Ухвала суду № 109614878, 15.03.2023, Святошинський районний суд міста Києва

СВЯТОШИНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД МІСТА КИЄВА

пр. № 2/759/1732/23

ун. № 759/820/23

У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 березня 2023 року м. Київ

Святошинський районний суду м. Києва у складі головуючого судді Ул`яновської О.В., за участю секретаря Гаєвської Н.О., розглянувши клопотання представника позивача ОСОБА_1 у позовній заяві ОСОБА_2 до Товариства з Додатковою відповідальністю «Універсам №12» про стягнення заробітної плати, стягнення середнього заробітку та моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ:

у січні 2023 р. до Святошинського районного суду м. Києва надійшла вказана позовна заява.

Позивач просить витребувати докази у відповідача для об`єктивного та повного встановлення обставин справи.

Ухвалою суду від 23.01.2023 відкрито провадження у справі за правила спрощеного провадження з повідомленням без виклику сторін.

Ухвалою суду від 07.02.2023 здійснено перехід розгляду справи в порядку спрощеного позовного провадження з повідомленням (викликом) сторін.

Згідно ч. 1 ст. 84 ЦПК України, учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом. Відповідно до ч. 2 ст. 84 ЦПК України, у клопотанні повинно бути зазначено: який доказ витребовується; обставини, які може підтвердити цей доказ, або аргументи, які він може спростувати; підстави, з яких випливає, що цей доказ має відповідна особа; вжиті особою, яка подає клопотання, заходи для отримання цього доказу самостійно, докази вжиття таких заходів та (або) причини неможливості самостійного отримання цього доказу.

Відповідно до ч. 6 ст. 84 ЦПК України, будь-яка особа, у якої знаходиться доказ, повинна видати його на вимогу суду.

Відповідно до ч. 7 ст. 84 ЦПК України, особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня вручення ухвали.

Відповідно до ч. 8 ст. 84 ЦПК України, у разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені цим Кодексом.

Виходячи з вищевикладеного, суд прийшов до висновку про необхідність витребування доказів.

На підставі викладеного, керуючись ч. 1, ч. 6-8 ст. 84, ч. 3 ст. 177 ЦПК України,-

ПОСТАНОВИВ:

клопотання представника позивача ОСОБА_1 у позовній заяві ОСОБА_2 до Товариства з Додатковою відповідальністю «Універсам №12» про стягнення заробітної плати, стягнення середнього заробітку та моральної шкоди задовольнити.

Витребувати у Товариства з Додатковою відповідальністю «Універсам №12» документи та інформацію:

- копію заяви та копію наказу про прийняття ОСОБА_2 на роботу до Товариства з Додатковою відповідальністю «Універсам №12»;

- копію заяви та копію наказу про звільнення ОСОБА_2 з роботи у Товаристві з Додатковою відповідальністю «Універсам №12»;

- копію правил внутрішнього трудового розпорядку, діючих у Товаристві з Додатковою відповідальністю «Універсам №12» у період роботи ОСОБА_2 , починаючи з липня 2017 р.;

- копію посадової інструкції ОСОБА_2 у Товаристві з Додатковою відповідальністю «Універсам №12», починаючи з липня 2017 р.;

- копію штатного розкладу (розпису) за період з липня 2017 р. по дату звільнення ОСОБА_2 з роботи у Товаристві з Додатковою відповідальністю «Універсам №12», або витяг з нього в частині, що стосується посадового окладу ОСОБА_2 ;

- копію документів про зміну розміру заробітньої плати ОСОБА_2 , за період з липня 2017 р. та по дату його звільнення (якщо такі зміни істотних умов праці (заробітної плати) мали місце);

- копію табелю обліку робочого часу за період з липня 2017 по дату звільнення позивача з роботи у відповідача;

- інформацію (у формі довідки) про розмір заробітньої плати позивача за період роботи у відповідача з липня 2017 по дату звільнення позивача;

- засвідчену у встановленому порядку копію відомості по заробітній платі позивача (підтвердження виплати заробітної плати) за період з липня 2017 по дату звільнення позивача;

- інформацію про належні до виплати, але не виплачені з будь-яких підстав позивачу суми заробітної плати (включаючи всі передбачені КЗпП України виплати, оплату листків працездатності, тощо) станом на дату отримання відповідачем зазначеної узвали суду.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання.

Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку окремо від рішення суду виключно з мотивів порушення правил підсудності до Київського апеляційного суду протягом п`ятнадцяти днів з дня складання цієї ухвали.

Учасники справи можуть отримати інформацію щодо справи на офіційному веб-порталі судової влади України в мережі Інтернет за веб-адресою: https://sv.ki.court.gov.ua/sud2608/.

Суддя: О.В. Ул`яновська