Рішення № 109658016, 13.03.2023, Звягельський міськрайонний суд Житомирської області (до 25.04.2025 - Новоград-Волинський міськрайонний суд Житомирської області)

Справа № 285/3645/22

провадження у справі № 2/0285/35/23

РІШЕННЯ

Іменем України

13 березня 2023 року м. Новоград-Волинський

Новоград-Волинський міськрайонний суд Житомирської області

у складі: головуючого судді Коцюби О.М.,

за участю секретаря судового засідання Борисюка Б.Р.

представника відповідача Нікандрової О.А.

розглянувши у судовому засіданні справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю Медичний центр Асклепій Плюс про стягнення заробітної плати при проведенні остаточного розрахунку при звільненні, -

встановив:

09.08.2022 року до Новоград-Волинського міськрайонного суду Житомирської області звернулась ОСОБА_1 із позовом до ТОВ Медичний центр Асклепій Плюс із позовом про стягнення заробітної плати при проведенні остаточного розрахунку при звільненні. Свої вимоги обґрунтовує тим, що з відповідачем вона перебувала у трудових відносинах з 17.12.2020 року до 30.04.2022 року. Згідно наказу № 36-26-01-к від 26.04.2022 року її було звільнено з посади медичної сестри відповідно до п. 1 ст. 36 КЗпП України, за угодою сторін. Ще до звільнення ОСОБА_1 подавала відповідачу листки непрацездатності про перебування її на лікарняному з 18.10.2021 до 22.10.2021 року, з 22.10.2021 року до 27.10.2021 року, з 27.10.2021 року до 01.11.2021 року, з 07.02.2022 року до 11.02.2022 року, з 11.02.2022 року до 15.02.2022 року, з 15.02.2022 року до 21.02.2022 року, з 21.02.2022 року до 25.02.2022 року, з 26.02.2022 року до 04.03.2022 року. З отриманої відповіді Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Житомирській області встановлено, що роботодавець не подав заяв-розрахунків на фінансування листків непрацездатності. Тобто, відповідач не розрахувався із нею за період з 18.10.2021 року до 01.11.2021 року, з 07.02.2022 року до 04.03.2022 року. Крім цього, після виходу з лікарняного, з 05.03.2022 року, та до її звільнення 30.04.2022 року відповідач не виплатив заробітної плати. Також, відповідачем не було компенсовано невикористану щорічну відпустку, тривалістю 26 календарних днів. У зв`язку із цим, позивач звернулась до суду із позовом та просить стягнути із відповідача 123495 грн. 54 коп, що складається із: 14920,20 грн виплата за листками непрацездатності за 15 календарних днів за 2021 рік; 25793,56 грн - виплата за листками непрацездатності за 26 календарних днів за 2022 рік; 56988,22 грн заробітна плата за період з 05.03.2022 року, та до її звільнення 30.04.2022 року; 25793,56 компенсація за невикористану відпустку тривалість 26 календарних днів.

11.08.2022 року, ухвалою Новоград-Волинського міськраойнного суду Житомирської області було відкрите спрощене позовне провадження та призначено справу до розгляду (а.с. 20).

06.09.2022 року до суду надійшов відзив на позовну заяву якому відповідач просить відмовити у задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 , Крім цього, заявили клопотання про виклик свідка ОСОБА_2 (а.с. 22-71)

27.10.2022 року, до початку розгляду справи по суді, від представника відповідача адвоката Нікандрової О.А. надійшло клопотання про перехід із спрощеного позовного провадження у загальне позовне провадження та призначення підготовчого судового засідання (а.с. 30).

27.10.2022 року ухвалою Новоград-Волинського міськрайонного суду Житомирської області було призначено розгляду справи за правилами загального позовного провадження та призначено підготовче судове засідання (а.с. 82).

09.02.2023 року ухвалою Новоград-Волинського міськрайонного суду Житомирської області було закрито підготовче провадження та призначеного справу до судового розгляду по суті (а.с. 135).

У судове засідання позивач ОСОБА_1 та її представник адвокат Романюк І.М. не з`явились. Від адвоката Романюка І.М. надійшло клопотання про розгляд справи без їхньої участі, позовні вимоги підтримують та просить вимоги задовольнити.

Представник відповідача адвокат Нікандрова О.А. заперечила проти задоволення позовних вимог ОСОБА_1 .. Надала пояснення, із яких випливає, що із ОСОБА_1 ТОВ Медичний центр Асклепій Плюс розрахувалось у повному обсязі та заборгованості не мають.

