Рішення № 10967486, 14.07.2010, Феодосійський міський суд Автономної Республіки Крим

Справа № 2-2956/2010р.

РІШЕННЯ

Іменем України

14 липня 2010 року Феодосійський міський суд Автономної Республіки Крим у складі: головуючого-судді Микитюк О.А. при секретарі - Марічевій С.В., розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Феодосія цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до Державного підприємства Міністерства оборони України «Феодосійський судномеханічний завод» про стягнення середнього заробітку та грошової компенсації на несвоєчасну виплату середнього заробітку, -

встановив:

Позивач звернувся із позовом до ДП Міністерства оборони України «Феодосійський судномеханічний завод» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку в сумі 16644 грн. 05 коп. та компенсації за невиплачену середню заробітну плату у розмірі 926,22 коп. Вимоги мотивовані тим, що позивач працював на державному підприємстві «Феодосійський судномеханічний завод», та 13 квітня 2009 року, згідно наказу № 27-к від 08.04.2009 року, його було звільнено за скороченням штатів. При звільненні відповідач не виплатив заборгованість по заробітній платі. Рішенням Феодосійського міського суду АРК від 23 вересня 2009 року з відповідача стягнуто заборгованість по заробітній платі та компенсацію втрати частини доходів у звязку із несвоєчасною їх сплатою у розмірі 12035,17 грн. Дане рішення відділом державної виконавчої служби Феодосійського міського управління юстиції АР Крим було виконано 11 лютого 2010 року. У звязку з тим, що вказані суми було сплачено не у встановлені ст.116 Кодексу Законів України про працю (далі - КЗпП) строки, відповідачем згідно ст.117 КЗпП повинно бути сплачено середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Таким чином, заборгованість по середній заробітній платі за період з 13 квітня 2009 року по лютий 2010 року складає 16644,05 коп. Сума компенсації за затримку розрахунку по середній заробітній платі складає 926,22 грн. На вказаних вище підставах позивач змушений був звернутися до суду за захистом його порушених прав.

У судовому засіданні позивач позов підтримав, пояснив, що відповідачем порушено строки виплати заробітної плати, тому він повинний виплатити середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати, а також компенсацію за невиплачену середню заробітну плату.

Представник відповідача у судове засідання не зявився, про причини неявки суд не повідомив, про день слухання справи повідомлений належним чином, заяв чи клопотань про відкладення слухання справи суду не надав.

Зі згоди позивача, у відповідності до статті 224 ЦПК України суд ухвалює рішення заочно на підставі наявних доказів.

Вислухавши пояснення позивача, дослідивши матеріали справи, суд знаходить позов таким, що підлягає задоволенню частково з наступних підстав.

Згідно ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівнику регулярно в робочі дні в терміни, встановлені колективним договором, але не рідше за два рази на місяць.

Відповідно до ст. 116 КЗпП, при звільненні робітника, сплата усіх сум, що йому повинно сплатити підприємство, установа, організація, здійснюється у день звільнення.

У судовому засіданні встановлено, що позивач знаходився у трудових відносинах з відповідачем, звільнений 13 квітня 2009 року, згідно наказу № 27-к від 08.04.2009 року, що підтверджується копією трудової книжки (а.с.8). Рішенням Феодосійського міського суду АРК від 23.09.2009 року по цивільній справі № 2-2351/2009 на користь позивача з відповідача стягнуто заборгованість по заробітній платі у сумі 11150,13 грн. та компенсацію за невиплачену заробітну плату в сумі 885,04 грн, а всього 12035,17 грн. (а.с.7). Вказане рішення відділом державної виконавчої служби Феодосійського міського управління юстиції АР Крим були виконані, виконавче провадження закрито 11.02.2010 року .

Відповідно до ст.117 КЗпП України, у разі невиплати з вини підприємства звільненому робітнику сум, що йому належать, в терміни, вказані в ст.116 КЗпП України, підприємство повинно виплатити робітнику його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного звільнення.

Згідно п.25 постанови пленуму Верховного суду України №13 від 24.12.1999 року «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці», не проведення розрахунку з працівником у день звільнення або, якщо в цей день він був на роботі, наступного дня після його звернення з вимогою про розрахунок є підставою для застосування відповідальності, передбаченої ст. 117 КЗпП України. У цьому разі перебіг тримісячного строку звернення до суду починається з наступного дня після проведення зазначених виплат незалежно від тривалості затримки розрахунку.

У звязку з тим, що остаточний розрахунок зроблено 11.02.2010 року, тобто не у встановлені законом строки, відповідачем повинно бути сплачено на користь позивача середній заробіток.

Таким чином, затримка розрахунку склала 303 днів з 13 квітня року 2009 по 10 лютого 2010 року. Сума середнього заробітку, яку повинно бути сплачено, згідно розрахунку відділу статистики м. Феодосія з 13 квітня 2009 року по лютий 2010 року складає 15396,40 грн. Саме цю суму позивач просить стягнути на його користь.

Відповідно до Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати» № 2050 від 19.10.2000 року, підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи).

Статтею 2 вказаного вище Закону передбачено, що компенсація громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Під доходами у цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру.

Таким чином, позивач не вправі вимагати компенсації за невиплачений середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати, у звязку з тим, що це є компенсаційною разовою виплатою, способом відповідальності відповідача за порушення вимог трудового законодавства щодо строків сплати заробітної плати, а не заробітною платою

Відповідно до положень статті 214 ЦПК України, суд під час ухвалення рішення вирішує, у тому числі, і питання щодо розподілу між сторонами судових витрат і вважає за необхідне стягнути з відповідача у дохід держави судовий збір у розмірі 153,96 грн., а також витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду цивільної справи у суді у розмірі 120 гривень.

Керуючись ст. ст. 10, 11, 60, 88, 212, 213, 215 ЦПК України, на підставі ст. ст. 115, 116, 117 КЗпП України, Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати»,

вирішив:

Позов задовольнити частково.

Стягнути з Державного підприємства Міністерства оборони України «Феодосійський судномеханічний завод», р/р 260083030116, в УСБ м. Феодосії АР Крим, МФО 324258, ОКПО 08385169 на користь ОСОБА_2 середній заробіток за час затримки остаточного розрахунку при звільненні у розмірі 15396,40 грн.

У задоволені решти позовних вимог відмовити.

Стягнути з Державного підприємства Міністерства оборони України «Феодосійський судномеханічний завод» р/р 260083030116, в УСБ м. Феодосії АР Крим, МФО 324258, ОКПО 08385169, судовий збір в дохід держави у розмірі 153,96 грн. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення судового розгляду у сумі 120 грн.

На рішення може бути подана апеляція в Апеляційний суд Автономної Республіки Крим через Феодосійський міський суд шляхом подачі заяви про апеляційне оскарження протягом 10 днів із дня проголошення рішення і надання апеляційної скарги протягом 20 днів після подачі заяви про апеляційне оскарження або в порядку ч. 4 ст. 295 ЦПК України.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, яку може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя (підпис) О.А. Микитюк

Копія вірна: суддя- секретар -