29 , ОСОБА_31, ОСОБА_30 .

Згідно долученого до клопотання витягу з ЄРДР, зазначені вище слідчі та прокурори перебувають у складі групи слідчих та групи прокурорів у кримінальному провадженні, а тому, вони також мають право на отримання дозволу на проведення обшуку за цією ухвалою.

З урахуванням зазначеного, слідчий суддя приходить до висновку про необхідність задоволення клопотання та надання дозволу на обшук житла особи.

Керуючись ст.ст. 107, 234-236 Кримінального процесуального кодексу України, слідчий суддя

П О С Т А Н О В И В:

Клопотання - задовольнити.

Надати групі слідчих у даному кримінальному провадженні: ОСОБА_10 , ОСОБА_11 , ОСОБА_12 , ОСОБА_13 , ОСОБА_14 , ОСОБА_15 , ОСОБА_4 , ОСОБА_16 , ОСОБА_17 , ОСОБА_18 , ОСОБА_19 , ОСОБА_20 , ОСОБА_21 , ОСОБА_22 , ОСОБА_23 , ОСОБА_24 , ОСОБА_3 , ОСОБА_25 та групі прокурорів у даному кримінальному провадженні: ОСОБА_26 , ОСОБА_27 , ОСОБА_28 , ОСОБА_29 , ОСОБА_31, ОСОБА_30

дозвіл на проведення обшуку домоволодіння за адресою: АДРЕСА_1 , яке, згідно довідки від 15.03.2023 № 325820471 на праві приватної власності належить ОСОБА_6 , за місцем проживання ОСОБА_7 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , з метою виявлення та вилучення речей та документів, які мають значення для кримінального провадження, а саме: грошових коштів отриманих злочинним шляхом, мобільних телефонів та сім карток, які ОСОБА_7 використовував під час вчинення кримінального правопорушення, чорнових записів та документів про нарахування заробітної плати ОСОБА_7 в Чорнобильському радіаційно-екологічному біосферному заповіднику.

Строк дії ухвали закінчується «17» квітня 2023 року включно.

Ухвала надає право проникнути до житла та іншого володіння особи лише один раз.

Ухвала оскарженню не підлягає та вступає в законну силу з моменту її оголошення.

Слідчий суддя ОСОБА_1