У судовому засіданні було допитано свідка ОСОБА_2 , яка працює бухгалтером у ТОВ Медичний центр Асклепій Плюс. Вказаний свідок вказала, згідно доказів, що містяться у матеріалах, конкретні суми та дати проведення розрахунку із позивачем ОСОБА_1 . Щодо затримки у розрахунку виплат за лікарняними листами пояснила, що після початку широкомасштабного наступу росії на Україну були закриті усі реєстри в Україні, у тому числі і реєстр лікарняних для Фонду соціального страхування України. На цій підставі розрахунок за лікарняними позивачу прийшов із затриманням.

Суд, заслухавши представника відповідача адвоката Нікандрову О.А., свідка ОСОБА_2 , дослідивши матеріали справи, дійшов наступного висновку.

Встановлено, що наказом ТОВ Медичний центр Асклепій Плюс від 16.12.2020 року № 148 ОСОБА_1 було прийнято на посаду медичної сестри. В подальшому, наказом № 59 від 01.10.2021 року переведено на посаду старшої медичної сестри, що підтверджується копією трудової книжки (а.с. 5-6).

Наказом відповідача № 36-26-1 від 26.04.2022 року ОСОБА_1 з 30.04.2022 року звільнено з посади на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП України, за угодою сторін (а.с. 6).

До звільнення ОСОБА_1 подавала відповідачу листки непрацездатності про перебування її на лікарняному з 18.10.2021 до 22.10.2021 року (а.с. 12, оберт), з 22.10.2021 року до 27.10.2021 року (а.с. 12, оберт), з 27.10.2021 року до 01.11.2021 року (а.с. 12), з 07.02.2022 року до 11.02.2022 року (а.с. 13), з 11.02.2022 року до 15.02.2022 року (а.с. 13), з 15.02.2022 року до 21.02.2022 року (а.с. 13, оберт), з 21.02.2022 року до 25.02.2022 року (а.с. 13, оберт), з 26.02.2022 року до 04.03.2022 року (а.с. 35).

Позивач посилається на те, що відповідач не виплатив належні їй суму за листками непрацездатності, що надавались у 2021 році з 18.10.2021року до 01.11.2021 - 15 календарних днів, що становить 14920,20 грн.

У 2022 за період тимчасової непрацездатності з 07.02.2022 року до 04.03.2022 року - 26 календарних днів, що становить 25793,56 грн.

Відповідно до п. 4 ст. 24 ЗУ Загальнообов`язкове державне соціальне страхування допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується в розмірі 100 відсотків середнього заробітку (оподатковуваного доходу). П. 2. ст. 22 цього ж закону передбачено, що перших п`ять днів тимчасової непрацездатності оплачуються власником або уповноваженим ним органом за рахунок коштів підприємства, установи, організації.

Відповідно до п. 2. Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням затвердженим Постановою КМУ № 1266 від 26.09. 2001 року сума страхових виплат застрахованій особі та оплати перших п`яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця обчислюється шляхом множення суми денної виплати, розмір якої встановлюється у відсотках середньоденної заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) залежно від страхового стажу, якщо його наявність передбачена законодавством, на кількість календарних днів, що підлягають оплаті.

Так, відповідачем у відповідності до вищезазначених норм було нараховано позивачу суму матеріального забезпечення у зв`язку із тимчасовою непрацездатністю:

за період з 18.10.2021 року до 01.11.2021 року:

- 4776,50 грн. - оплата перших 5 днів;

- 9553,00 грн. - за рахунок фонду соціального страхування.

За період з 07.02.2022 року до 04.03.2022 року:

- 4862,35 грн.. - оплата перших 5 днів;

- 20 421,87 грн. - за рахунок фонду соціального страхування.

Відповідачем було подано Заяви-розрахунки до Фонду соціального страхування про фінансування для надання матеріального забезпечення застрахованим особам з відміткою про прийняття (а.с 105-113).

Станом на час звільнення позивача із ТОВ Медичний центр Асклепій Плюс з підприємством борг перед позивачем не рахувавсь, що підтверджується розрахунковими листками за жовтень 2021 року до листопада 2022 року (а.с. 97-104).

Окрім цього, згідно копії платіжної інструкції № 18857 від 15.12.2022 року про отримання цільових зарахувань від фонду соціального страхування згідно заяви-розрахунку № 020712 від 13.09.2022 року завіреної банківською установою та копії платіжної інструкції № 18856 від 15.12.2022 року про отримання цільових зарахувань від фонду соціального страхування згідно заяви-розрахунку № 020714 від 13.09.2022 року завіреної банківською установою на рахунок відповідача надійшли кошти від Фонду соціального страхування (а.с. 121, 122).

Доказами зарахування (переказ) коштів, що надійшли на спец рахунок позивачу є копія відомостей розподілу виплат ТОВ Медичний центр Асклепій Плюс від 15.12.2022 року завіреної банківською установою на суму 23167,58 грн. та копія відомостей розподілу виплат ТОВ Медичний центр Асклепій Плюс від 15.12.2022 року завіреної банківською установою на суму 6807,29 грн.

