Ухвала суду № 109545508, 14.03.2023, Дніпровський районний суд міста Києва

Справа №:755/2686/22

Провадження №: 2/755/1765/23

У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"14" березня 2023 р. Дніпровський районний суд м. Києва

в складі: головуючого судді - Гончарука В.П.

за участі секретаря - Локоткової І.С.

позивача: ОСОБА_1

представники позивача: ОСОБА_2

представника відповідача: Вареник А.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом розглянувши матеріали цивільної справи за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Головний інформаційно-обчислювальний центр» про скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу, суд, -

В С Т А Н О В И В :

В провадженні Дніпровського районного суду м. Києва перебуває вказана вище цивільна справа.

Відповідно до позовних вимог позивач просить суд визнати незаконним та скасувати наказ Комунального підприємства «Головний інформаційно-обчислювальний центр»» за №21 /к від 17.01.2022 р. про звільнення ОСОБА_1 з посади інженера - електроніка 1 категорії за власним бажанням та стягнути з відповідача на користь позивача середній заробіток за час вимушеного прогулу.

Під час судового розгляду справи по суті заявлених позовних вимог представниками позивача, відповідача третьої особи були надані пояснення, відповідно до яких представник позивача позов підтримала в повному обсязі та просила його задовольнити з обставин викладених в позовній заяві та додатках доданих до позову.

Представник відповідача заперечувала щодо задоволення позову, обґрунтовуючи це тим, що позовні вимоги не знайшли свого підтвердження в ході судового розгляду, дії відповідача при звільнені позивача ОСОБА_1 відповідали вимогам трудового законодавства України.

Після пояснень учасників судового засіданні з їх згоди судом були досліджені матеріали справи та суд видалився до нарадчої кімнати.

Під час перебування суду у нарадчій кімнаті було встановлено, що сторонами не було долучено до матеріалів справи довідки щодо розміру середньої заробітної плати позивача під час перебування останньої у трудових стосунках з Комунального підприємства «Головний інформаційно-обчислювальний центр» та не долучено статут профспілки та дана обставина має суттєве значення для розгляду справи по суті заявлених позовних вимог та на даний час суд позбавлений можливості прийняти об`єктивне та законне рішення.

Керуючись ст. 244 ЦПК України, суд -

П О С Т А Н О В И В:

Поновити судовий розгляду по справі за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Головний інформаційно - обчислювальний центр» про скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу

Судове засідання призначити на 14 год. 30 хв. 14 квітня 2023 року.

Зобов`язати КП «Головний інформаційно-обчислювальний центр» надати на адресу суду довідку про заробітну плату позивача ОСОБА_1 за останні місяці роботи, що передували звільненню останнього.

Суддя: