Рішення № 109785247, 23.03.2023, Мирноградський міський суд Донецької області (до 25.04.2025 - Димитровський міський суд Донецької області)

Справа № 226/280/23

Справа № 226/280/23

Провадження № 2-о/226/5/2023

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

23 березня 2023 року м.Мирноград

Димитровський міський суд Донецької області у складі:

головуючого судді Редько Ж.Є.,

при секретарі Рижковій О.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за заявою ОСОБА_1 , заінтересована особа Головне управління Пенсійного фонду України в Донецькій області, про встановлення факту, що має юридичне значення,

В С Т А Н О В И В:

Заявник ОСОБА_1 звернулася до суду із заявою про встановлення факту належності трудової книжки, в обґрунтування якої вказала, що 03 січня 2023 року вона звернулася до Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області (далі ГУ ПФУ в Донецькій області) із заявою про призначення пенсії за віком. Згідно із рішенням ГУ ПФУ в Донецькій області від 09.01.2023 № 052530003657 їй було відмовлено в призначені пенсії через відсутність необхідного страхового стажу 29 років, оскільки на титульній сторінці (1) трудової книжки НОМЕР_1 її ім`я прописане як « ОСОБА_2 », що не відповідає її паспортним даним. Отже до страхового стажу не було зараховано періоди роботи, відображені в трудовій книжці. На її звернення щодо внесення змін про її ім`я до трудової книжки заклад загальної середньої освіти І-ІІ ступенів № 6 Мирноградської міської ради Донецької області роз`яснив їй, що лише у випадку ідентичності назви підприємства на день звільнення та день внесення змін, такі зміни можуть бутиприйняті організацією,яка ставитьпід сумнівналежність документу,який утримуєв собірозбіжності.Зазначене булопідтверджено спеціалістомГУ ПФУв Донецькійобласті. Враховуючи, що вказаний заклад було перейменоване в заклад загальної середньої освіти І-ІІ ступенів № 6 Мирноградської міської ради Покровського району Донецької області, у неї відсутня будь-яка інша можливість внести виправлення до трудової книжки поза судовим порядком. У підтвердження належності їй трудової книжки вказує на співпадіння внесених до неї відомостей з відомостями, зазначеними в інших належних їй документах, а саме: у свідоцтвах про її народження, про укладення шлюбу, паспорті громадянина України на її ім`я, у індивідуальних відомостях про застраховану особу (Форма ОК-5), у довідці з підприємства, де вона працювала. З метою реалізації свого права на призначення пенсії за віком, заявник просить суд встановити факт належності їй трудової книжки серії НОМЕР_2 від 10.09.1979.

Заявник ОСОБА_1 до суду не з`явилася, про час і місце розгляду справи сповіщена належним чином, наполягаючи на своїх вимогах, письмово повідомила суд про розгляд справи в її відсутність.

Представник заінтересованоїособи Головногоуправління Пенсійногофонду Українив Донецькійобласті досудового засіданняне з`явився,про часта місцеслухання справиповідомлений належнимчином,клопотання провідкладення розглядусправи ненадав, спрямував до суду відзив, відповідно до якого вказав, що оскільки відомості про власника трудової книжки НОМЕР_1 не відповідають відомостям, які містяться в паспорті заявниці НОМЕР_3 , і ОСОБА_1 , незважаючи на грубу помилку допущену в документі, після зазначення дати заповнення трудової книжки своїм підписом завірила правильність внесених відомостей, просить у задоволенні позовних вимог відмовити.

Згідно з ухвалою судді від 24.02.2023 у справі відкрито провадження, призначено судове засідання.

Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що вимоги заявника підлягають задоволенню з таких підстав.

Судом встановлено, що відповідно до паспорту громадянина України серії НОМЕР_4 , виданого 24.07.2001 Димитровським МВ УМВС України в Донецькій області, прізвище, ім`я та по батькові заявника, ІНФОРМАЦІЯ_1 , на першому аркуші вказано українською мовою рукописним текстом « ОСОБА_1 », на другому аркуші - російською мовою « ОСОБА_1 ».

Відповідно до свідоцтв про народження НОМЕР_5 та про реєстрацію шлюбу № НОМЕР_6 , прізвища, ім`я та по батькові осіб в яких записані рукописним текстом російською мовою, « ОСОБА_3 », ІНФОРМАЦІЯ_1 , після реєстрації шлюбу 12.01.1982 змінила своє дівоче прізвище на прізвище чоловіка « ОСОБА_4 ».

Відповідно дотрудовоїкнижки НОМЕР_2 ,якабула заповнена10вересня 1979року, на титульному листі відомості про особу вказані рукописним текстом та викладені російською мовою. Прізвище вказано « ОСОБА_5 », закреслено рискою та зроблено запис « ОСОБА_4 ». Ім`я та по батькові вказано « ОСОБА_6 », дата народження « ІНФОРМАЦІЯ_2 ».

На аркуші 41 трудової книжки НОМЕР_2 рукописним текстом українською мовою прізвище, ім`я та по батькові записані як « ОСОБА_1 » дата народження « ІНФОРМАЦІЯ_3 ».