Відповідно до п. 2 ст. 34 ЗУ Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування Страхувальник відкриває окремий поточний рахунок для зарахування страхових коштів у банках у порядку, встановленому Національним банком України. Кошти від Фонду соціального страхування, що надходять на зазначений рахунок, обліковуються на окремому субрахунку. Страхові кошти, зараховані на окремий поточний рахунок у банку, можуть бути використані страхувальником виключно на надання матеріального забезпечення та соціальних послуг застрахованим особам. Страхові кошти, зараховані на окремий рахунок, не можуть бути спрямовані на задоволення вимог кредиторів, на стягнення на підставі виконавчих та інших документів, за якими здійснюється стягнення відповідно до закону.

Тому, на підставі вищевикладеного, у частині позову щодо стягнення із відповідача коштів за лікарняними листками задоволенню не підлягають, оскільки такі кошти у повному розмірі перераховані на рахунок позивача ОСОБА_1 .

Щодо вимоги ОСОБА_1 про стягнення коштів із відповідача за період з часу виходу після лікарняного та до часу звільнення судом встановлено наступне.

Останнім днем тимчасової непрацездатності у позивача був 04.03.2022 року (а.с. 35).

Матеріали справи містять копію заяви ОСОБА_3 на ім`я директора ТОВ Медичний центр Асклепій Плюс про надання їй відпустки без збереження заробітної плати з 05.03.2022 року до 30.04.2022 року (а.с. 95).

Згідно наказу відповідача № 27-31-03-к від 31.03.2022 року таку відпустку позивачу було надано (а.с. 96).

Отже, позовні вимоги позивача у цій частині є безпідставними.

Щодо позовних вимог про стягнення із відповідача боргу за компенсацію за невикористану відпустку тривалістю 27 календарних днів у розмірі 25793,56 грн. судом встановлено наступне.

У позові ОСОБА_1 посилається на те, що за увесь час трудових відносин з відповідачем, їй надавалась відпустка тривалістю 7 календарних днів. На підставі заяви було оформлено наказ про надання відпустки № 324 від 25.11.2021 року на сім календарних днів з 06.12.2021 року до 12.12.2021 року за період 17.12.2020 року до 16.12.2021 року.

Однак, позивач у розрахунках не врахувала період відпустки без збереження заробітної плати без обмеження строку, встановленого ч.1 ст. 26 Закону України Про відпустки в межах дії воєнного стану тривалістю 57 календарних днів з 05.03.2022 року до 30.04.2022 року (наказ від 31.03.2022 р. № 27-21-03-к).

Отже, розрахована Позивачем компенсація за невикористану щорічну відпустку є помилковою. При обчисленні компенсації за невикористану відпустку використовується алгоритм обчислення відпускних та порядок обчислення середньої заробітної плати затверджений ПКМ України від 08.02.1995 року № 100.

Вимогами абз. 6 п. 2 Постанови КМУ від 08.02.1995 року № 100 визначено, що при обчисленні середньої заробітної плати з розрахункового періоду виключається час, протягом якого працівник згідно з чинним законодавством або з інших поважних причин не працював і за ним не зберігався середній заробіток. Таким часом у даному випадку відповідачем рахувався час відпустки без збереження заробітної плати позивача з 05.03.2022 року до 30.04.2022 року (57 календарних днів). Отже, компенсація за невикористану щорічну відпустку при звільненні за період: 17.12.2020 року до 30.04.2022 року становить 23 календарних дні, що зазначено в наказі про припинення трудового договору від 30.04.2022 № 36-26-01-к. Компенсація за 23 календарних дні відпустки нараховано у сумі 19813,58 грн. З цієї суми утримані податки (ПДФО та військовий збір) в сумі 3863,65 грн. Сума до виплати становила 15949,93 грн., що підтверджується розрахунковим листком за квітень 2022 року (а.с. 60), яку Позивач отримав 10.05.2022 року, що підтверджується відомістю зарахування заробітної плати (а.с. 93).

На підставі вищевикладеного у цій частині позову також слід відмовити.

Відповідно до ст.ст.12,81 ЦПК України, кожна сторона зобов`язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень.

Оскільки у позові ОСОБА_1 відмовлено у повному обсязі, то не підлягають стягненню на її користь судові витрати.

Керуючись статтями 2, 7, 10, 81, 141, 263, 265, 354, 430 ЦПК України, суд, -

УХВАЛИВ:

У задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю Медичний центр Асклепій Плюс про стягнення заробітної плати при проведенні остаточного розрахунку при звільненні відмовити.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до Житомирського апеляційного суду через Новоград-Волинський міськрайонний суд Житомирської області протягом 30 днів з дня складання повного тексту рішення.

Повний текст рішення виготовлено 17.03.2023 року.

Головуючий О.М. Коцюба