Дата заповнення трудової книжки НОМЕР_2 10.09.1979 припадає на період першого працевлаштування ОСОБА_1 до Красноармійської швейної фабрики, а саме: на аркуші 2 і 3 зроблений запис № 1 «04.09.1979 прийнята учнем швачки-мотористки (наказ 122 від 19.07.1979) та № 3 «05.01.1984 уволена по ст.38 КЗоТ УССР по собственному желанию»

Відповідно до довідки Товариства з додатковою відповідальністю «Красноармійська швейна фабрика «Веселка» № 01/65 від 21.08.2019 року, виготовленої друкованим текстом російською мовою, Красноармійська швейна фабрика у 1994 році була перейменована у Відкрите акціонерне товариство «Красноармійська швейна фабрика «Веселка», яке в 2011 році було реорганізовано в Товариство з додатковою відповідальністю «Красноармійська швейна фабрика «Веселка». « ОСОБА_7 », ІНФОРМАЦІЯ_1 , з 04.09.1979 до 05.01.1984 дійсно працювала у Красноармійській швейній фабриці.

Згідно із Індивідуальними відомостями про застраховану особу (Форма ОК-5) ОСОБА_1 (номер облікової картки НОМЕР_7 ) періоди роботи з 1999 року по дату формування виписки 13.11.2017 повністю збігаються з відомостями, зазначеними в трудовій книжці НОМЕР_2 , яка заповнена на ім`я « ОСОБА_1 ».

Відповідно до довідки Державного підприємства «Мирноградвугілля» № 121 від 19.09.2022 ОСОБА_1 дійсно працювала у Відокремленому підрозділі «Шахта «Центральна» вказаного державного підприємства з 19.04.2001 по 11.03.2003 на посаді штукатура, що також збігаються з відомостями, зазначеними в трудовій книжці НОМЕР_2 (записи під № 24-26), заповненій на ім`я « ОСОБА_1 ».

Відповідно до рішення ГУ ПФУ в Донецькій області від 09.01.2023 № 052530003657 ОСОБА_1 відмовлено в призначенні пенсії за віком відповідно до ст.26 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» через відсутність необхідного страхового стажу 29 років. Для зарахування періодів роботи, зазначених в трудовій книжці, заявнику запропоновано підтвердити належність цієї книжки в судовому порядку, оскільки на титульній сторінці прописане ім`я особи, яке не відповідає паспортним даним заявниці.

Частиною 1 ст.4 ЦПК України встановлено, що кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів.

Вирішуючи питання про встановлення вказаного юридичного факту, суд виходить з того, що відповідно до ч.1 ст.293 ЦПК України окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав, свобод та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав.

Відповідно до п.6 ч.1 ст.315 ЦПК України суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті.

Згідно із ч.2 цієї статті у судовому порядку можуть встановлюватися також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення.

Відповідно до п.1.1. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України, від 29.07.1993 № 58, зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 17.08.1993 за № 110, (далі Інструкція) трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації усіх форм власності або у фізичної особи понад п`ять днів.

Згідно із п.2.1. Інструкції трудові книжки і вкладиші до них заповнюються у відповідних розділах українською і російською мовами.

Згідно із п.2.2. Інструкції до трудової книжки вносяться, зокрема, відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення.

Відповідно до п.2.11 Інструкції відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказується на підставі паспорту або свідоцтва про народження;

п.2.12. - після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка;

п. 2.13 - зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім`я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім`я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів. Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється, наприклад, колишнє прізвище або ім`я, по батькові, дата народження і записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки і завіряються підписом керівника підприємства або печаткою відділу кадрів.

Судом встановлено,що заповненена титульномуаркуші трудовоїкнижки НОМЕР_2 ім`яособи « ОСОБА_2 »не відповідає паспортним даним заявниці, де її ім`я записано як « ОСОБА_2 ». Помилка в одній літері була допущена при оформленні трудової книжки відповідальною особою підприємства, яке в подальшому змінило свою організаційно-правову форму та найменування, що позбавляє можливості внести до вказаного документу відповідні виправлення.

Сукупність досліджених доказів, а саме співпадіння відомостей, відображених у трудовій книжці, з відомостями, що містяться в інших письмових документах, зокрема щодо професії, періодів роботи праці заявника, його анкетних даних, вказують на належність заявнику вказаної трудової книжки.

Встановлення факту належності трудової книжки не пов`язується з вирішенням спору про право, має для заявника правові наслідки, так як вона бажає реалізувати своє право на отримання пенсії за віком. Оскільки невідповідність в імені заявника по зрівнянню з документами, що посвідчують її особу, перешкоджає реалізації нею свого права, суд, оцінивши в сукупності наведені докази, дійшов висновку про задоволення заявлених вимог.

Керуючись ст.ст.4, 12, 13, 76, 81, 259, 263-265, 268, 273, 293, 294, 315-316, 319, 352, 354, 355 ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В:

Заяву ОСОБА_1 (зареєстроване місце проживання: АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_7 ), заінтересована особа Головне управління Пенсійного фонду України вДонецькій області (місцезнаходження: Донецька область, м.Слов`янськ,пл.Соборна,3, код ЄДРПОУ 13486010), про встановлення факту, що має юридичне значення, задовольнити.

Встановити факт належності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_4 , трудової книжки серії НОМЕР_2 , заповненої 10 вересня 1979 року.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до Дніпровського апеляційного суду шляхом подачі апеляційної скарги у тридцятиденний строк з дня складання повного судового рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Суддя Ж.Є.Редько